Moderní kancelář je neformální ... a hlučná
Způsob, jakým se oblékají k rozptýlení, kterým čelí, je život zaměstnanců v kanceláři mnohem odlišnější než kdykoli předtím, ukazuje nový průzkum.
Podle studie CareerBuilder o průměrném americkém pracovním dni jedna oblast, která se v posledních letech dramaticky změnila: pracovní oblečení. Zatímco mnoho společností předtím požadovalo, aby zaměstnanci nosili formální obchodní obleky, dnes jsou politiky mnohem uvolněnější, přičemž 43 procent pracovníků je schopných oblékat se v podnikání neformální a 33 procent si může každodenně nosit džíny. Celkově jen 4% firem dnes požaduje, aby se jejich zaměstnanci objevili v práci v obleku.
V kanceláři jsou pryč dny zaměstnanců, kteří sedí u stolu celý den. Výzkum odhalil, že 40 procent pracovníků se v typických dnech dostává z desek alespoň desetkrát. Jen 15% dotázaných zůstává po celý den nalepeno na své pracoviště.
Většina pracovníků netrpí celý den děláním skutečné práce. Studie zjistila, že pouhých 38 procent zaměstnanců skutečně věnuje celý svůj 8 hodinový pracovní den, zatímco 23 procent tráví méně než 5 hodin svého pracovního dne.
Výzkum ukazuje, že nejčastější rozptýlení z práce jsou rozhovory se spolupracovníky, pracovníků, vyhledávání na internetu a hlasité vrstevníky. Aby tyto výpadky utopily, stále více a více zaměstnanců, konkrétně mladších pracovníků, se obrací k hudbě. Zaměstnanci ve věku do 25 let mají čtyřikrát vyšší pravděpodobnost, že budou poslouchat hudbu se sluchátky na sluchátkách v kanceláři ve srovnání s lidmi staršími než 55 let.
Studie vycházela z průzkumů téměř 4 000 zaměstnanců na plný úvazek.
Neomezená dovolenková letka na vaší firmě
Zaměstnavatelé našli nový způsob, jak přilákat své nadané talenty. Poskytují zaměstnancům něco, o čem se jen zdálo - neomezené placené prázdninové dny. V uplynulých několika letech byl růstový trend mezi řadou podniků nabídnout zaměstnancům přidanou výhodu, kdykoli a jak často se jim líbí. Zatímco neomezené politiky pro dovolenou byly chvályny ve větších společnostech, jako jsou Netflix a Zynga, otázkou je, zda jsou přijatelné pro menší podniky, které si nemohou dovolit, Christina Gomezová, partnerka s advokátní kanceláří Holland & Hart a odborníkem v oblasti pracovních a zaměstnaneckých záležitostí, uvedla, že neomezené časové plány mohou pracovat pro jakoukoli velikost podniku.
Nezapomeňte, že vaše Scientologie, víte, jak provozovat organizaci
Když si myslíte Scientology, myslíte si, že Tom Cruise, John Travolta a Kirstie Alley. Podle článku New Yorker to není náhoda. Scientologická církev zjevně odchází z cesty, aby získala ty celebrity, kteří se chovají jako veřejná tvář církve. A pokud je jejich impozantní středisko Celebrity v Los Angeles nějakým náznakem, snažte se také.
Populární Příspěvky