10 Pracovních míst s rostoucími platy
že studie od pracovníků společnosti Robert Half Technology předpovídá, že pracovní místa vývojářů mobilních aplikací budou nejžhavější pro pracovníky v oblasti technologií a designu v oblasti výzkumu a vývoje. 2013. Očekává se, že průměrná počáteční mzda těchto vývojářů vzroste o 9 procent, přičemž celková kompenzace se bude pohybovat v rozmezí od 92 750 do 133 500 USD.
Výzkum ukazuje, že vzhledem k tomu, že společnosti zvyšují svou digitální přítomnost a zvyšují investice do IT infrastruktury, řada dalších technologií pracovních míst se pravděpodobně bude v příštím roce setkat s nadprůměrným nárůstem platů.
"Kandidáti, kteří pomáhají organizacím využít nové technologie ke zvýšení efektivity, zvyšují platy , získání obchodních informací a vytváření vynikajících zkušeností zákazníků, "řekl John Reed, výkonný ředitel Robert Half Technology a The Creative Group. "V některých případech je k dispozici nedostatek osob k vyplnění těchto vysoce specializovaných pozic, což zvyšuje počáteční úroveň kompenzací."
Dalšími očekávanými pozicemi v roce 2013 jsou:
Analytici obchodních informací: Pomáhají podnikům při rozhodování o podnikových rozhodnutích shromažďováním a analýzou dat. Tito profesionálové by měli vidět nárůst platů o 7,3 procenta, přičemž počáteční platy se pohybují od 94 250 do 132 500 USD.
- Architekti sítí: Poskytují páteř komunikační infrastruktury společnosti posuzováním požadavků na podnikání a aplikace pro firemní datová a hlasová síť. Síťové architekti předpokládají, že budou mít průměrný nárůst platů o 7% a jejich příjmy se budou pohybovat v rozmezí od 102 250 do 146 500.
- Interaktivní kreativní ředitelé: Jelikož společnosti všech velikostí přidávají interaktivní roli, podnikatelé hledají profesionály s vynikajícími vedoucími dovednostmi a digitálními zkušenosti s řízením těchto rostoucích týmů. Interaktivní kreativní ředitelé mohou očekávat nárůst o 4,9 procenta v základní kompenzací, přičemž průměrné počáteční platy se pohybují od 95 500 do 160 000.
- Interakční návrháři: Tito odborníci chápou spojení mezi lidmi a produkty a jsou schopni vstoupit do obuvi zákazníků společnosti s cílem maximalizovat online zážitky uživatelů. Návrháři s jednou až pětiletou praxí by měli vidět zvýšení zisku o 4,9 procenta, přičemž jejich příjmy by se měly pohybovat mezi 52 250 a 77 500 USD.
- Návrháři zkušeností s uživateli (UX): Vzhledem k tomu, že dochází k interakci se zákazníky, společnost hledá pracovníky, vytvářet pozitivní digitální zážitky. Projektanti UX mohou očekávat nárůst platů o 4,8 procenta s počáteční kompenzací v rozmezí od 73 750 do 110 500 USD
7 Skvělé kariérové lekce z 'RuPaul's Drag Race'
Pro ty z vás, kteří nejsou obeznámeni s "RuPaul's Drag Race", si možná myslíte, že je to jen hloupá show o mužích v parukách, make-upu a podpatcích. Pokud jste viděli "Drag Race", víte, že zatímco tam jsou opravdu muži v parukách, make-up a podpatky, je to intenzivní soutěž, která vyzývá umělce vystoupit mimo jejich komfortní zónu a dokázat, že mají "charisma, jedinečnost , nervy a talenty ", aby to udělali jako superstar.
Jak mohou placené politiky odmítnout malé firmy
USA jsou mezi průmyslovými zeměmi samy tím, že neudržují žádné federální placené dovolené. Federální zákon o rodině a zdravotní dovolené (FMLA) požaduje, aby společnosti s 50 nebo více zaměstnanci poskytovaly neplacené volno určitým zaměstnancům, ale pro menší podniky neexistují žádné předpisy. A neexistuje žádný federální požadavek nabízet kompenzované volno.
Populární Příspěvky