Jste to, co jíte ... Dokonce i na pracovišti


Jste to, co jíte ... Dokonce i na pracovišti

Zaměstnanci, kteří jedí zdravě po celý den, měli o 25 procent vyšší pravděpodobnost, že budou mít vyšší pracovní výkon, zjistila studie, zatímco ti, kteří jedí pět nebo více porcí ovoce a zeleniny nejméně čtyřikrát týden byl o 20 procent vyšší pravděpodobnost, že bude produktivnější.

Navíc zaměstnanci, kteří cvičí po dobu nejméně 30 minut, třikrát týdně, měli o 15 procent vyšší pravděpodobnost vyšší výkonnosti práce. nteeismus byl o 27 procent nižší pro ty pracovníky, kteří jedli zdravě a pravidelně vykonávali, a jejich výkonnost práce byla o 11 procent vyšší než jejich vrstevníci, kteří byli obézní, zjistila studie.

Pracovníci s nadváhou měli nižší pracovní výkon a vyšší absenci zaměstnanci trpící depresí a jinými chronickými nemocemi či onemocněními. "Tato nejnovější studie zkoumající vztah mezi zdravím, výkonem a produktivitou zaměstnanců posiluje podnikatelský zájem zaměstnavatelů poskytovat svým zaměstnancům komplexní zdravotní management založený na důkazech, "uvedl Jerry Noyce, prezident a generální ředitel společnosti HERO.

Carter Coberley, viceprezident pro zdravotní výzkum a výsledky v oblasti zdraví, uvedl, že stále více zaměstnavatelů definuje individuální blahobyt prostřednictvím výkonnosti a produktivity své pracovní síly. > Udržování uznání je důležitým opatřením, které se vztahuje jak na kvalitu života jednotlivců, tak i na finanční mé které jsou důležité pro obchodní a vládní vůdce, "uvedl Coberley.

" Well-being může také sloužit jako důležitý metrický ukazatel úspěšnosti podnikání díky jeho prokázanému vztahu k absenci zaměstnanců a výkonnosti práce, jak se měří u mnoha velkých zaměstnavatelů, "dodal .

Studie vycházela z údajů ze tří geograficky rozptýlených amerických společností, které představovaly 20 114 zaměstnanců, kteří každý rok dokončili průzkumy týkající se práce od roku 2008 do roku 2010. Publikováno bylo v tomto měsíčním časopise Journal of Occupational and Environmental Medicine


Nešťastní pracovníci jmenují své největší stížnosti

Nešťastní pracovníci jmenují své největší stížnosti

Celkově je téměř 20 procent Američanů nešťastných v práci, přičemž více než 60 procent z nich zvažovalo ukončení své práce, podle nového průzkumu z Rasmussen College. Studie odhalila řadu důvodů, proč zaměstnanci uvažují o nalezení něčeho lepšího. Více než polovina respondentů uvedla, že si mysleli, že opustí svou práci, protože nedostanou dostatečnou platbu, zatímco 31 procent uvedlo, že nedostatečný pokrok přemýšlí o nových možnostech zaměstnávání.

(Všeobecné)

Q & A s hlavním redaktorem Knotu Carleym Roney

Q & A s hlavním redaktorem Knotu Carleym Roney

Technologie má obrovský dopad na to, jak malé firmy obchodují, provozují a komunikují. Svatební podnikání není výjimkou. Nedávný průzkum společnosti TheKnot.com a WeddingChannel.com ukázal, že 93 procent nevěří pravidelně využívá internet k plánování svateb a navštěvovalo v průměru čtyři různé svatební místa během procesu plánování.

(Všeobecné)