Pěstování inovací kultury Úspěch plemen
Jacob Beckley je viceprezidentem inovace na Fusion92.
V závislosti na vašem oboru, vertikálním nebo na trhu, inovace mají různé významy. Nevyhnutelně je však inovace v jejím jádru univerzální. Ztělesňuje zlepšení něčeho, co přišlo dříve. Jedná se o vývoj pohodlí, účinnosti a efektivity. Kromě toho žijeme ve světě, který je menší, rychlejší, větší, jasnější, jednodušší a lepší. Žijeme ve věku definovaném jako inovace inovacemi. Je to všude. Děje se to všude kolem nás od okamžiku, kdy se probudíme až do spánku, naše životy jsou ovlivňovány inovacemi.
V rozsáhlém moři inovací, společnosti, které přebírají největší riziko, uzavírají největší mezery a určují nejnovější příležitosti odměňovány tituly skutečných inovátorů a vůdců jejich spotřebiteli a vrstevníky. Tito opravdoví inovátoři se oddělují od jakékoli soutěže.
Být skutečným inovátorem je mnohem větší než prostě zdokonalování něčeho, co se předtím objevilo, je to tvorba něčeho nového, který definuje neznámé. Skutečná inovace se měří dopady, které má společnost na trh, průmysl, spotřebitele a náš život. Definuje vůdce a následovníky ve světě, v němž žijeme.
Inovace jsou živoucí, dýchací a morfingový organismus. Neustále potřebuje výchovu, výživu a výživu. Inovace vyžaduje prostředí, ve kterém může efektivně růst, kde se může rozmnožovat více a rozmnožovat, kde může prospívat a žít svobodně. Inovace je kultura, není to člověk ani proces. Nemůžete ho koupit, nemůžete ji nucit, ale můžete ji chovat a podporovat prostředí, které by to umožnilo a povzbudilo to, aby se to stalo.
Společnosti, které přijaly kulturu inovací, nyní dláždí a vedou ve všech vertikálních a tržních podmínkách. Tyto společnosti definují nové potřeby, trhy a trendy. Definování světa budoucnosti, dnes.
Inovace ve věku inovace zní dost snadněji, ale definování sebe jako inovativní a přinášející přírůstkové vylepšení, zdánlivě zbytečné rysy a neustálé sledování vaší konkurence, nevytváří pravou inovaci, ale spíše potlačuje váš růst. Rozdělit více rizik, definovat nové potřeby, řešit skutečné výzvy, zastavit přírůstkové zlepšování a využít skutečných příležitostí.
Budoucnost inovací je inovace, která definuje naši budoucnost. Přijměte inovace, riskujte, vydejte vášeň, nechte ji definovat. A co je nejdůležitější, nemějte strach z neúspěchu, jeho příležitost k úspěchu.
Názory vyjádřené jsou názory autora a nemusí nutně odrážet názory MobbyBusiness.
Zpětná vazba zákazníků o pozitivních i negativních zkušenostech může z dlouhodobého hlediska prospět jak spotřebitelům, tak podnikům, tvrdí nová studie. Výzkum společnosti Verint Systems Inc. od společnosti společnosti Intelligence Solutions zjistil, že podniky nezískávají nic, když zákazníci zadržují stížnosti.
Klíč ke zvýšení produktivity? Zaměstnanecké přestávky
Chcete-li zvýšit produktivitu vašeho podniku, zkuste pobídnout své zaměstnance, . Více než 85 procent zaměstnanců se domnívá, že by si během dne užívali pravidelné přestávky, což by podle nich znamenalo vyšší produktivitu. Celkově více než jedna čtvrtina pracovníků nepřestává přestávku na oběd. Výzkum zjistil, že jeden z pěti zaměstnanců uvedl, že vina je důvodem, proč neuskuteční žádné přestávky, zatímco 55 procent uvedlo, že nedělají Cítit, že mohou opustit svůj stůl, aby si udělali pauzu.
Populární Příspěvky