Inteligentní nájem: Užitečné technické nástroje pro nábor

Malé podniky mají značnou konkurenci. Nejen, že soutěží s většími obchodními partnery, je také konkurence, pokud jde o nábor a nábor zaměstnanců. Velké společnosti mohou vynakládat více peněz do svých náborových strategií a balíčků, které nabízejí potenciálním zaměstnancům.

To však neznamená, že malé podniky musí zaostávat v náborové hře. Díky správným náborovým nástrojům mohou malé firmy zůstat konkurenceschopné a mají šanci najímat a udržovat si ty nejlepší zaměstnance.

"Být vlastníkem malého podniku znamená mít hodně klobouků - musíte vykonávat většinu funkcí že velké podniky mají oddělený personál nebo oddělení, ale samozřejmě se zlomkem rozpočtu, "řekl Stephen DelVecchia, generální ředitel Adaptive Professional Solutions. "Přijímání na otevřenou pozici není žádnou výjimkou. Cílem je získat nejkvalitnější pronájem co nejvíce časově a nákladově efektivně."

Poznámka redakce: Hledáte informace o náborovém softwaru? Použijte níže uvedený dotazník a naši obchodní partneři vás budou kontaktovat, aby vám poskytli informace, které potřebujete:

Jako malá firma chcete zdůraznit určité věci, které přilákají druh zaměstnance, který chcete a potřebujete. Zaměstnanecká agentura Robert Half nabízí klíčovou náborovou taktiku a související nástroje, které zajistí, že vaše firma získá ty nejlepší zaměstnance.

Zaměstnanecká značka

Značka "malá" prodejní místo. Malé podniky mají méně úrovní řízení. ukažte své dovednosti přímo lidem, kteří mají zájem a vytvářejí vztahy, které prospívají zaměstnancům během jejich kariéry.

Rozvíjení povědomí o značce Vytvořte potrubí kvalifikovaných místních uchazečů o zaměstnání, kteří chtějí pracovat pro vaši společnost tím, že vaše malá firma vidí a vrchol mysli na vašem trhu.

Jedním ze způsobů, jak rozvíjet svou značku, je návrh loga. Zde je několik stránek, které vám pomohou vzbudit vaši kreativitu:

• Logo Genie
• Krejčovské značky
• Design Mantic

Využijte své webové stránky. Na vašich webových stránkách můžete zveřejňovat podrobné informace o poslání, , historie atd. Ujistěte se, že optimalizace pro vyhledávače (SEO) je na vašem radaru, bude přitahovat návštěvnost vašich firemních webových stránek. Následující stránky vám pomohou se SEO, marketingovými kampaněmi a plány doporučení pro propagaci vašeho podnikání:

• Referral Candy
• Bronto
• Yotpo

Použijte každý dostupný zdroj k oslovení kandidátů a upozornění lidí na vaši firmu, a na to, že jste zaměstnáni. Pokud jde o on-line nábor, většina náborových manažerů skočí do velkých pracovních komisí, aby zveřejnila práci, ale podle Roberta Polska jsou tyto stránky zaplaveny jinými zaměstnavateli, kteří hledají kandidáty.

Skvělý nástroj, který místo toho použijeme, je sociální média . Propagujte seznam pracovních míst na stránkách LinkedIn, Facebook a Twitter, abyste dosáhli maximálního dosahu.

Popis práce

Podle Roberta Halfa je skvělý popis práce plánem úspěšného pronájmu. Základní prvky úspěšného popisu práce by měly zahrnovat následující:

• Pracovní název
• Organizace a kultura
• Oddělení oddělení
• Struktura reportingu
• Shrnutí pozice
• Umístění a docházka
• Kvalifikace
• Požadavky na vzdělávání
• Vlastnosti nebo atributy
• Bez ohledu na prvky, které obsahujete, napište popis práce v běžném jazyce. Vyhněte se používání žargonu, který by mohl být ve vaší společnosti běžný, ale nepoznáte jej.

Potřebujete nápady? Vyzkoušejte následující:

Popisy pracovních příkladů Monster

• Úřad práce statistik Pracovní výukový manuál
• Kariérní centrum One Stop Business
• Jakmile najdete vhodné kandidáty, tyto další nástroje přivedou vaši firmu na další úroveň náboru .

Chcete kreativní, vyhradené zaměstnance? Najděte nadkvalifikované kandidáty

Zaměstnanci, kteří jsou do určité míry vyřazeni, přinášejí další úroveň inovací a odhodlání pracovat podle výzkumu. "Nízký až středně pokročilý stupeň vnímání podzaměstnanosti může přimět zaměstnance k tomu, aby své zaměstnání vytvořili aktivně způsobem, který prospěje organizaci," napsali autoři studie.

(Obchodní)

Nejlepší 3 důvody, proč budou investoři financovat Vaši společnost

Pokud hledáte angel investora pro financování vašeho podnikání, možná budete chtít zvážit přesně to, co hledá investor, abyste zvýšili vaše šance na úspěch. investoři jsou investoři, kteří investují do začínajících nebo začínajících společností výměnou za majetkový podíl. V článku Insider Insider, renomovaný investor Ben Horowitz vysvětlil, že na rozdíl od tradičních rizikových kapitalistů investují andělé investoři obvykle menší částky peněz, rychle investují do svých rozhodnutí o investici a zřídkakdy vyžadují, aby se jako investiční podmínka vyžadovalo místo na palubě.

(Obchodní)