To je tvrzení výzkumníků z University of Missouri, kteří vyvinuli novou měřítku, která hodnotí lidskou osobnost založenou o tom, jak používají oblíbenou stránku sociálních médií.
V měřítku se ukazuje, že ti, kteří mají rádi vysoko rizikovou aktivitu, mají tendenci aktualizovat svůj stav, nahrát fotky a často komunikovat s přáteli. Zatímco naopak, ti, kteří jsou více vyhrazeni, mají tendenci jednoduše procházet "news feed" ve Facebooku a nenahlásit fotografie ani se aktivně zapojit se svými přáteli.
Missouri doktorský student Heather Shoenberger vyvinul měřítko po tom, co zkoumal lidi o jejich použití Facebook a jejich vyzkoušení osobnosti.
Ti, kteří se naklonili k vysoce rizikovým činnostem, byli označováni jako "apetitivní", s těmi, kteří byli ve svých aktivitách označeni jako "aversivní". Zatímco oba typy osobností používají Facebook častěji, Shoenberger zjistil významné rozdíly v tom, jak každý z nich používá stránky sociálních médií.
"Pokud jste vysoce" apetitivní "nebo se opírají o vysoce rizikové aktivity, budete pravděpodobněji chtít zapojit s médii, které jsou mnohem vzrušující, zatímco ti, kteří mají vyšší "odvrácenou" tradici, mají tendenci užívat si bezpečnější a předvídatelnější mediální zážitky, "uvedl Shoenberger.
Škála by mohla pomoci inzerentům cílovat online publikum jednodušší, podle Shoenbergera.
"Domnívám se, že by to mohlo skutečně pomoci inzerentům a určitým typům mediálních skupin cílit potenciální zákazníky s určitými reklamami na stránkách sociálních médií," řekl Shoenberger. "Identifikace těchto osob pomocí opatření pro aktivaci motivace může inzerentům poskytnout výhodu oproti svým konkurentům a přinést určitou objednávku k reklamě na internetu."
Například říká, že společnosti, které chtějí zaměřit spotřebitele na vysoce rizikovou činnost, by se měly pokusit určit kdo je aktivní na Facebooku a často zveřejňuje obrázky a aktualizuje jejich status
Studie byla nedávno představena na konferenci Mezinárodní sdružení pro komunikaci ve Phoenixu
Vytváření úspěšného (a legálního) stáže
Firmy najmout stážistů, aby se podělili o své zkušenosti z praxe s nováčky, získat entry-level a administrativní úkoly udělat, a pomoci studentům získat zkušenosti z reálného světa musí být úspěšné. Ačkoli tito studenti často pracují výměnou za stipendia nebo akademický kredit, musí být zaměstnavatelé opatrní: stážisté se neshodují s volnou pracovní silou a pokud uvažujete o přijímání stážistů do své kanceláře, je zde několik klíčových bodů, které je třeba zvážit před vámi Obchodní novinky Denně hovořili s právními a personálními odborníky o tom, že pro vaše stážisty získáte prospěšnou a právně vyhovující zkušenost ve prospěšném prostředí Otázka placení: Jaké povinnosti jsou vykonávány?
WhatsApp Business Signals a změna v podnikové komunikaci
WhatsApp Business je nová služba pro majitele malých podniků, kteří se chtějí spojit se svými zákazníky. Společnost WhatsApp se již pyšní více než 1 miliardou uživatelů a přidání účtu pro firmy znamená, že malé a střední podniky mají nyní další platformu pro interakci se zákazníky. Nová platforma, která je k dispozici pouze v systému Android, obsahuje některé nové funkce, jako jsou rychlé odpovědi , pryč zprávy, data a analýzu konverzací a obchodní profily.