Mocní lidé jsou šťastnější

Má moc dláždi cestu k většímu štěstí? Nová psychologická studie naznačuje, že by to mohlo být. Lidé, kteří zastávají pozici v práci, mezi přáteli nebo v jejich romantických vztazích, vedou šťastnější životy, než ti, kteří mají méně pravomocí. Studenti se domnívají, že vztah mezi mocí a štěstí je odvozen od subjektivního smyslu člověka nebo jak člověk cítí a posuzuje svou kvalitu života. Studie zjistila, že lidé v moci mají zdravější smysly o blahu, a jsou proto šťastnější, protože jsou schopni sledovat své vlastní touhy a sklony.

Studie zkoumala více než 350 účastníků, aby zjistila, zda jsou související pocity moci a štěstí v kontextu práce, přátelství a romantických vztahů.

Výsledky ukazují, že lidé, kteří se cítí silnější v jakémkoli kontextu, bývají v životě více spokojeni než ti, kteří se cítí bezmocní, přičemž nejvýkonnější lidé, než jejich méně mocné protějšky.

Ale výzkumníci našli nejjasnější vztah mezi výkonem a spokojeností na pracovišti. Podle studie byli zaměstnanci ve výkonných pozicích 26% spokojenější se svými pracovními místy než jejich méně výkonní kolegové.

Studie zjistila slabší vztah mezi silou a štěstím ve vztazích mezi přáteli a v romantických situacích. Vědci se domnívají, že to vychází spíše ze smyslu pro komunitu než hierarchie, která zahrnuje takové vztahy.

Vědci, vedeni Yonou Kiferovou z Tel Avivské univerzity v Izraeli, poznamenali, že ti, kteří jsou v moci, mají pocit autentičnosti nebo pravdivosti k sobě, protože jejich činy těsně sledují jejich víry a touhy. Díky těmto pocitům autentičnosti se subjekty cítily více spokojeně se životem obecně, ale zejména v profesionálních situacích.

Za podnikatelským plánem: GreenCupboards

Josh Neblett změnil vysokoškolský projekt na úspěšný obchod. O čtyři roky později firma GreenCupboards nabízí více než 15 000 ekologických produktů online. MobbyBusiness hovořil s Neblett o inspiraci pro jeho podnikání, podnikatelský plán, který sledoval, a jeho rady pro další podnikatele. MobbyBusiness: Řekněte nám jednoduchý odstavec nebo větu, co vaše podnikání dělá Josh Neblett: GreenCupboards je e-tailer certifikovaného ekologického, spravedlivého obchodu, bez krutosti a ekologických produktů a potravin pro nízký dopad a zdravý život.

(Všeobecné)

Malé bonusy mají velký dopad na zaměstnance

Nenapadlo to, že by podnikům přinesl trochu radost z jejich pracovníků v tomto prázdninovém období, tvrdí nová studie. Výzkum od pobočky Parago prokázal, že více více než 60 procent zaměstnanců by jako bonus na konci roku získalo jen 25 dolarů, z 55 procent v roce 2011. I přes malou částku, kterou by bylo zapotřebí, aby zaměstnanci byli šťastní, průzkum ukazuje, že téměř 70 procent zaměstnanců neočekává, že obdrží tento rok odměny za rok nebo dovolenkový bonus.

(Všeobecné)