Psaní podnikatelského plánu: Tipy z SBA

Nejlepší způsob, jak přeměnit svůj skvělý obchodní myšlenku na skutečnost, je vytvoření a používání dobře promyšleného podnikatelského plánu. Silný obchodní plán přitahuje nejen investory, ale také financuje v počátečních fázích rozvoje podnikání, ale může také fungovat jako plán pro budoucnost. Velké obchodní plány mají strukturu, která umožňuje definovat, co je vaše podnikání, trh, který slouží, jak bude provádět operace a peníze, které vydělá a utratí.

Zapojování žen v práci začne s řešením pohlaví

ŽEny prošly dlouhou cestu v obchodním světě. Každý den se ženy dostávají na vedoucí pozici, vlévají se do polí dominovaných muži a spouštějí své vlastní společnosti. Ale protože muži jsou v podnikové síle mnohem déle než ženy, "muž" zůstává výchozím nastavením pracovních norem a veřejná rozhlasová novinářka Ashley Milne-Tyte se domnívá, že tato paradigma ovlivňuje profesionální ženy více než si uvědomují.

Neopusť! Vysoká škola stále nejlepší cesta k podnikatelskému úspěchu

Odchod z vysoké školy se vyplatil za Bill Gates a Mark Zuckerberg, ale to neznamená, že byste měli sledovat jejich vedení - bez ohledu na to, jak skvělý je Váš podnikatelský nápad. Zatímco začínající podnikatelé mohou cítit, že jejich čas na vysoké škole je zastavit z vytváření milionů na svých nových obchodech, nový výzkum z LinkedIn ukazuje, že mohou chtít tento nápad přehodnotit.

ŽEny hledají mentory: Empowerment for Success

Silné mentorství může poskytnout výhodu jakémukoliv profesionálovi na libovolné úrovni kariéry, ale profesionálním ženám, zejména osobám na vedoucích pozicích, může mít mentor velký význam. Poradenství poradce může pomoci překonat mnoho problémů souvisejících s pohlavím, které ženy stále čelí na moderním pracovišti.

6 Způsobů, proč vedoucí představitelé mohou oslovit sociální média

Podle výzkumného centra Pew jsou digitálně rodilí tisíciletí největší generací pracovních sil v USA a mimo práci představují roční nákupní sílu 200 miliard dolarů. Jednoduše řečeno, lídři inteligentních firem se musí na sociálních médiích spokojit, pokud se chtějí zapojit do úspěšné vnitřní komunikace se svými zaměstnanci a úspěšné komunikace se svými zákazníky.

Kupujete si franchising pro vás?

Pokud máte podnikatelský duch a hledáte investovat do franšízy, může to být čas, abyste to udělali. V roce 2013 společnost Franchise Resales oznámila "dokonalou bouři" podmínek pro nákup franšízů - franšízové ​​firmy baby boomer odcházejí do důchodu a uvedou své podniky na prodej. To spolu s vylepšující se ekonomikou a větším přístupem ke startovnímu kapitálu znamenalo perfektní příležitost pro aspirace franchisorů.

Trh práce hledá pro veterány v USA

Boj o nalezení práce může nakonec ulehčit americkým veteránům, třetina zaměstnavatelů nyní aktivně přijímá veterány za zaměstnání, což představuje nárůst o 27 procent před rokem a 20 procent v roce 2011 podle studie z CareerBuilder. Kromě toho 31 procent firem najalo veterán za posledních 12 měsíců, kteří se v poslední době vrátili z povinnosti, a to z 28 procent v roce 2013.

Barevné nápady: 6 hrubých startupů, které znovu zintenzivnily jejich průmysl

Společnost: Boll a pobočka Průmysl: Textil Co dělat děláte, když začnete podnikat na neznámém trhu a každý odborný veterán vám říká, že to děláte špatně? Pro zakladatele společnosti Boll & Branch, prodejce spravedlivého obchodu, biopotravin, byla odpověď i nadále dělat to. Generální ředitel Scott Tannen a jeho manželka / spoluzakladatelka Missy, outsideri do světa textilu, se vydali vytvořit čestnou společnost, která vyčerpala neetické pracovní postupy a vysoké markupy, které jsou standardem ve většině odvětví.

Je to správný prostor pro vaši firmu?

Takže potřebujete kancelář pro vás a váš rostoucí tým. Typický proces pronájmu kanceláří může trvat měsíce a zahrnuje spoustu čísel a papírování, a dokonce i tehdy byste mohli skončit tím, že jste si nevšimli toho, co jste si mysleli z vašeho kancelářského zážitku. Jednou z možností, jak tuto situaci bojovat, je prozkoumat možnost spolupracujícího prostoru - pronajatého prostoru ve sdílené kanceláři s lidmi ze všech různých organizací.

Začínáme silně: Tipy pro správné nasazení nového zaměstnance

Zahájení práce je vždy stresující pro nový nájem, ale někdy může být více stresující tím, že je zodpovědný za představení nového zaměstnance na pracovišti, přičemž se ujistěte, že zaměstnanec se cítí vítaný a angažovaný, a užitečný výcvik. Pokud jste na tomto procesu zodpovědný, může vás dostat pod velký tlak.