Inteligentní telefony zvyšují produktivitu zaměstnanců navzdory bezpečnostním problémům
Celosvětově zaměstnanci, kteří měli dovoleno používat osobní přístroje, včetně notebooků a tablety pro obchodní účely oznámily zvýšení produktivity o 36 procent, podle průzkumu virtualizační softwarové společnosti Citrix. Ve Spojených státech zaznamenalo 53 procent podniků zvýšení produktivity o více než 10 procent, zatímco 16 procent z nich dosáhlo zvýšení produktivity o 30 procent nebo více.
Bez ohledu na to, jak atraktivní může být zvýšení produktivity pro zaměstnavatele, že je třeba uvažovat o bezpečnosti a rovnováze mezi pracovním a soukromým životem.
Přepracováno?
"Je možné udělat hodně, aniž bychom se vrátili do kanceláře," řekl Gayle Porter, profesor managementu na Rutgersově univerzitě v Camdenu vlastní výzkum potvrzuje, že zaměstnanci, kteří používají vlastní osobní pomůcky, dělají opravdu více práce.
"Zaměstnanci nyní mohou dělat mnoho věcí na dálku, zatímco bývalo to, že lidé budou muset počkat, dokud se nedostanou do kanceláře aby měli přístup k pracovním materiálům, "uvedla.
Porter varuje, že zaměstnavatelé riskují vyhoření zaměstnanců, pokud neexistují omezení na to, jak moc pracují.
" Když lidé používají zařízení doma, také mají neúmyslný účinek tlačí e zaměstnanci, kteří pracují bez toho, aby si je uvědomili, "řekl Porter. "Může to vést k méně než žádoucím zvyklostem v rovnováze mezi pracovním a soukromým životem. Myslím si, že (s využitím osobních zařízení pro práci) mohou lidé získat trochu paranoidní informace o kontrole e-mailu nebo o kontrole stavu některých věcí. pravděpodobně nebude problém, ale proto, že zaměstnanci vědí, že to mohou udělat, mají pocit, že by měli nebo jsou povinni (dělat pracovní úkoly). "
Bezpečnostní obavy
Zatímco výzkum představuje zajímavé zprávy o vazbě mezi osobními zařízeními a zvýšením produktivity zaměstnanců, představuje také problém pro odborníky na informační technologie. Ve skutečnosti podle průzkumu Citrix uvádí 57 procent odborníků v oblasti informačních technologií potenciální bezpečnostní rizika jako jeden z jejich hlavních obav o rostoucí mobilizaci pracovní síly. Navíc se v průzkumu zjistilo, že více než polovina všech odborníků v oblasti informačních technologií buď neví, jaké zařízení jsou používány k pracovním účelům, nebo jim chybí politika týkající se používání zařízení zaměstnanců.
To je podle odborníků v oblasti IT velký problém pro firmy všech velikostí
"Kdykoli zakoupíte nebo implementujete aplikaci, musíte se nejprve podívat na to, co děláte, a podívat se na riziko a odměny," řekl Shyam Gulati, výkonný ředitel společnosti InfoPeople Corporation. která se specializuje na vývoj softwarových projektů a řízení infrastruktury. "Vždy se snažíme pokrýt rizika podrobněji, ale společnosti nebudou přestat používat tyto aplikace.Musíte se ujistit, co je to nevýhoda, a studovat to před jeho implementací.To je však řekl, že odměny v produktivitě, že podniky mohou získat z těchto technologií rozhodně převážně převáží nad riziky velkým způsobem. "
5 Příznaky Je čas na oheň
- 10 tajemství Každý šéf by měl mít
- 17 skvělých obchodních nápadů
Robte to, co miluješ: Komikovu hrdinu
Stále máte sen o nalezení způsobu, jak dělat to, co milujete, když žijete? Ve sloupci "Dělej, co máš rád" žádám lidi, kteří to udělali, aby mi sdělili své tajemství. Doufám, že vás budou inspirovat. James McLauchlin miluje baseball a komiksy. A to byla myšlenka, kterou pozoroval v komiksu, který mu pomohl nalézt způsob, jak se hluboce zapojit do druhého.
Zaměstnanci LGBT stále diskriminují tváře v práci
Navzdory nedávným krokům směrem k rovnému zacházení jsou stále lesbičkou, homosexuálem, bisexuálem či transsexuálem (LGBT) (9)> To je zjištění výzkumu Williamsova institutu na Právnické fakultě UCLA, která dnes (26. července) vydala zprávu shrnující akademické studie a další zdokumentované důkazy diskriminace na základě sexuální orientace a pohlaví totožnost a negativní dopad takové diskriminace na LGBT lidi.
Populární Příspěvky