Izolace na pracovišti je tichá forma šikany

Byli byste lepší, kdybyste byli v kanceláři vybíráni, než byste si vůbec nevšimli, tvrdí nový výzkum.

Být ignorován v práci je horší pro fyzickou a duševní pohodu zaměstnance než obtěžování nebo šikanování podle studie stanovené k publikaci v časopise Organisation Science.Researchers zjistili, že zatímco většina lidí považuje ostracismus za méně škodlivý než šikanování, pocity vyloučení jsou mnohem pravděpodobnější, že povede k nespokojenosti, ukončení a zdravotním problémům.

"Naučili jsme se, že ignorování někoho je společensky výhodnější - pokud nemáte něco hezké říkat, nic neříkejte," řekla Sandra Robinsonová, jedna z autorů studie a profesorka britské univerzity Columbia Sauder S chool podnikání. "Ale ostrakismus ve skutečnosti vede k tomu, že se lidé cítí bezmocněji, jako by si vůbec nezasloužili."

Výzkumní pracovníci založili své závěry na řadě průzkumů. První z nich stanovila, že lidé důsledně oceňují ostrakismus na pracovišti jako sociálně vhodnější, méně psychologicky škodlivá a méně pravděpodobné, že je zakázána než obtěžování na pracovišti.

Další průzkumy ukázaly, že zaměstnanci, kteří prohlašovali, že měli ostrakizmus, , zhoršený smysl pro zaměstnání a odhodlání a silnější úmysl opustit své zaměstnání.

Výzkumníci také prozkoumali předchozí průzkum zaměstnanosti, který zahrnoval zpětnou vazbu na pocity izolace pracoviště a obtěžování a srovnal ji s obratovými sazbami tři roky po byl proveden průzkum. Bylo zjištěno, že lidé, kteří se domnívají, že se cítí ostrazovaní, byli mnohem pravděpodobnější, že přestanou.

"Probíhá obrovské úsilí v boji proti šikaně na pracovištích a školách, což je rozhodně důležité, ale zneužívání není vždy zřejmé," uvedl Robinson. "Existuje mnoho lidí, kteří se v jejich každodenním životě cítili tiše, a většina našich současných strategií pro řešení nespravedlnosti na pracovišti jim nedává hlas."

Studie byla spoluautorkou prof. Jane O "Reilly, profesorka University of Toronto Jennifer Berdahl a profesorka Sharif University of Technology Sara Banki.

Původně publikováno dne Obchodní denní zprávy

25 Největších pracovních míst v Americe

Pokud jsou peníze v práci, měli byste zvážit hledání práce v oblasti zdravotnictví, právního a technologického průmyslu, nové výzkumné programy Více než dva - tři z 25 nejlépe placených pracovních míst, které v letošním roce skládají Glassdoor, jsou v jednom z těchto tří polí. Studie ukazuje, že průměrná základní mzda pro lékaře se v posledních letech pohybovala.

(Kariéra)

Proč veteráni mají potíže Hledání pracovních míst

Nalezení práce je v dnešní době velkou výzvou pro mnoho lidí, ale je to ještě těžší vojenských veteránů. Ve skutečnosti v nedávném průzkumu veteránů a společností, kteří v minulosti najali veterináře, jen 54 procent bývalých vojenských členů vyjádřilo důvěru ve schopnost najít si práci, a ještě méně, 29 procent, cítilo sebedůvěrou ve své schopnosti najít práci, která jim vyhovuje.

(Kariéra)