Mocní lidé jsou šťastnější
Má moc dláždi cestu k většímu štěstí? Nová psychologická studie naznačuje, že by to mohlo být. Lidé, kteří zastávají pozici v práci, mezi přáteli nebo v jejich romantických vztazích, vedou šťastnější životy, než ti, kteří mají méně pravomocí. Studenti se domnívají, že vztah mezi mocí a štěstí je odvozen od subjektivního smyslu člověka nebo jak člověk cítí a posuzuje svou kvalitu života. Studie zjistila, že lidé v moci mají zdravější smysly o blahu, a jsou proto šťastnější, protože jsou schopni sledovat své vlastní touhy a sklony.
Studie zkoumala více než 350 účastníků, aby zjistila, zda jsou související pocity moci a štěstí v kontextu práce, přátelství a romantických vztahů.
Výsledky ukazují, že lidé, kteří se cítí silnější v jakémkoli kontextu, bývají v životě více spokojeni než ti, kteří se cítí bezmocní, přičemž nejvýkonnější lidé, než jejich méně mocné protějšky.
Ale výzkumníci našli nejjasnější vztah mezi výkonem a spokojeností na pracovišti. Podle studie byli zaměstnanci ve výkonných pozicích 26% spokojenější se svými pracovními místy než jejich méně výkonní kolegové.
Studie zjistila slabší vztah mezi silou a štěstím ve vztazích mezi přáteli a v romantických situacích. Vědci se domnívají, že to vychází spíše ze smyslu pro komunitu než hierarchie, která zahrnuje takové vztahy.
Vědci, vedeni Yonou Kiferovou z Tel Avivské univerzity v Izraeli, poznamenali, že ti, kteří jsou v moci, mají pocit autentičnosti nebo pravdivosti k sobě, protože jejich činy těsně sledují jejich víry a touhy. Díky těmto pocitům autentičnosti se subjekty cítily více spokojeně se životem obecně, ale zejména v profesionálních situacích.
Výletní linky na návrat Titanicovy cesty, usilující o lepší výsledek
Zatímco dobrodružné cestování se stalo oblíbeným u turistů, kteří hledají víc než jen průměrné turné dovolenou, několik nových plavbami, které jsou navrženy tak, aby následovaly původně zamýšlenou trasu odsouzené oceánské lodi Titanic, mohou mít věci trochu daleko. Titanic Memorial Cruise, který se chystá odcházet z Southamptonu v Anglii dne 8.
5 Tipů pro správu vzdálených pracovníků
Technologie umožnila zaměstnancům obsluhovat zákazníky po celém světě kdykoli a odkudkoliv s připojením k internetu. Díky těmto novým možnostem dochází k rozmazání linek mezi mobilní, vzdálenou a kancelářskou prací. Josh Clifford, odborník na malé obchodní služby a viceprezident a generální ředitel společnosti PlumChoice, poskytovatele technologických služeb, nabízí pět tipů, jak pomoci spravujte vzdálený přístup zaměstnanců k vaší společnosti Začněte se správnými zaměstnanci - Aby byla zajištěna úspěšnost vzdáleného a mobilního provozu, je důležité zajistit, aby zaměstnanci, kteří pracují mimo místo, měli správné technické prostředky.
Populární Příspěvky