4 Zdroje pro nalezení skvělých síťových událostí

Ať už hledáte nové zaměstnání, potřebujete nové zaměstnance, nebo se chcete setkat s jinými profesionály, vytváření sítí je cesta. důležitým nástrojem k posílení vaší kariéry, "uvedla Nancy Mellardová, národní předsedkyně společnosti CBIZ Women's Advantage. "Hovořím o vytváření sítí pokaždé, když pracuji s nově se rozvíjejícími vůdci nebo se snažím poskytnout jakoukoli myšlenkovou vůdcovskou prezentaci.

Networking jako extrovert: 6 tipů pro úspěch

Pokud jste v obchodním světě extrovertem, máte pravdu o tom, že děláte spoustu sítí. Výzkum sociálního a podnikatelského chování různých typů osobnosti ukázal, že extroverti mají větší pravděpodobnost, že si myslí, že síť je důležitá a častěji dělá čas pro ně než introverts. Můžete také předpokládat, že vaše společenská osobnost vás činí přirozenou sítí.

Nedělní noční blues? Zaměřte se na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem během víkendu

Pro pracovníky s pracovními pracovníky od pondělí do pátku mohou být nedělní noci dezertní. Po dvou dnech prostojů a vzdálenosti od mletí se mohou cítit nepřipraveni na týden dopředu, což způsobuje stres a úzkost. Studie provedená prostřednictvím on-line pracoviště Monster.com ukázala, že více než tři čtvrtiny zaměstnanců působí "opravdu " Mary Ellen Slayterová, expertka na kariérní poradenství pro Monster.

Jak získat práci v AI nebo učení strojů

Informátor Arthur Samuel se říká, že strojní učení je aspekt jeho oboru, který dává "počítačům schopnost učit se bez výslovného naprogramování". Proto je strojové učení považováno za prvek umělé inteligence nebo AI, která se obecněji zabývá tím, jak mohou počítače počítají sami. V podstatě je myšlenka, že s ohledem na dobrý soubor výchozích pravidel a příležitostí k interakci s daty a situacemi se počítače mohou samy naprogramovat nebo zlepšit základní programy, které jim byly poskytnuty.

Ukončete odložení: 6 způsobů, jak zabavit ranní rány

Včasné probuzení není pro každého. Ať už trávíte noční hody a otáčíte se nebo získáte plné osm hodin, zvedání se za úsvitu úsvitu je zřídkakdy bez námahy. Většina pracovních míst volá po ranních dnech a mnozí dokonce vyžadují dlouhé dojíždění, nutí pracovníky být vzhůru a připraveni před východem slunce.

Biofiltrický design: Jak se můžete pohybovat venku na pracovišti

Podle Agentury pro ochranu životního prostředí (EPA), Američané tráví více než 90 procent svého času uvnitř. Skvělá venku může pozitivně ovlivnit váš postoj a duševní stav, ale když pracujete v kanceláři, není vždy snadné najít čas, abyste vystoupili venku. To je důvod, proč biologický design, který spojuje přírodu s vaším osobním vnitřním prostorem, se stává mezi pracovníky stolu více populární.

Stuck v Rutu? Jak vyjednávat o své kariéře

Pravděpodobně přijde čas, kdy se budete cítit přilepený ve své kariéře. Ať už potřebujete vyšší plat nebo prostě nemáte rádi práci, kterou uděláte, můžete zvážit žádost o propagaci nebo žádost o další společnosti. Ale někdy, abyste získali to, co chcete, musíte vyjednávat. Pokud jste připraveni na změnu, neuspokojíte se na první pozici, kterou vám nabízíme.

Jak vytvořit vlastní stabilitu práce

Není vždy snadné se cítit bezpečně ve vaší kariéře, zvláště pokud se vaše odvětví neustále mění. Ať již pracujete pro firmu nebo aktivně hledáte práci, máte pocit, že máte obavy z vaší profesionální budoucnosti, může to mít vliv na vaše výkony a řízení. Nestabilita je záležitostí pro mnoho pracovníků, ale existují způsoby, jak s nimi pracovat.

Nezdravý vztah se zasíláním doručené pošty? Jak překonat špatné e-mailové návyky

Zatímco e-mail byl po celá desetiletí, lidé jsou k němu připojeni více než kdykoli předtím, objevuje nový výzkum . Společnost Reachmail, i když kontroluje poštu po celý den, může snížit produktivitu, téměř 84 procent respondentů tak často dělá. Ve skutečnosti více než polovina respondentů denně posílá více než 10 e-mailů.

Neobvyklá zpětná vazba: 6 kroků k úspěšné konstruktivní kritice

Jako profesionálové chceme lépe a lépe. Poskytování a přijímání konstruktivní zpětné vazby nám umožňuje vidět naše chování a práci z jiného pohledu, což je důležité. Dva lidé mohou často vidět stejnou situaci zcela jinak, ale ani si ji neuvědomují. Neposkytuje zpětnou vazbu, zvláště když je potřeba řešit nepřijatelné chování, má důsledky.