Bylo zjištěno, že zejména tyto děti mají v dospělosti nižší míru kriminality a zabavování. Studie, která byla publikována v časopise Social Work Research, zkoumala rodiny s nízkým a středně těžkým příjmem. "Téměř všichni rodiče souhlasí, že zajištění toho, aby děti byly finančně gramotné, je důležitou úlohou - "uvedl Michal Grinstein-Weiss, profesor sociální práce na Brown School a zástupce ředitele Centra pro sociální rozvoj na Washingtonské univerzitě v St. Louis. "Ale rodiče nepotřebují zvláštní znalosti a dovednosti, aby děti připravovali na finanční úspěch. Rutinní rodinný život je bohatý na možnosti, jak je naučit, co se děje v penězích."
Za tím účelem Grinstein-Weiss, hlavním autorem výzkumu, nabízí rodičům následující tipy, jak mohou pomoci při přípravě svých dětí na finanční gramotnost od dětství. rozdíl mezi potřebami a potřebami:
Rodiče mohou a měli by mít tuto diskusi, i když nejste dostatečně šetřící nebo jste hluboce zadluženi - prostě zakryjte základy a nevyděsujte své děti. Nové témata mohou být představena, neboť se děti vyvine nebo změní rodinná situace. Například, lov domácnosti je přirozený čas k diskusi o hypotékách, úrokových sazbách a nákupu versus pronájmu.
Učte děti, jak ušetřit a nastavit krátkodobé cíle (nová hračka) a dlouhodobé cíle (vysoká škola):
Vyjádřete se: 5 věcí Váš šéf chce poslouchat Vy řekněte
Ačkoli si možná myslíte jinak, váš šéf chce slyšet vaše nápady. Přestože jen tři čtvrtiny zaměstnanců si myslí, že jejich zaměstnavatelé hodnotí své názory, jejich šéfové říkají jiný příběh, podle nového průzkumu Randstad USA Téměř všichni šéfové, kteří se dotazovali, uvedli, že oceňují myšlenky a nápady svých zaměstnanců, přičemž 73 procent věří, že jejich společnost bude úspěšnější, pokud bude naslouchat ještě více zaměstnancům.
5 Tipů pro správu vzdálených pracovníků
Technologie umožnila zaměstnancům obsluhovat zákazníky po celém světě kdykoli a odkudkoliv s připojením k internetu. Díky těmto novým možnostem dochází k rozmazání linek mezi mobilní, vzdálenou a kancelářskou prací. Josh Clifford, odborník na malé obchodní služby a viceprezident a generální ředitel společnosti PlumChoice, poskytovatele technologických služeb, nabízí pět tipů, jak pomoci spravujte vzdálený přístup zaměstnanců k vaší společnosti Začněte se správnými zaměstnanci - Aby byla zajištěna úspěšnost vzdáleného a mobilního provozu, je důležité zajistit, aby zaměstnanci, kteří pracují mimo místo, měli správné technické prostředky.