4 Soft Skills Každý technický profesionál by měl
Když lidé uvažují o technologické kariéře, myslí si o počítačově zdatných, kteří dokážou kódovat, chápat počítačové sítě, spustit kabel a mít další technické dovednosti. Většina z nich přehlíží důležitost měkkých dovedností, které jsou důležité pro každou kariéru.
Techničtí profesionálové musí nejen být schopni dobře pracovat v rámci vlastních týmů, ale také dobře spolupracovat s dalšími zaměstnanci ve společnosti, kteří nemají dostatečnou znalost technologie . Společnost Harris Allied, která zaměstnává pracovníky v oboru technologií, nedávno provedla průzkum o náboru, náboru a uchovávání technologií v roce 2017. Podle zprávy jsou zde uvedeny nejdůležitější měkké dovednosti v poptávce po technologickém průmyslu.
1. Schopnost spolupracovat v týmovém prostředí
V podnikovém prostředí technologie podporuje aplikace, které zase podporují samotnou firmu. Technologičtí pracovníci proto potřebují být schopni pracovat se všemi členy týmů, které podporují, aby podnikání probíhalo hladce. Spolupráce je obzvláště důležitá, jestliže mezi různými týmy existuje konflikt zájmů. Práce v technologické pozici se výrazně zjednoduší, pokud máte silné dovednosti v oblasti řešení konfliktů, abyste byli schopni zprostředkovat napjaté situace.
"Jediným způsobem, jak být efektivní ve společnosti, je spolupracovat ve všech obchodních liniích," řekla Kathy Harrisová, zakladatel společnosti Harris Allied. "Je důležité, abyste nepracovali izolovaně, ale pochopili pracovní postupy ostatních týmů."
2. Kreativní dovednosti pro řešení problémů
Technologický průmysl se rychle mění. Chcete-li se těšit v této oblasti, musíte se přizpůsobit novým problémům, které vznikají v souvislosti s novou technologií a vytvářet řešení. Každý rok dochází k novým počítačovým virům a novým aktualizacím softwaru a každá z těchto nových interakcí přichází s vlastní jedinečnou sadou zneužití nebo poruch. Řešení těchto problémů někdy vyžaduje kreativní dovednosti k řešení problémů, které přesahují technické znalosti.
"Technologie je o inovaci, úspěšné společnosti vytvářejí svou konkurenční výhodu inovací a v důsledku toho hledají zaměstnance s tvůrčími schopnostmi řešit problémy", řekl Harris Business Novinky denně
3. Vynikající komunikační dovednosti
V jakékoliv technologické roli budete spolupracovat s lidmi, kteří nemají stejnou úroveň odborných znalostí jako vy. Je důležité, abyste dokázali vysvětlit složité technické koncepty ve stravitelném způsobu pro někoho, kdo nemá takové zázemí. Je stejně důležité, abyste mohli rozložit potenciální obchodní důsledky technologického problému. Nezapomeňte, že technologie slouží k podpoře obchodních funkcí a kdykoli budete mít vztah s managementem, zda chcete získat rozpočet na projekt, požádat o nové vybavení atd., Musíte jasně vysvětlit dopad, který bude mít na podnikání.
4. Vedoucí dovednosti
Při pohybu po žebříku ve firmě musíte prokázat schopnost efektivně vést váš tým. Mezi ně patří schopnost vidět silné a slabé stránky vašich členů týmu a distribuovat práci osobě, která může vykonávat úkoly nejúčinněji.
Musíte být také schopni motivovat členy týmu, spravovat spory spravedlivě a být schopen přijmout větší míru odpovědnosti za úspěch vašeho týmu. Mohli byste být umístěni do situace, kdy internet nefunguje, nefunguje obchodní aplikace nebo dochází k narušení bezpečnosti. Budete očekávat, že budete moci vstoupit do místnosti plné nespokojených zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převzít kontrolu nad touto situací a vyřešit problém. K tomu musíte mít silnou ústavu a klidnou analytickou mysl.
"Vedení zvyšuje bar pro celý tým," řekl Harris. "Silné vedoucí postavení v technologii chápe, jak může technologie vyřešit skutečné obchodní problémy."
Pro pracovníky, kteří chtějí přistát v oblasti technologií, Harris doporučil učit se podnikání a průmyslu, stejně jako konkrétní roli a firmu, na kterou se ucházíte.
"Znal problém, který se budeš snažit vyřešit a porozumět podnikové řidiče a konkurence, "řekla.
Chcete být absolventy na plný úvazek? Co potřebujete vědět
Bez ohledu na to, co je jejich pole, mnoho vlastníků malých podniků využívá nezávislých pracovníků. Firmy v prakticky každém odvětví hledají spisovatele, obchodníky, programátory, designéry, účetní, právníky a další - všichni mají v úmyslu najmout na smluvní bázi. Také ekonomika na volné noze není výhradním trhem.
Vítejte na palubě! Jak se dostat na nové zaměstnání na dobrý start
Pokud chcete, aby vaši noví zaměstnanci začínali na pravé noze, je to že mnozí zaměstnavatelé se domnívají, že účinně pracují na přijímání nových zaměstnanců, většina pracovníků říká, že často začínají hrubým počátkem při zahájení nové práce, podle nové studie od personální kanceláře OfficeTeam. Celkově 54% dotázaných pracovníků uvedlo, že při spuštění nové pracovní pozice zažili alespoň jednu nehodu.
Populární Příspěvky