ŽEny hledají mentory: Empowerment for Success


ŽEny hledají mentory: Empowerment for Success

Silné mentorství může poskytnout výhodu jakémukoliv profesionálovi na libovolné úrovni kariéry, ale profesionálním ženám, zejména osobám na vedoucích pozicích, může mít mentor velký význam. Poradenství poradce může pomoci překonat mnoho problémů souvisejících s pohlavím, které ženy stále čelí na moderním pracovišti.

"Ženy potřebují mentory, protože potřebujeme podporu, abychom mohli obstát v našich silách. vytváříme budoucnost, kterou chceme, "řekl Carin Rockind, odborník na štěstí a život. "Mentorové nám připomínají, kdo jsme a povzbudili nás k tomu, abychom se cítili důvěrně na naší cestě."

Lourdes Martin-Rosa, poradce amerického Express OPEN o vládních zakázkách, souhlasil, a poznamenal, že zkušenosti z praxe, "Mentor pomůže vybudovat vedení, hodnotu a charakter," řekl Martin-Rosa pro Mobby Business. "Mít někoho průvodce a poskytnout odborné rady [o] každodenních obchodních výzvách je mimořádně přínosné."

Proč mateřské záležitosti pro ženy

"Ženy neplodí svůj roh stejně jako muži," dodal Rockind. "Dívky jsou často vychovávány, aby věřily, že není zdvořilé mluvit o sobě. Tolik žen čeká na to, aby byli rozpoznáni, a pak jsou frustrovaní, když nejsou."

Za pomoci důvěryhodného mentora se ženy mohou učit překonat vnitřní a vnější faktory, které je udržují a pokračují v úspěšném růstu jejich kariéry. Zde je pět otázek, které by se odborníci žen měli zeptat, aby pomohli najít správného mentora:

Proč se na tuto osobu podívám?

Především byste se měli zeptat, zda obdivujete tuto osobu za její nebo její úspěchy a zkušenosti z průmyslu. Váš mentor by měl být v ideálním případě někdo, kdo sdílí vaše odborné vyhlídky a dokonce dokonce dokončil cíle, které doufáte, že dosáhnete.

Myslím na lidi, od kterých skutečně budete moci získat něco, "říká Jayna Cooke, místo konání událostí EVENTup. "LinkedIn je skvělý zdroj, jak najít lidi. Někdo, koho obdivujete a hledáte uvnitř svého prostoru, je [nejlepší], pokud právě začínáte."

Jsem schopen s touto osobou dobře pracovat?

Zatímco jste možná identifikovali někoho, kdo splňuje vaše požadavky na ideálního mentora, tato osoba nemusí nutně sloužit jako skvělý partner. Je důležité, abyste věděli, že můžete pracovat a dobře komunikovat s osobou, která vám pomůže vést vaši kariéru.

"Mentor musí být nápomocný, komunikativní a inspirativní a musí cítit, že vaše potřeby jsou důležité," řekl Adhami . "Poznej člověka ještě předtím, než se ho zeptáte, aby se stal tvým učitelem." "Ať si myslíš, že mentor, kterého chceš, je velmi dobře informovaný, nemusí být schopen efektivně sdělit své znalosti."

Pokud jste dříve s potenciálním mentorem nepracoval, doporučil Adhami spolupracovat na jednom projektu. To vám dá příležitost zjistit, zda jste dobrý zápas.

Pokud nemáte na mysli určitého rádce při zahájení hledání, dobrý místo, kde můžete začít hledat, je vaše místní komunita. Majitelé malých podniků mají často bohaté zkušenosti s vedením a zkušenosti, které sdílejí s jinými místními profesionály.

"Dobří mentorové jsou výjimečními vůdci v rámci své vlastní komunity," řekl Martin-Rosa. "Nejen, že pochopí vaše výzvy, ale [pochopí také] kulturu a prostředí v rámci vašeho konkrétního odvětví nebo komunity."

Může mi tato osoba řídit můj profesní cíl?

Nola Hennessy, zakladatel a generální ředitel společnosti Serenidad Consulting, poznamenal, že účinný mentor musí být neudržitelný, aktivní posluchač, empatický a velmi soucitný a poskytuje radu pouze tehdy, když je o to požádán. Zástupce musí být ochoten otevřít nové myšlenky, jednat na základě pokynů a být připravený se přizpůsobit a změnit, uvedla Hennessy.

Je tato osoba šťastná ve své kariéře?

Co kdyby váš tvůj učitel říkal ne?

Kdykoliv se zeptáte lidí na svůj čas, existuje šance, že řekne ne. Je možné, že jsou příliš zaneprázdněni a nemají čas, nebo možná procházejí něčím osobně a nemohou přijmout jinou položku právě teď.

Rockind navrhl, že se ptáte sami sebe: "Kdo jiný obdivuji? Kdo jiný mě inspiruje?" "Kdo jiný mi může pomoci?"

Některé zdrojové rozhovory byly provedeny pro předchozí verzi tohoto článku.


Top 5 flexibilní kariéry odhalených

Top 5 flexibilní kariéry odhalených

Flexibilní pracovní příležitosti se stávají nejvyhledávanějšími pracovními podmínkami jako zaměstnanci úsilí o dosažení přijatelné rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Nový výzkum od firmy FlexJobs, služba pro seznamování pracovních míst pro práci na dálku, práce na částečný úvazek, na volné noze a na jiných flexibilních pracovních místech, zjistí, že odvětví s nejvíce flexibilními pozicemi jsou: Zdravotní a zdravotní Vzdělávání a školení Vývoj softwaru Prodej Administrativní Kategorie pracovních míst, která získala nejvyšší objem flexibilních pracovních příležitostí od července do srpna 2011, což naznačuje nárůst v pronájmu těchto oblastí, byly grafické návrhy, inženýrství a výzkum.

(Všeobecné)

Proč nervózní vyjednávači mají hranu

Proč nervózní vyjednávači mají hranu

Klíčem k získání dobré dohody však závisí na tom, zda se pracovníci a majitelé podniků těší na vyjednávací proces. že efekt závisí na tom, zda jste někdo, kdo se bojí nebo se těší na jednání, "řekl Ashley Brown z Sloan School of Management na Massachusetts Institute of Technology. "To není neodmyslitelně škodlivé.

(Všeobecné)