5 Osobnostních rysů, které usilují o úspěch v ekonomice vystoupení
Vzhledem k tomu, že koncertní zpravodajství nezávislých dodavatelů a dočasných pracovníků roste, pochopí i to, co je potřeba k úspěchu. Koncertní tvorba není pro každého, ale někteří lidé nakonec dělají celé své živé koncerty. Tak proč je to, že někteří najdou úspěch, kde jiní neudělají? Nedávný průzkum 180 000 pracovníků vedený společností Good & Co Labs měl za cíl osvobodit světlo z úspěšného hospodářského úspěchu.
6 Produktivní věci, které musíte dělat během oběda (které nezahrnují práci)
Obědové přestávky jsou důležitou součástí pracovního dne a pro mnoho hodinových pozic jsou potřebné z nějakého důvodu - potřebujete přestávku. Nicméně podle průzkumu úřadu OfficeTeam 29 procent respondentů připustil, že pracují během obědových přestávek - což způsobuje větší škody než dobré. "Na základě mého výzkumu je jedním z důvodů, proč je přestávka na oběd důležitá, je to, kognitivní přestávku a ruminace, která je důležitá pro tvořivost, "říká Kimberly Elsbachová, profesorka na Graduate School of Management, Kalifornská univerzita Davis, která studuje psychologii pracoviště.
5 Způsobů, jak spravovat chronickou nemoc při práci
Když se potýkáte s pravidelnou bolestí nebo úzkostí ve formě chronické nemoci, má významný dopad na váš každodenní život. Nemůžete opustit své příznaky u dveří, když vstoupíte na pracoviště, takže pokud se potýkáte s fyzickým nebo duševním chronickým stavem, je důležité začít o něm s vaším zaměstnavatelem.
4 Způsoby, jak vytvořit zdravější pracoviště pro vaše zaměstnance
Prevence je lepší než lék. Jeden nezdravý zaměstnanec ohrožuje duševní a fyzickou pohodu celého týmu. Vytvářením kultury, která hodnotí zdraví a wellness, ukážeme zaměstnancům, že o ně máte zájem, přičemž potenciálně ušetříte svou společnost z vysokých obratů a míry absencí. Zdraví zaměstnanci jsou šťastnější, produktivnější a pravděpodobně budou na práci delší .
10 Darů říci "Děkuji vám" vašim profesionálním kontaktům
Vyjasnění uznání v podnikání posiluje vaše pracovní vztahy a dovoluje vám apelovat na důvěrnější úroveň. Jednoduše řečeno děkuji, je skvělé, ale zaslání personalizovaného daru sdělí vašemu profesionálnímu kontaktu, že jste o nich mysleli. Nemusíte vyprázdňovat peněženku ani ztrácet čas zkoumáním výrobků; Mobby Business zpracoval seznam 10 tipů na dárky do výše 50 dolarů, aby vás inspiroval.
Technologie je kořeny zaměstnanecké neštěstí
Pokud jste si všimli, že mnozí z vašich zaměstnanců jsou v práci méně nadšeni a nedávno nedosáhli úspěchu, je velmi pravděpodobné, že máte na ruce nešťastný tým Když máte co do činění s nízkou morálkou, je důležité se dostat ke kořenům problémů a řešit je tak, aby byli vaši zaměstnanci na své nejšťastnější a nejproduktivnější.
Chcete nejvyšší talent? Poskytněte zaměstnancům flexibilitu, kterou hledají
Pokud nedáváte svým zaměstnancům určitou flexibilitu, kdy a kde pracují, pravděpodobně budete mít těžký čas přilákat nejlepších uchazečů o zaměstnání, kteří se budou pohybovat vpřed, tvrdí nový výzkum. Studie od společnosti ManpowerGroup Solutions odhalila že téměř 40% kandidátů na zaměstnání na celém světě uvedlo, že flexibilita plánů je nyní mezi třemi nejlepšími faktory, která při rozhodování o kariéře berou v úvahu.
5 Dobrých návyků, které vám pomohou udržet si zdravou práci na pracovišti
Z stresových schůzí po sedm hodin denně, práci s pracovním stolem není vždy snadné chránit vaše zdraví. Ale pár vylepšení vašich každodenních návyků může zvýšit vaše zdraví a produktivitu. Zde je pět jednoduchých věcí, které můžete udělat pro zlepšení a udržení fyzického, emočního a duševního zdraví, a to i za stolem.
Přátelé s hranicemi: manipulace s přátelstvím na pracovišti
Když strávíte většinu svého týdne se stejnými lidmi, musíte s některými z nich vytvořit svázání svazků. Je skvělé mít spolupracovníky, kteří podporují vaše cíle a inspirují vás, a linka mezi kolegy a přáteli může často rozmazat. Pracující kamarádi učiní čas v kanceláři příjemnějším, "řekl Amy Cooper Hakim, Ph.
Nix negativita: jak vytvořit pozitivní pracoviště
Síla pozitivity je něco, o čem slyšíme a mluvíme poměrně často. Ale jak často trénujeme to, co kázneme? Protože negativita se může šířit jako chřipka v celé kanceláři, měli byste se zaměřit na způsoby, jak obnovit energii a vášeň vašich pracovníků. Naučte se vidět slunečnou stránku situace může ušetřit zaměstnance před úzkostí a vyhořením.