Hledáte velký obchodní nápad? Vyzkoušejte menší uživatele
Lidé, kteří hledají další velký nápad pro své podnikání, by měli místo toho zvážit přijetí řady úspěšných menších nápadů, které lze opakovat. To je zjištění nové knihy napsané Chrisem Zookem a Jamesem Allenem, spolužákem globální strategické praxe v poradenské společnosti Bain & Company, která zjistila, že podniky, které zlikvidovaly velký nápad na opakovatelnou, měly pětkrát větší šanci uspět .
Opakovatelné obchodní myšlenky a opakovatelný model jsou podle autorů tajemstvím úspěchu mnoha světových špičkových společností, jako jsou Apple, Nike, Unilever a Berkshire Hathaway. Schopnost opakovat úspěšné myšlenky umožnila těmto společnostem a ostatním, kteří jsou nejlepšími, aby zachytili 85 procent světového trhu od roku 2000 do roku 2010.
Podle autorů "Opakovatelnost: Vytvoření trvalých podniků pro svět neustálé změny" (Harvard Business Review Press, 2012), důvodem tohoto úspěchu je skutečnost, že podniky jsou schopny opakovat jednodušší opatření, která jim přinesla úspěch, spíše než aby se nápady staly "jedinou a hotovou" situací.
"Nejúspěšnější strategie růstu zahrnují obchodní model, který umožňuje, aby největší úspěchy společnosti byly přizpůsobeny novým oblastem s opakovaným pozitivním výsledkem," uvedli autoři.
I když jsou tyto praktiky spojeny s mnoha velkými a úspěšnými podniky kniha, principy se převádějí na podniky jakékoli velikosti. Podnikatelé, kteří chtějí napodobit úspěch společnosti Apple a Berkshire Hathaway, mohou podle autora sledovat tři kroky.
- Dobře diferencované jádro - Autoři zjistili, že 93 procent z 20 nejvýkonnějších společností má silnou diferenciaci ve svých jádrech, které se pohybují od levných nákladů až po diferencované produkty nebo služby.
- Jasné nevyjednávané "- Obchodní modely musí být možné opakovat snadno všemi členy společnosti. "Nejedná se o" záměr velitele podniku ", což omezuje vzdálenost mezi generálním ředitelem a předními linkami."
- Učení uzavřené smyčky - Podniky se musí také rychle přizpůsobit změnám, když dorazí Že "obchodní historie je plná velkých obchodních modelů - jako jsou Kodak, General Motors, Xerox a Sony - které nakonec podléhaly" zatčeným adaptacím "a nebyly schopné rychle změnit."
Návrhy na částečný úvazek Ukončení vašeho zaměstnání při zahájení nového podnikání může být vzrušující, ale je to také obrovské finanční zatížení pokud nemáte spoustu peněz. Nalévání podnikání na částečný úvazek by mohlo pomoci zmírnit napětí na peněžence a pomohlo vám získat další dovednosti při přechodu na podnikání.
9 Pravidla pro používání Facebooku v práci
Všichni jsme slyšeli příběhy o zprávách o lidech, kteří sdíleli jen málo informací na Facebooku a vystřelili z práce. Sociální média jsou pro každého zaměstnavatele špinavou a obtížnou situací. To je důvod, proč Janet Decker, profesorka univerzity v Cincinnati, vyvinula seznam pokynů pro správu zaměstnávání Facebooku.
Populární Příspěvky