Co zaměstnanci skutečně myslí na automatizaci na pracovišti?
Studie z Randstad USA ukázala, že více než tři čtvrtiny zaměstnanců se necítí strach o tom, vyhlídky na zvýšené množství automatizace na pracovišti.
Mnoho pracovníků skutečně přijímá příliv automatizace. Výzkum ukazuje, že 30 procent dotazovaných zaměstnanců si myslí, že automatizace zlepší jejich práci. Kromě toho, pokud jsou placeny alespoň stejné platy, více než polovina amerických zaměstnanců je více než potěšena rekvalifikací, aby se učil dovednosti potřebné pro práci v automatizaci.
Linda Galipeau, generální ředitelka Randstad North America řekl, že výsledky studie by měly být dobrou zprávou pro společnosti, které se snaží implementovat více automatizace, aby podpořily produktivitu a inovace.
"Z našeho výzkumu je zřejmé, že se pracovníci nebudou bát ztráty jejich práce na automatizaci jsou více než ochotni se rekvalifikovat, aby využili efektivitu a přínosy umělé inteligence (AI) a robotiky na pracovišti, "uvedl Galipeau ve svém prohlášení. "Jak už dlouho víme, úspěch organizací v budoucnu bude velmi záviset na jejich schopnosti dosáhnout rovnováhy mezi hodnotným lidským vhledem a interakcí s technologií."
Navzdory přesvědčení, že automatizace bude tlačit mnoho pracovníků práce, většina vedoucích pracovníků nesouhlasí. Pouze 6 procent dotazovaných společností věří, že zvýšená automatizace bude mít významný vliv na plánování pracovních sil a posunutí potřebných talentů.
[Pohled dopředu? Pracovní dovednosti, které budete potřebovat v budoucnosti] Aby se zajistilo, že jejich pracovní místa nebudou nahrazováni, Galipeau říká, že zaměstnanci musí zajistit, aby jejich dovednosti doplňovaly zavedenou automatizaci.
"Stalo se nutností pro dnešní zaměstnance a uchazeče o zaměstnání, aby neustále kultivovali, rozvíjeli a aktualizovali své dovednosti, aby úspěšně pracovali společně s AI a automatizací, "řekl Galipeau. "V souvislosti s úsilím o rekvalifikaci a zvyšování kvalifikace by se pracovníci měli zaměřit na rostoucí jedinečné lidské schopnosti, které AI a roboty nemohou replikovat, jako je strategické a abstraktní myšlení, složitá komunikace, kreativita a vedoucí schopnosti."
aby viděli, jak může zvýšená automatizace zlepšit své operace. Téměř 85 procent vedoucích pracovníků věří, že AI a robotika budou mít příznivý dopad na pracoviště v příštích třech až pěti letech.
Automatizace a robotika se již v řadě podniků vyskytují. Téměř polovina vedoucích pracovníků řídila, že automatizace a strojní učení buď změnily nebo měly pozitivní dopad na jejich podnikání za poslední rok, přičemž 45 procent říká totéž o robotice.
Galipeau řekl, že skutečnost spočívá v tom, že automatizace a AI nejsou "Když vedoucí podnikatelé investují do digitalizace, automatizace, AI a dalších vznikajících technologií na pracovišti, musí pokračovat v rozvoji své pracovní síly vedle těchto pokroků," uvedl Galipeau . "Zatímco produktivita a efektivita přínosů automatizace jsou jednoznačná, je potřeba kvalifikovaných lidí pracovat, využívat a rozvíjet technologie stejně nepochybně."
Studie vycházela z on-line rozhovorů s 5 300 americkými obyvateli ve věku od 18 do 65 let .
Inteligentní marketingové strategie pro ručně vyráběné podniky
Ručně vyráběné a řemeslné zboží patří k nejvyhledávanějším produktům. Nakupování malých se dokonce stalo samo o sobě jednou, každý den se věnuje nákupu předmětů od malých a místních firem. Protože existuje tolik konkurence, ti, kteří si začínají podnikat s ručním zbožím, nemusí vědět, spotřebitelům. Zde jsou některé chytré marketingové strategie pro ruční podniky.
Jak založit neziskovou organizaci
Ve světě podnikání existují obecně dva typy podniků, které mohou začít: obchodní společnost založená na prodeji, jejíž příjmy jsou prospěšné pro vlastníky podniků nebo neziskové společnosti, prospěch z větší sociální mise. Pokud jste s určitou zálibou a chtěli byste začít podnik podporovat, nezisková organizace může být tou správnou cestou pro vás.
Populární Příspěvky