Zaměstnanci říkají rozhovory o penězích, když se jedná o motivaci

Zaměstnavatelé, kteří se spoléhají výhradně na výroční hodnocení výkonu, aby zesílili morálku a snížili obrat, loukají na špatný strom. Americké dělníky říkají, že propagace či bonusy jsou nejúčinnějším způsobem, jak je udržet v zaměstnání a na pracovišti. Zatímco více než třetina pracujících (36%) říká, že propagace nebo bonusy patří mezi nejúčinnější motivátory, pouze 28% společnosti mají formální systém uznávání a oceňování zaměstnanců, podle průzkumu více než 3 000 dospělých, kteří jsou v současné době zaměstnáni na plný úvazek.

10 Nejčastější finanční chyby Američanů

Nepotřebné chyby s penězi mohou lidem udržet z dosažení finanční bezpečnosti. Ať už jde o přečerpání kreditními kartami, nebo neuskutečnění úspor pro neočekávané výdaje, finanční experti vidí mnoho chyb, které jsou relativně snadné opravit. Zde jsou deset nejběžnějších peněžních chyb Americká značka: Rozpočet Jednou z nejběžnějších finančních chyb není nastavení a udržení měsíčního rozpočtu, řekl Kevin Gallegos, viceprezident společnosti Phoenix pro Freedom Financial Network.

Mladiství pravděpodobněji čelí sexuálnímu obtěžování na pracovišti

Některé nízkonákladové pozice jsou pravděpodobněji sexuálně obtěžovány při práci, uvádí se nový výzkum. Dospělí zaměstnanci s nízkými příležitostmi, jako jsou například pracovníci v maloobchodě nebo v restauraci, jsou častěji sexuálně obtěžováni staršími spolupracovníci než dospělí zaměstnanci, uvádí studie Illinois State University.

10 Nejdivočejších soudních sporů v roce 2012

Obchodní institut pro právní reformu (ILR) zveřejňuje seznam deseti největších soudních sporů. A letošní seznam obsahuje některé skutečné trepky. ILR tvrdí, že soudní spory odrážejí pokračující zneužívání právního systému. "Zneužívání našeho právního systému není žádným vtipkem a tyto příklady se pohybují od nehorázných až po absurdní," uvedl prezident ILR Lisa A.

Jak psát zásady sociálních médií pro vaše podnikání

Steve Nicholls je Autor sociálních médií v oblasti obchodu, odborník na sociální média a mezinárodní přednášející . Většina majitelů firem si je nyní vědoma toho, úspěch svých podniků. Zatímco sociální média představují nemyslitelnou příležitost k růstu, společnost také otevírá riziko. Proto je pro vlastníka firmy zásadní, aby vytvořila a uplatňovala silnou politiku sociálních médií, která dává společnosti a zaměstnancům svobodu růstu sociálních médií a současně zavedení souboru konkrétních pravidel a pokynů, které udržují jednotky v souladu.

Jste to, co jíte ... Dokonce i na pracovišti

Zaměstnanci, kteří jedí zdravě po celý den, měli o 25 procent vyšší pravděpodobnost, že budou mít vyšší pracovní výkon, zjistila studie, zatímco ti, kteří jedí pět nebo více porcí ovoce a zeleniny nejméně čtyřikrát týden byl o 20 procent vyšší pravděpodobnost, že bude produktivnější. Navíc zaměstnanci, kteří cvičí po dobu nejméně 30 minut, třikrát týdně, měli o 15 procent vyšší pravděpodobnost vyšší výkonnosti práce.

5 Tipy pro děti pro děti (všech věkových kategorií)

Bylo zjištěno, že zejména tyto děti mají v dospělosti nižší míru kriminality a zabavování. Studie, která byla publikována v časopise Social Work Research, zkoumala rodiny s nízkým a středně těžkým příjmem. "Téměř všichni rodiče souhlasí, že zajištění toho, aby děti byly finančně gramotné, je důležitou úlohou - "uvedl Michal Grinstein-Weiss, profesor sociální práce na Brown School a zástupce ředitele Centra pro sociální rozvoj na Washingtonské univerzitě v St.

Mocní lidé jsou šťastnější

Má moc dláždi cestu k většímu štěstí? Nová psychologická studie naznačuje, že by to mohlo být. Lidé, kteří zastávají pozici v práci, mezi přáteli nebo v jejich romantických vztazích, vedou šťastnější životy, než ti, kteří mají méně pravomocí. Studenti se domnívají, že vztah mezi mocí a štěstí je odvozen od subjektivního smyslu člověka nebo jak člověk cítí a posuzuje svou kvalitu života.

Co je to prohlášení o víře?

Pečlivě vytvořené prohlášení o vize je jádrem každého úspěšného podnikání. Toto prohlášení jasně a stručně sděluje celkové cíle vašeho podnikání a může sloužit jako nástroj pro strategické rozhodování v celé společnosti. "Prohlášení o vize, bez ohledu na to, jak velká nebo malá společnost, by měla sloužit jako popis "říká Phil Shawe, generální ředitel a spoluzakladatel společnosti TransPerfect, společnosti zabývající se překladatelskými službami.

Moderní kancelář je neformální ... a hlučná

Způsob, jakým se oblékají k rozptýlení, kterým čelí, je život zaměstnanců v kanceláři mnohem odlišnější než kdykoli předtím, ukazuje nový průzkum. Podle studie CareerBuilder o průměrném americkém pracovním dni jedna oblast, která se v posledních letech dramaticky změnila: pracovní oblečení. Zatímco mnoho společností předtím požadovalo, aby zaměstnanci nosili formální obchodní obleky, dnes jsou politiky mnohem uvolněnější, přičemž 43 procent pracovníků je schopných oblékat se v podnikání neformální a 33 procent si může každodenně nosit džíny.