Nix negativita: jak vytvořit pozitivní pracoviště


Nix negativita: jak vytvořit pozitivní pracoviště

Síla pozitivity je něco, o čem slyšíme a mluvíme poměrně často. Ale jak často trénujeme to, co kázneme? Protože negativita se může šířit jako chřipka v celé kanceláři, měli byste se zaměřit na způsoby, jak obnovit energii a vášeň vašich pracovníků. Naučte se vidět slunečnou stránku situace může ušetřit zaměstnance před úzkostí a vyhořením.

Nedovolte, aby několik letunds ublížila vaší společnosti celkovou kulturu a výkon. Chris Haroun, zakladatel a generální ředitel společnosti Haroun Education Ventures a instruktor Udemy, nastínila tři tipy pro dosažení pozitivního pracoviště.

Pronájem pozitivních lidí

"Jedno špatné jablko může poškodit kulturu a produktivitu celé firmy," uvedl Haroun.

Poznamenal, že je důležité najmout lidi, posílí produktivitu a kulturu vaší společnosti. Budete chtít týmového hráče, který je ochoten vyřešit jakýkoliv problém, který by mohl na povrch - a dokáže to s důvěrou. Spíše než se potýkat s nepřítelem, měli byste vaši zaměstnanci posunout dopředu a najít způsoby, jak to zvládnout v jakékoli situaci. Upozorňujeme na tyto atributy od začátku, abychom se vyhnuli náboru toxických zaměstnanců.

Chvála na veřejnosti; kritizovat v soukromí

Zaměstnanci budou chtít zapůsobit na svou společnost a zdravá konkurence je často nutná na pracovišti. To zvýší jejich důvěru a povzbudí zaměstnance, aby se navzájem podporovali, zatímco tvrdě pracují na svých vlastních úkolech.

Pokud však existuje nějaká záležitost s prací zaměstnance, nechte je stranou individuálně diskutovat. více ponižující a destruktivní vůči podnikové kultuře a produktivitě, než byste byli kritizováni před vašimi vrstevníky, "řekl Haroun.

Nepřipomínejte na chybu, kterou pracovník dělal nebo odsoudil před svými vrstevníky, dodal. Jediné, co bude dělat, je rozpaky nebo hněv, což ještě více zhorší jejich výkon. Jste jejich vůdce; zaměří se na jejich budování, spíše než na jejich roztržení.

Změna negativů na pozitivní

V každé situaci je dobré - nezapomeňte na to hledat. Dokonce i v nejvíce zdánlivě nemožných scénářích můžete stále lépe dělat špatné dny tím, že se soustředíte na jasnou stránku situace.

Pokud byste měli pocit úzkosti nebo pesimismu, podívejte se na jeden pozitivní výsledek situace v ruce, dodal Haroun . Udělejte si příležitost vidět světlo tím, že si vzpomenete na to, abyste se na něj podívali. "Pokud nesouhlasíte, pak přemýšlejte o tom, kolik neuvěřitelně úspěšných podnikatelů má negativní postoj," řekl. "Nemůžu si myslet na žádnou."


5 Stratégie pracovních honů, které fungují

5 Stratégie pracovních honů, které fungují

Zaměstnání je prakticky plný úvazek. Musíte najít zaměstnání, které odpovídají vašim schopnostem a zájmům, vytvářet životopisy a průvodní dopisy, naplánovat a připravovat se na rozhovory a následovat s různými potenciálními zaměstnavateli. I když hledat práci může být ohromující, můžete si ulehčit sebe tím, že zvládnete vyhledávací a aplikační proces, což vám pomůže nalézt - a nakonec zemi - lepší příležitosti.

(Kariéra)

7 Skvělé kariérové ​​lekce z 'RuPaul's Drag Race'

7 Skvělé kariérové ​​lekce z 'RuPaul's Drag Race'

Pro ty z vás, kteří nejsou obeznámeni s "RuPaul's Drag Race", si možná myslíte, že je to jen hloupá show o mužích v parukách, make-upu a podpatcích. Pokud jste viděli "Drag Race", víte, že zatímco tam jsou opravdu muži v parukách, make-up a podpatky, je to intenzivní soutěž, která vyzývá umělce vystoupit mimo jejich komfortní zónu a dokázat, že mají "charisma, jedinečnost , nervy a talenty ", aby to udělali jako superstar.

(Kariéra)