Chcete úkol? Naplánujte ranní rozhovor

Ranní pták dostane červ - a práci. Nový výzkum zjistí, že plánování rozhovoru v dopoledních hodinách může maximalizovat vaše šance na získání zaměstnání.

Více než 60 procent vedoucích pracovníků se domnívá, že nejproduktivnější čas pro vedení rozhovorů je od 9 do 11 hodin podle studie pracovníci firmy Accountemps.

"Dobré ráno je ideální doba pro pohovor, protože dává tazateli čas nastavit denní priority a uspokojit svůj den před zasedáním," řekl Bill Driscoll, okresní prezident pro Accountemps.

Zatímco uchazeči o zaměstnání by mohli chtít naplánovat odpolední rozhovor, aby měli nějaký další čas na přípravu, mohli by tak ublížit jejich šanci získat práci. Výzkum ukázal, že jen 16 procent vedoucích pracovníků se domnívá, že nejlepší čas pro pohovor je po 1 hod.

"Vyhýbejte se naplánování rozhovoru pozdě odpoledne, kdy dojde k únavě," řekl Driscoll. "Pozdní odpoledne je také doba, kdy tazatelé mohou začít zaměřit své zaměření na osobní priority."

Bez ohledu na to, kdy nastává rozhovor, mají ti, kteří jsou v rozhovoru, okamžitý dopad. Studie zjistila, že 60 procent vedoucích pracovníků tvoří během prvních 15 minut pohovoru názor na kandidáta, zatímco jen 6 procent počká více než půl hodiny, než začne soudit.

"První dojem začíná počátečním handshake , "Řekl Driscoll. "Co jste nosili, vaše chování a jazyk těla jsou detaily, které tazatelé hodnotí během několika prvních minut po setkání s někým."

Chcete-li pomáhat uchazečům o zaměstnání udělat první dojem v rozhovoru, Accountemps nabízí několik tipů:

• Plán vpřed. Ujistěte se, že v poslední vteřině neřídíte, že jste se snažili zjistit, co máte na sobě, a vyhledejte místo, kam jste vedli. Je důležité mít připravený oblečení a zjistit přesně, jak se dostat k rozhovoru v předstihu. Také byste se měli ujistit, že máte vytištěné kopie vašeho životopisu, které vám s sebou přinesou.
• Vyzkoušejte si. Před jakýmkoli rozhovorem se věnujte zkoumání společnosti a praktikujte odpovědi na nejčastěji kladené otázky. Dále se pokuste něco dozvědět o osobě, s níž pohovoříte.
• Nenechte se zdržovat. Bezpečný způsob, jak potopit vaše šance na přistání, je zpoždění při rozhovoru. Vzhledem k tomu, že provoz může být vždy nepředvídatelný, dovolte si minimálně 20 minut na zaplacení neočekávaných zpoždění.
• Nepokoušejte se to stlačit. Uchazeči o zaměstnání, kteří již mají práci, by se neměli snažit zaplnit rozhovor během oběda nebo po práci. Budete uvolněnější a pravděpodobnější, že se budete cítit jako nejlepší, pokud prostě budete mít čas na rozhovor.
• Zůstaňte klidní. Pracovní pohovor je přirozeně stresující, ale přetížení může způsobit, že se příliš tichý. Pokud se během rozhovoru příliš rozčilujete, zhluboka se nadechněte a shromažďujte své myšlenky.

Studie vycházela z průzkumů více než 2 200 hlavních finančních pracovníků společností ve více než 20 největších metropolích v USA

Připraveni pracovat z domova? Zeptejte se těchto 6 otázek

Ať už je to několik dní v měsíci nebo několik dní v týdnu, schopnost pracovat z domova se stává stále častějším pracovištěm. podle nedávného průzkumu společnosti WorldatWork a společnosti FlexJobs, 80 procent současných společností nabízí flexibilní pracovní podmínky pro své zaměstnance, včetně možnosti občas pracovat na dálku.

(Kariéra)

Zaměstnanci, kteří pracují z domova, dávají v průměru o 3 hodiny více týdně než jejich zaměstnanci

Navzdory tomu, co mnozí lidé myslí, telecommuting nemusí vždy pomáhat zaměstnancům vyvážit svůj domov a pracovní život, tvrdí nový výzkum. Studie od sociologů na University of Iowa a University z Texasu v Austinu zjistil, že zaměstnanci, kteří telecommute skončí pracovat déle než jejich kolegové, kteří nikdy nepracují z domova.

(Kariéra)