Představení dobrého obrazu šéfovi vyžaduje více než jen produkovat kvalitní práci. Nové výzkumy ukazují, že stav pracovního prostoru zaměstnance ovlivňuje i to, co si jejich manažer myslí o nich.
Studie od personální kanceláře OfficeTeam odhalila řadu věcí o kancelářích zaměstnanců a kancelářích, které nechávají špatný vkus v ústech svých šéfů . Konkrétně, více než polovina respondentů uvedla, že je to nejvznešenější nebo neorganizovaný stůl.
Navíc 21 procent respondentů uvedlo, že zobrazování nevhodných nebo urážlivých fotek či frází je to, co považují za nejnepříznivější, a 15 procent uvedlo, že má příliš mnoho které jsou nejvíce rušivé.
"Váš pracovní prostor je odrazem vás," uvedl Brandi Britton, okresní prezident pro OfficeTeam. "Udržujte si to v pořádku a ujistěte se, že na displeji není nic, co by mohlo způsobit, že ostatní budou zpochybňovat Vaši profesionalitu."
Dobrá zpráva je, že zatímco někteří zaměstnanci nemusí udržovat své stoly velmi uklizené, které jsou přes vrchol. Studie ukazuje, že pouze 15 procent senior manažerů vidí nevhodné nebo urážlivé předměty nebo dekorace v pracovní ploše zaměstnance.
Je ironií, že stůl, který je trochu příliš organizovaný, může také obtěžovat některé šéfy. Výzkum ukazuje, že 10 procent respondentů uvedlo, že pracovní prostor, který je příliš čistý nebo holý, je to, co považuje za nejobtížnější. "Ukázalo se, že trochu osobnosti na stole je v pořádku, ale nejde přes palubu," řekl Britton. "Chcete se vyhnout vašim pozitivním atributům, nikoliv špinavému stavu vaší kanceláře nebo pracovního prostoru."
Chcete-li pomoci zaměstnancům, nabízí OfficeTeam několik jednoduchých tipů pro vytvoření pracovního prostoru, který ponechává dobrý dojem:
Čistý denní .
Uvolněno? 5 kroků k posunu vpřed
Ať už jste se domnívali, že přichází nebo je to úplný šok, propuštění z vašeho zaměstnání není nikdy snadno ovladatelné. Ztráta stability může představovat vážnou finanční, duševní a emocionální ránu a je přirozené, že se vaše důvěra otřesí. Uvolnění však není konec Vaší kariéry. Díky správné strategii a postoji budete moci pokračovat a najít novou pozici.
Jak napsat funkční životopis: Tipy a příklady
V typickém životopisu obvykle najdete pracovní zkušenosti člověka jako primární zaměření, se zaměstnavateli a pozicemi uvedenými v obráceném chronologickém pořadí. Tento formát může být standardní, ale není vhodný pro všechny. Pokud máte nedostatky ve vašem zaměstnání nebo mnoho krátkodobých pozic, chronologický životopis upozorní na vaši historii zaměstnání, což může být červené vlajky některých zaměstnavatelů.