5 Způsobů, jak zjednodušit bezpečnostní politiku BYOD
Pokud budete mít naději, že trend vašich zaměstnanců, kteří používají své vlastní mobilní zařízení v práci, bude brzy běhat, můžete chvíli čekat.
Navzdory bezpečnostním obavám, které společnost BYOD dává, nabízí stále více podniků jejich zaměstnanci mají přístup k pracovním materiálům prostřednictvím svých vlastních přenosných počítačů, smartphonů a tabletů.
PJ Gupta, generální ředitel společnosti Amtel pro mobilní bezpečnostní řešení, řekl, že není pochyb, že BYOD je zde k pobytu. praktiky, chytré společnosti se opatrně obejdou to kvůli zvýšení produktivity, flexibility a spokojenosti zaměstnanců, "řekl Gupta. "Firmy potřebují implementovat dobře promyšlené bezpečnostní politiky a zásady BYOD, které nebudou mít vliv na tempo práce, ale neohrožují bezpečnost informací."
Chcete-li pomoci malým podnikům, Gupta nabízí pět tipů pro zjednodušuje proces zabezpečení BYOD
Chraňte podniková data a aplikace
- : Hlavním cílem správy BYOD na pracovišti je ochrana dat a aplikací a zároveň umožnit organizaci využívat výhody flexibility a efektivity. K tomu je třeba zavést bezpečnostní politiky a mechanismy pro přístup firemních dat z osobních zařízení. Pevná kontrola, kdo má oprávnění spouštět, jaké podnikové aplikace z jakého zařízení pomáhá minimalizovat riziko ztráty nebo poškození dat. Chcete-li chránit citlivé informace, lze pro ovládání přístupu uplatnit časové okno a oplocení založené na umístění. Zajistěte zařízení
- : Když zaměstnanec chodí s přístupovým bodem k vašim korunovačním klenotům, jako je duševní vlastnictví a důvěrné informace, je třeba zabránit neoprávněnému přístupu, škodlivým útokům nebo neúmyslnému odhalení v důsledku ztráty nebo krádeže zařízení. Aby byla zajištěna potřebná ochrana, měly by se firmy ujistit, že mají možnost uzamknout firemní data na mobilních zařízeních pomocí multifactorové autentizace, řízení přístupu, kontejnerizaci, stejně jako sledovat a vzdáleně uzamknout a vymazat pracovní kontejnery na zařízení Zajistěte osobní soukromí
- : Získejte důvěru vašich zaměstnanců implementací politiky ochrany soukromí, která umožňuje pouze sledování pracovního materiálu na osobních zařízeních. Osobní komunikace, kontakty, aplikace a data by se neměly vztahovat na žádnou monitorovací aplikaci. Omezte sledování polohy na hranice pracovního místa, s výjimkou případu, kdy je zařízení ztraceno nebo odcizeno. Vyhněte se rigidním politikám v "černé listině" a blokování aplikací v zařízení. Povolte, aby se aplikace v zařízení používaly při zabezpečení pracovního prostoru pomocí ovládacích prvků geo-oplocení. Také zajistěte, aby obsah osobních zařízení nebyl vymazán bez oprávnění zaměstnance. Řídicí řešení pro podnikovou mobilitu
- : Řešení pro řízení podnikové mobility (EMM) založené na cloudovém principu usnadňuje uživatelské zapisování pomocí odkazu poskytovaného centralizovaným push , e-mail nebo text. Chcete-li chránit před malware nebo napadením virů, zásady zabezpečení by měly zajistit, aby zařízení používala schválené operační systémy se všemi aktuálně obsaženými bezpečnostními záplatami. Zvolené řešení EMM by mělo mít také schopnost detekovat a karanténě infikovaných nebo ohrožených zařízení pro širokou škálu zařízení iOS a zařízení Android, včetně iPhonů s vězením a kořenových zařízení Android Sledovat a provádět akce
- časové sledování přístupu k datům a audit tras pomáhá snižovat rizika spojená s BYOD. Upozornění a oznámení uživateli a správci o narušení bezpečnostních zásad by měly být automatické. Analýzy o vzorcích a protokolech o používání, které se týkají přístupu k podnikovým datům a komunikace související s podnikáním, mohou odhalit hrozby a potenciální porušení bezpečnosti, které lze řešit rychlými a rozhodujícími kroky, které zabraňují narušení dat. Původně zveřejněný na Mobby Business
ASUS Transformer Book T300 Chip Review: Je to dobré pro firmu?
Na druhou stranu, jeho řídký výběr portů z něj dělá spornou volbu jako pracovní notebook. Má také slabou výdrž na baterii a nedostatek displeje citlivého na tlak znamená, že to není tak dobré jako digitální záznam jako hybridy jako Surface Pro 3. Ale možná jste opravdu oddaní myšlence oddělení vašeho pracovní obrazovka notebooku - pro Netflix relace před spaním, možná?
Motivovat zaměstnance, ukázat jim jejich dopad na spodní linii
Nová studie od společnosti Robert Half Management Resources ukázala, že 53 procent všech profesionálů si přeje, aby měli lepší přehled o účincích svých příspěvků na jejich spodních liniích mladších pracovníků. Téměř 65 procent respondentů ve věku 18 až 34 let uvedlo, že chtějí získat více informací o tom, jak jejich práce pomáhá jejich firmě vydělat peníze.
Populární Příspěvky