Který teoretik klasického managementu jste?

Existuje mnoho stylů řízení a jeden nemusí být nutně lepší než ostatní. Ačkoli existují četné teorie o tom, jak řídit lidi, mnoho moderních vůdců se stále vyrovnává s klasickými teoriemi řízení, které založil Frederick Taylor a další na počátku 20. století. Na základě informací shromážděných naší sesterskou stránkou Business.

(Vedení lidí)

Tisíceletí poskytují výkonnostní hodnocení neúspěšným stupněm

Nemusí být co říkáte v přehledech výkonnosti, ale jak často to říkáte, mohlo by to způsobit, že vaši nejmladší zaměstnanci hledají další zaměstnání, tvrdí nový výzkum. Tradiční proces hodnocení výkonu, který je založen na občasné zpětné vazbě, má významný negativní dopad podle průzkumu poskytovatele služeb lidských zdrojů TriNet.

(Vedení lidí)

Nevyužité prázdninové dny jsou špatné pro zaměstnance a firmy

Ačkoli mnoho zaměstnanců se vyhýbá odchodu ze spaní, protože se obávají, že budou zaostávat, zaměstnavatelé by měli tlačit své zaměstnance, aby využili svůj čas strávený dovolenou, protože to prospívá jak zaměstnancům, tak společnosti, uvedl nový výzkum. společnost pro řízení lidských zdrojů zjistila, že drtivá většina odborníků v oblasti lidských zdrojů má pocit, že zaměstnanci jsou spokojeni se zdravím, morálkou, výkonem a produktivitou, když se jim věnuje placené dovolené.

(Kariéra)

7 Chyby při vyjednávání o platu (a jak se jim vyhnout)

Získání nové nabídky práce nebo uzavření nové obchodní dohody je vzrušující - ale vyjednávání? Ne tak moc. Proces vyjednávání může být nervózní, a je snadné dělat chyby, zvláště pokud jste neměli mnoho zkušeností s vyjednáváním. Před dalším přístupem k vyjednávání se ujistěte, že máte pozor na tyto sedmé společné chyby při vyjednávání.

(Kariéra)

5 Způsobů, jak zjednodušit bezpečnostní politiku BYOD

Pokud budete mít naději, že trend vašich zaměstnanců, kteří používají své vlastní mobilní zařízení v práci, bude brzy běhat, můžete chvíli čekat. Navzdory bezpečnostním obavám, které společnost BYOD dává, nabízí stále více podniků jejich zaměstnanci mají přístup k pracovním materiálům prostřednictvím svých vlastních přenosných počítačů, smartphonů a tabletů.

(Obchodní)

Měli byste skutečně poslat to do cloudu?

Co je těžší než migrace do oblaku? Pro mnoho malých podniků rozhoduje o tom, co jde do oblaku a co zůstává v podniku. Vzhledem k množství dat uložených malým podnikům a všem problémům s bezpečností a dodržováním předpisů, které se jí týkají, je upřednostňováním datových sad výzva pro každou malou organizaci.

(Obchodní)

Ignorovat technologii? Proč se vaše malé firmy nemohou dovolit

Od aplikací ke společenským médiím až po zpracování mobilních plateb, digitální věk znamená zůstat na vrcholu nových technologických trendů. Ale s tak velkým množstvím trendů, které je možné sledovat, je to snadné, aby se podniky ztratily v tom, že se shuffle. Ale Marc Ostrofsky, sériový podnikatel a autor nové knihy "Word of Mouse: 101+ Trends in How We Buy, Sell , Živě, Naučte se, pracujte a hrajte "(Simon a Schuster, 2013) se domnívá, že platí, že podniky musí udržet krok s nejnovějšími trendy v oblasti technologií, i když by raději neměli.

(Všeobecné)

Uvědomte si své zaměstnance: Proč účetnictví je sexy

Jediná věc, kterou možná nemusíte, ale láska, je udržování knih. - čítače fazolí, tužky, chlápek, který vždycky snáší vaše velké plány. Ale ať už vlastníte modelářskou agenturu, stavební firmu nebo uměleckou galerii, měli byste se svými finančními prostředky lépe oslovit. V opačném případě by všechny vaše velké obchodní sny mohly skončit v číselné noční můře.

(Všeobecné)