Hledání dobrých pracovníků může být těžké pro všechny malé firmy. Většina zaměstnavatelů neustále hledá výhodu nad konkurencí, jako je vyšší plat, lepší výhody nebo spousta volného času. Ale něco, co by mohlo skutečně přitáhnout zaměstnance, je kultura bezpečnosti na pracovišti.
Zaměstnanci se chtějí cítit v bezpečí během práce a chtějí vědět, že pokud se něco stane, jejich zaměstnavatel bude mít záda. dnešní trh práce je důležité, aby malé podniky ... uznaly [že] bezpečnost pracovního prostředí je pro zaměstnance nejvyšší prioritou, "řekl David Quezada, viceprezident pro řízení ztrát v malé zaměstnanecké pojišťovně EMPLOYERS. "Prostřednictvím podpory bezpečného pracovního prostředí mohou malé firmy chránit a udržet si nejcennější majetek a své zaměstnance."
Bezpečnost a nábor pracovních míst
"Reputace organizace jako bezpečného, zábavného, inspirujícího a produkčního pracoviště vytváří pozitivní marketing pro svou organizaci jako skvělé místo pro práci, "Řekl Edmonds. "Tento buzz má velký dosah, což pozitivně ovlivňuje nábor."
Na druhou stranu, jestliže je reputace organizace vnímána jako bezpečnostní záležitost, která vytváří negativní marketing z úst, řekl Edmonds: "To Buzz má také skvělý dosah. "
Poznámka redakce: Hledáte informace o pojištění pracovníků? Vyplňte níže uvedený dotazník, aby naše sesterská stránka, kupující zóna, spojila vás s prodejci, kteří mohou uspokojit vaše potřeby.
Školení
Účast na školení by mohla pomoci budovat znalosti a praktikovat nové bezpečnostní chování. Pokud však kultura organizace nezvýší to, co se naučí, trénink nebude mít žádný významný přínos.
"Školení je důležitým doplňkem kultury bezpečnosti pracoviště - Kultura nezahrnuje, nezpevňuje a neudržuje lidi odpovědnou za bezpečné chování každou minutu, "řekl Edmonds Mobby Business.
Jak mohou zaměstnavatelé vytvořit kulturu bezpečnosti na pracovišti
"Majitelé a manažerské firmy musí dát příklad tím, že nabízejí pravidelné školení a zobrazování správných bezpečnostních značek, stejně jako tím, že jsou otevřené svým zaměstnancům, kteří oznamují obavy", řekl Mobby Business. "Přesto s tím, že majitelé malých firem potřebují nosit mnoho klobouků a bez luxusu specializovaných rizikových odborníků na zaměstnance, mnoho z nich by mohlo mít prospěch z dodatečných zdrojů, které jim pomohou podporovat bezpečné pracovní prostředí."
ZAMĚSTNANCI doporučují majitelům malých podniků podnikněte následující kroky k vytvoření kultury bezpečnosti na pracovišti, která chrání své zaměstnance a může poskytnout výhodu při náboru:
Identifikovat a posoudit potenciální nebezpečí.
"Pokud chcete učinit hodnoty - jako bezpečnost - stejně důležité jako výsledky, musíte definovat požadované hodnoty v pozorovatelných, měřitelných a hmatatelných pojmích (cenné chování), "řekl. "Pak měřte, odměřujte a odměňujte ty nemnoho, ale životně důležité chování každou chvíli."
Zajistěte bezpečnost dat při cestování po celním úřadě
Jako by létání nebylo dostatečně stresující, zákazy notebooků v kabinách letadel a možnost vyhledávání dat na vašich zařízeních způsobují ještě větší frustraci pro ty, kteří cestují po letošním létě na mezinárodní úrovni. V současné době je platný zákaz přenosu do USA z 10 letišť na Blízkém východě; došlo k diskusi o rozšíření zákazu všech evropských cest.
Užijte si splash v obchodním světě: Jak koupání může pomoci podnikání
Koupání je v mé krvi. To je to, co znám nejlépe; to je to, čím jsem. Neumím si představit žádnou jinou profesi. Jako zakladatel a generální ředitel britské plavecké školy jsem zaznamenal mnoho podobností mezi plaveckými lekcemi a obchodními principy, z nichž mnohé lze uplatnit v obou oborech. Majitelé podniků mohou využívat stejné dovednosti, které děti používají v našem zařízení.