Jak psát zásady sociálních médií pro vaše podnikání


Jak psát zásady sociálních médií pro vaše podnikání

Steve Nicholls je Autor sociálních médií v oblasti obchodu, odborník na sociální média a mezinárodní přednášející .

Většina majitelů firem si je nyní vědoma toho, úspěch svých podniků. Zatímco sociální média představují nemyslitelnou příležitost k růstu, společnost také otevírá riziko.

Proto je pro vlastníka firmy zásadní, aby vytvořila a uplatňovala silnou politiku sociálních médií, která dává společnosti a zaměstnancům svobodu růstu sociálních médií a současně zavedení souboru konkrétních pravidel a pokynů, které udržují jednotky v souladu.

Avšak pokud si myslíte, že žádná dvě politika sociálních médií nebude stejná, protože různé organizace budou mít své vlastní jedinečné prostředí, je důležité pochopit nejlepší postupy, abyste se ujistili, že je to správné. Rád bych nabídl 10 tipů, které by pomohly podnikům napsat jasnou a dobře definovanou politiku sociálních médií.

Vytvořit pracovní skupinu. Názory a etika se mohou lišit mezi různými lidmi; je vhodné, aby všichni členové vrcholového vedení byli konzultováni při vytváření politiky sociálních médií, aby všichni dospěli k dohodě o obsahu politiky.

Definovat vhodné vnitřní použití
Je důležité načrtnout, co je přijatelné a co není vašim zaměstnancům, pokud jde o používání platformy sociálních médií na pracovišti. Kolik svobody zaměstnanců bude mít při interakci se sociálními médii, musí být vyjasněno na základě vašeho pracovního prostředí, aby se předešlo jakémukoli záměně

Definujte vhodné externí použití
Jak jsme viděli znovu a znovu, jeden skluzu na Facebooku nebo Twitteru může zničit kariéru nebo podnikání. Je tedy důležité definovat, kdo bude mít možnost komunikovat s veřejností a zavést schvalovací proces.

Důvěrnost. Obsah zveřejněný na platformách sociálních médií musí být v souladu s důvěrností organizace a zveřejněním chráněných údajů

Zaměstnanci musí nést odpovědnost za vše, co píší na stránkách sociálních médií. Chraňte reputaci zaměstnavatele

Zaměstnanci mají povinnost chránit pověst zaměstnavatele. Bylo by také užitečné uvědomit si zaměstnance, že konkurenti si mohou přečíst, co posílají, a tudíž že citlivé informace nesmí být zveřejněny jako důsledek. Je třeba vyjasnit problematiku autorských práv

. s autorskými právy, plagiátorem, hanobením a hanobením charakteristických problémů. Pravidelně kontrolujte a aktualizujte zásady

Pravidelné recenze je třeba organizovat a provádět. Politika není vždy v souladu s tím, co se skutečně odehrává a společnost musí věnovat pozornost a přizpůsobit se tak, aby se ujistila, že je to relevantní a účinná politika, která podporuje růst a bezpečnost. Pracujte tvrdě, hrajte méně.

Je důležité zdůraznit, že weby sociálních sítí nemohou zasahovat do odpovědnosti primárního zaměstnání, takže zaměstnanci neztrácejí perspektivu Komu se aplikuje.

Politika sociálních médií musí objasnit, s kým se má zacházet jako s interními zaměstnanci a tím bude dodržovat pravidla pro politiku sociálních médií, pokud budou přinášeny externí zdroje. Názory, které vyjádříte, jsou názory autora a nemusí nutně odrážet názory Mobby Business.


Nákupy online nakupují do mobilu

Nákupy online nakupují do mobilu

Navzdory obrovskému přemýšlení evangelistů elektronického obchodu, většina spotřebitelských výdajů se stále uskutečňuje offline v místním světě cihel a malt. Ale velká část těchto prodejů je ovlivněna on-line výzkumem, který rychle migruje z desktopu na mobilní zařízení, podle nové zprávy společnosti marketingového výzkumu eMarketer o tom, jak spotřebitelé najdou blízké prodejce.

(Všeobecné)

Jak mohou malé firmy dostat kus podniku

Jak mohou malé firmy dostat kus podniku

Jen proto, že jste malý podnik, neznamená, že nemůžete dostat kus mnohem většího koláče. Vládní smlouvy nejsou jedinou hrou ve městě. V celé Americe, velké korporace dávají práci malým podnikům v každé kategorii, kterou si můžete představit. Jak můžete získat záběr na tyto smlouvy? Tajemství je vědět, jak jim dát to, co potřebují.

(Všeobecné)