Průvodní dopisy jsou zásadní součástí každé žádosti o zaměstnání. Často se zaměstnanci nezobrazí ani dvakrát na žádosti, která se předkládá bez průvodního dopisu nebo v případě, že se jedná o příbor cookie. Nejen, že je důležité zahrnout průvodní dopis, ale napsat jednu, která je specifická pro práci, o kterou se ucházíte, a která vysílá zprávu, že jste nejlepší kandidát.
"Manažeři pronájmu hledají vždy potenciální zaměstnance, kteří "řekl Steve Wang, který pracuje v oblasti lidských zdrojů již více než 20 let. "Učinit spousty doporučení v procesu náboru funguje jako dokonalý způsob, jak tyto osoby identifikovat, protože ti, kteří tuto iniciativu přijmou nejen proto, že podají průvodní dopis, ale také přizpůsobí tento doprovodný dopis specifické práci, být stejnými lidmi, kteří jednou přijdou navíc. "
Ale to je snadněji řečeno než hotovo. Jak můžete vysvětlit své dovednosti a úspěchy na stránce nebo méně? A jak to dokážete tak, že vylétáte ze stáda? Tito nájemní manažeři a podnikatelé nabízeli své rady a také jejich opatření pro uchazeče o zaměstnání, kteří pracují na svých průvodních dopisech.
Vystupovat z davu a dělat pozitivní první dojem Určitě dodržujte tyto tipy, které zajistí personalizaci a motivují potenciální zaměstnavatele, aby se podrobněji zaměřili na Vaši žádost.
Vyvarujte se těchto běžných chyb, abyste zvýšili pravděpodobnost, že vaše aplikace je důkladněji přezkoumána a viděna v příznivém světle manažerem náboru.
Váš průvodní dopis a životopis by měl pracovat v tandemu, aby manažerům náborů získal přehled o vašich dovednostech a jak je použijete k dosažení konkrétních cílů společnosti, pokud jste je najali. jste připraveni optimalizovat svůj životopis, aby vám pomohl dostat práci, podívejte se na tyto tipy pro psaní resumé stejně. Vezmeme-li dohromady, leštěný životopis a průvodní dopis kombinace je nepostradatelným nástrojem pro uchazeče o zaměstnání.
5 Způsobů, jak vyniknout ve vašem hledání práce
Hledání nové práce není snadné. Stovky, ne-li tisíce dalších kvalifikovaných kandidátů, soutěží o pozornost náborářů a přijímání manažerů ve vašem oboru. To vyžaduje naléhavé hledání způsobů, jak se vyniknout nad davem. Nejúspěšnějšími kandidáty jsou ti, kteří se od ostatního balíčku odlišují. Stojící v moři uchazečů není žádnou malou výzvou, ale se správnými strategiemi, můžete přinést svůj životopis na vrchol hromadného náborového manažera.
Udělali co ?! 8 Bizarní příběhy o zaměstnání
Ať už jste manažer nebo kandidát, máte velký tlak na to, abyste se během pracovního pohovoru dočkali. Mohli byste být tak připraveni, jak je to jen možné, ale něco by se mohlo ještě pokazit - a někdy to dělá. Bez ohledu na to, jak dobře nebo špatně se vaše rozhovor vydal, je tam vždycky cizí příběh. Dokázali byste si představit, že byste se během schůzky vyptávali na "časovou prodlevu" nebo zjistili, že tazatel je vaší vysokou školou?