Přátelé s hranicemi: manipulace s přátelstvím na pracovišti

Když strávíte většinu svého týdne se stejnými lidmi, musíte s některými z nich vytvořit svázání svazků. Je skvělé mít spolupracovníky, kteří podporují vaše cíle a inspirují vás, a linka mezi kolegy a přáteli může často rozmazat.

Pracující kamarádi učiní čas v kanceláři příjemnějším, "řekl Amy Cooper Hakim, Ph.D. , Strategické skupiny Cooper. "Můžete sdílet společné záliby nebo mít podobný smysl pro humor, ale nepředpokládejte, že by pracovník byl skutečný přítel nebo důvěrník."

Avšak překračování hranic s lidmi v práci může způsobit napětí, špatné komunikace a rozptýlení. Následujte tyto tipy pro správné a odborné řízení vašich přátelství na pracovišti.

Nepřehánějte

Diskutujte o plánech víkendů nebo televizních pořadů v noci, ale je to jistá sázka, ale pokud se zbavíte problémů práce nebo nedostatků vaší společnosti, "Pracovní přátelé nemusí být tak věrní jako typický přítel mimo práci," řekl Hakim. "Mohou se na vás obrátit, pokud mají příležitost nahrát nos se šéfem nebo uchopit tuto cennou rohovou kancelář."

Chcete-li zjistit, jak pevný je váš přátelský vztah, zeptejte se sami sebe, zda budete s touto osobou blízko " Pokud je odpověď ne, pak opatrně jděte, "řekla. "Užijte si vztah a kamarádství, ale rozpoznáte to za to, co je - přátelský vztah v práci."

Nechcete tlačit pracovní přítele, aby s vámi osobně zveřejňoval osobní informace. způsoby, a pokud si nepřejete, aby všichni věděli o vaší firmě, pak se nezapomeňte klást otázky o nich, "říká Alexa Fischerová, instruktorka Udemy.

Buďte realističtí ohledně své dynamiky

Při zahájení přátelství v práci, pochopte, že nebude mít stejnou dynamiku jako mimo kancelář. Neočekávejte, že váš spolupracovník bude vaším nejcennějším důvěrníkem. "Když můžete rozlišovat mezi těmito typy přátelství a oceníte krásu přátelských přátelství v práci, budete mít komparařství bez strun," řekl Hakim. "Budete také méně zraněni, pokud se váš přítel z práce ukáže, že není tak věrný, jak byste mohli doufat."

Mít někoho, kdo strávil přestávku na kávu nebo si uvařit oběd, je pěkný, ale to nemusí být víc než že. Ceníte si, že máte kamaráda v prostředí, které může být stresující; objasněte to jako to, co je, ale nehledáte více.

Vaši kolegové jsou tam, aby vykonávali svou práci, a tak pochopte, že to je jejich priorita. "Pravděpodobně si vyberou práci nad vaším přátelstvím, pokud se k tomu dostane," řekl Hakim. "A mohou se obrátit na desetník, aby potěšili šéfa, a to i na vlastní náklady."

Nastavit hranice

Hranice jsou rozhodující v pracovních přátelstvích. Je dobré komunikovat se svými spolupracovníky, ale vaše vztahy by neměly bránit vašemu výkonu.

"Ujistěte se, že váš přítel si uvědomí, že i když jste nadšeni, když jste jíst, jakmile jste zpátky v kanceláři je to obvyklé, "řekl Hakim. "Tvůj přítel například nemůže očekávat, že ji podpoříš na projektu jen proto, že jsi pracovníkem. A podobně, nemůžeš předpokládat, že bude propagovat tvůj nápad na schůzi, pokud nesouhlasí."

Nalezení rovnováhy mezi přáteli a kolegy může být obtížné, ale je to nezbytné.

"Je hezké být teplý, přátelský a sdílet určitou míru informací s lidmi, kterým se rádi a důvěřovat v práci," řekl Fischer . "Pokud vím, jaké typy věcí jste ochotni sdílet, můžete si od začátku vytvořit zdravé hranice."

---

Pro tisíciletí, společnost Kultura znamená (téměř) vše

Mnoho mladších zaměstnanců se může v letošním roce pohybovat ve snaze najít jinou kulturu na pracovišti, uvádí nový výzkum. Téměř 45 procent tisíciletí plánují aktivně hledat nové zaměstnání v roce 2015. Podle studie firmy Aon Hewitt, firmy pro řešení důchodových a zdravotních potíží. Spíše než zaměřit se na hodnoty, které považují za nejdůležitější, jako je rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, zaměstnanci loajalita a respekt, Millennials uvedli, že jejich zaměstnavatelé se příliš soustředí na věci, jako je týmová práce, zisk a spokojenost zákazníků, spíše než na hodnoty, které Gen Y považuje za nejdůležitější, jako je rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, uznání zaměstnance, věrnost a respekt.

(Kariéra)

5 Stratégie pracovních honů, které fungují

Zaměstnání je prakticky plný úvazek. Musíte najít zaměstnání, které odpovídají vašim schopnostem a zájmům, vytvářet životopisy a průvodní dopisy, naplánovat a připravovat se na rozhovory a následovat s různými potenciálními zaměstnavateli. I když hledat práci může být ohromující, můžete si ulehčit sebe tím, že zvládnete vyhledávací a aplikační proces, což vám pomůže nalézt - a nakonec zemi - lepší příležitosti.

(Kariéra)