3 Kroky k odstranění stresu na pracovišti

Podle Centra pro kontrolu a prevenci nemocí si 25 procent všech zaměstnanců považuje svou práci za špičku stresora, kterým čelí. Stres není vždy špatný; může to být motivátor pro rychlé a efektivní dokončení úkolů. Nicméně, když je stres příliš velký, může to mít nepříznivý dopad na výkonnost pracoviště a dokonce i proniknout do vašeho osobního života, což ovlivňuje přátelství, rodinný život a rekreaci.

Hlava III Crowdfunding Řízení změn zahájení Fundraising pro dobro

Americká komise pro cenné papíry (SEC) dnes (30. října) hlasovala 3 k 1, aby schválila pravidla pro prodej cenných papírů prostřednictvím "crowdfundingu" online akcií. Schválení schválila poslední důležitou překážku v dlouho očekávaném ustanovení zákona o podnikání a spuštění společnosti Jumpstart (JOBS Act), obecně nazvaného "crowdfunding".

Vyjádřete se: 5 věcí Váš šéf chce poslouchat Vy řekněte

Ačkoli si možná myslíte jinak, váš šéf chce slyšet vaše nápady. Přestože jen tři čtvrtiny zaměstnanců si myslí, že jejich zaměstnavatelé hodnotí své názory, jejich šéfové říkají jiný příběh, podle nového průzkumu Randstad USA Téměř všichni šéfové, kteří se dotazovali, uvedli, že oceňují myšlenky a nápady svých zaměstnanců, přičemž 73 procent věří, že jejich společnost bude úspěšnější, pokud bude naslouchat ještě více zaměstnancům.

Chcete mít zaměstnance? Poskytněte jim možnosti růstu

V globálním studiu od konzultační firmy BlessingWhite zaměstnanci odhalili, že se drží práce, protože se jim líbí práce, kterou dělají. ► Pracovní prostředí je nejdůležitějším důvodem, který zaměstnanci dali za práci, přičemž 30 procent z nich říkalo: "Mám rád práci, kterou dělám." Kariérní příležitosti uvádějí pouze 17 procento respondentů jako důvod zůstat v práci.

"Vyrobeno v Americe": fráze, která ušetří malé firmy

V posledních deseti letech Spojené státy ztratily více než třetinu svých výrobních míst, což je 5,73 milionů. Vlevo byly prázdné továrny, města se vyrovnávaly s vyčerpanými daňovými příjmy a rodiny, které se snažily přežít. Jen zřídka ve veřejné diskusi o ekonomice nebo v boji národa zůstat rozpouštějícím se objevuje potřeba přivést výrobu zpátky domů.

Hra zapnutá: Sportovci se potýkají s obchodem

Zoom Room [Zjistěte, jak Zoom Room používá iPads k provozování svého podnikání] Pokud jste odškodnili sportovce jako "hloupé jockeři", kteří nejsou vyloučeni z tlaku vlastnit podnikání, možná vás překvapí, že existuje spousta atletických podnikatelů a že jejich atletický výkon je prospěšný úspěch v obchodním světě.

Aplikace pro mobily Ušetří malé podniky 17,6 miliardy dolarů ročně

Mobilní aplikace pomáhají americkým podnikatelům šetřit čas a peníze, zvýšení výnosů a produktivity, efektivnější práce a lepší služby pro své zákazníky, ukazuje nový průzkum vlastníků malých podniků. S aplikací pro téměř každou podnikovou potřebu se majitelé malých podniků rychle přibližují mobilním technologiím - zahrnujícím vše od navigace GPS po zpracování kreditních karet - aby pomohly provozovat své podniky.

Chcete být na reality show? Začněte zde

V dnešních dnech se zdá, že každý má vlastní show reality. Nyní můžete hrát i v jednom. Nová webová stránka RealityShowBuzz.com je první on-line fórum věnované hostování realitních pořadů, které představují každému i všem, včetně majitelů firem, kteří chtějí propagovat své podnikání, rodiny, které chtějí aby se dostali k nejznámějším a nejžádanějším hercům, kteří hledají svou velkou přestávku.

Uvědomte si svoji firmu: Jaké zájmy lovců potřebujete vědět

Mnoho mladých profesionálů, kteří se v poslední době nastupují na pracovní sílu na jaře, se mi často snažím kousnout. Zřejmě jsem byl nevědomky povýšen na vzdálenější stranu stále se rozšiřující generační mezery. Z mého nového příspěvku na špičce příslovečného "kopce", do kterého se chystám pokročit do stáří, přemýšlím o tom, že ti z nás více než 35 mohou vidět věci tak odlišně, než nadšená skupina kariérových nováčků ale když mám potíže s tím, že teď říkám věci jako: "Ale není v těch džínách nepohodlná ?

Američtí pracovníci nedůvěřují svým šéfům

Podle průzkumu 25 procent zaměstnanců s méně důvěrou v řízení než v loňském roce. Pouze 10 procent zaměstnanců důvěřuje managementu, aby přijalo správné rozhodnutí v době nejistoty a pouze 14 procent věří, že jejich vedoucí společnosti jsou etické a čestné. Výsledky průzkumu navíc ukázaly, že pouze 12% zaměstnanců věří, že jejich zaměstnavatel skutečně poslouchá a stará se o své zaměstnance a pouze sedm procent zaměstnanců se domnívá, že činnosti vedoucích pracovníků jsou zcela v souladu se svými slovy podle průzkumu Maritz Research, který se specializuje na výzkum spokojenosti zaměstnanců.