Uvědomte si svoji firmu: Jaké zájmy lovců potřebujete vědět

mnoho mladých profesionálů, kteří se v poslední době nastupují na pracovní sílu na jaře, se mi často snažím kousnout.

Zřejmě jsem byl nevědomky povýšen na vzdálenější stranu stále se rozšiřující generační mezery. Z mého nového příspěvku na špičce příslovečného "kopce", do kterého se chystám pokročit do stáří, přemýšlím o tom, že ti z nás více než 35 mohou vidět věci tak odlišně, než nadšená skupina kariérových nováčků ale když mám potíže s tím, že teď říkám věci jako: "Ale není v těch džínách nepohodlná

? Jsem také přesvědčen, že zkušení veterináři to dluží příští generaci, abychom mohli předat některé z našich těžce vydělaných pracovních moudrosti. Skutečnost je - ještě několik málo let - ti z nás, kteří začali pracovat, když se inzeráty v novinách objevují, budou stále dělat většinu pronájmů a střelby. Takže v konkrétním pořadí, zde je několik inovace pro nové uchazeče o zaměstnání Příliš mnoho sdílení!

- Některé věci jsou lépe nechráněné. Potřebujete trochu R & R po vyčerpávajícím posledním semestru. A možná, že vysvětlíte, že byste chtěli naplánovat pracovní pohovor později v průběhu dne, protože plánujete vyjíždět v noci, není takový skvělý nápad. Posílá špatnou zprávu - podobně jako to, že opravdu nechcete práci.

Není to všechno dobré - Zatímco "je to všechno dobré" a "můj špatný" je v pohodě, když hrajete Ultimate Frisbee nebo visíte se svými přáteli, tato terminologie vyjadřuje méně než profesionální postoj k potenciálnímu zaměstnavateli. Ve skutečnosti z pohledu zaměstnavatele často není "všechno dobré", neboť se pravděpodobně snaží najít zaměstnance, který necítí potřebu odmítnout každou chybovost slovy "můj špatný".

Stop flip-flopping - Miluji dobrou botu stejně jako další dívka. Mules, byty, klíny, cokoliv. Ale, vážně, flip-flop nepatří do pracovního pohovoru. Vůbec. Je léto. Vaše prsty jsou horké. Chápu to. Je mi to jedno. Položte botu. Žádný zaměstnavatel nechce vidět vaše malé prasátka. (A pokud ano, věř mi, nechceš pro něj pracovat.)

Žádný problém - Oh, je to problém, dobře. Ať už máte pohovor s řezníkem, pekařem nebo výrobcem svíček, žádný potencionální zaměstnavatel (nebo současný zaměstnavatel) by vás slyšel, abyste si mluvil o dvou malých slovech "žádný problém" v reakci na dvě malá slova " Děkuji." Proč? Protože když někdo říká "děkuji" a říkáte "žádný problém", pošle jemné poselství, že člověku děláte laskavost. Stejně jako v "Hej, člověče, není to žádný problém, stejně jsem nic nedělal." Místo toho, když vám někdo děkuje, rádi byste slyšeli říkat: "jste vítáni" nebo "bylo to mé potěšení", nebo ještě lépe, velmi odolné: "Ne, děkuji za příležitost." Tady je ta věc - kdykoli řeknete "vášmu budoucímu šéfovi" žádný problém, přemýšlí: "Sakra lépe nebude problém, protože každý týden zaplatím výplatu." Je to opravdu zdvořilé, když to řeknu nahlas.

Zjistěte skutečnou - Zde je pravda o životě: S výjimkou několika miliardářů sociálních médií, Suri Cruise a budoucího dědice Prince William, všichni začínají svůj pracovní život spodní část tohoto rozzuřeného starého firemního žebříčku. Zatímco mnozí si představují, že z brány vyvedou šest postav, téměř nikdo nečiní. Prosím, přizpůsobte své očekávání. První práce s trvalým platem, přínosy pro zdraví a 401 (k) je dobrá věc. Každý majitel firmy (s výjimkou ropných správců a manažerů hedgeových fondů) vám řekne, že je skutečně velmi obtížné dosáhnout zisku. Pokud vám společnost nabízí rozumný plat s výhodami, dávají vám cestu mnohem víc, než dostali, když zavěšili svůj první "otevřený obchod".

Vzrušený zákon - Každý, kdo sedí na straně zaměstnance, vám poví: Existuje spousta bláznivých lidí na světě. Jsem si jistý, že nejste jedním z nich, ale váš potenciální zaměstnavatel o tom ještě neví. Přijímat vás, bez ohledu na to, jak působivá je vaše stáž při bláznivém startu tech, je stále velkým hazardem. Váš nový zaměstnavatel netuší, jaké překvapení by mohlo vyjít z krabice Pandory, která je novým zaměstnancem. Takže, když mají šanci a nabízejí vám práci, zkuste to zvuk vzrušený - příznivý, vyrovnaný. Není to nic horšího, že pocit, že váš nový nájem už je zuřivý.

Žádné textování, prosím - Možná jsem staromódní, ale tady je rychlé pravidlo: Pokud neznáte někoho, pozvali do svého domova, neměli je textovat. Je tu něco o textu, který je osobnější než e-mail, zpráva na Facebooku nebo tweet. Přestože mobilní telefony většinou nahrazují pevné linky, textování nenahrazovalo zasílání e-mailů. Pokud vám někdo dává své mobilní číslo, je dobré ho zavolat. Pokud jste však nebyli výslovně požádáni o to, nemluvte s vaším budoucím šéfem. Je to prostě příliš osobní.

Nebuď Weiner - Učte se lekce od Anthony Weinera, nedávno zvrhlého bývalého kongresmana z New Yorku. Nic na Twitteru není soukromé. Pokud se po rozhovoru rozhodnete zasílat své dojmy společnosti nebo manažera, předpokládejme, že ji přečte. Pokud opravdu chcete světu říci, jak jste se o rozhovoru cítili, ujistěte se, že to opravdu nechcete, protože to je velmi nepravděpodobné. Ale, nebojte se - je to všechno dobré.

Jeanette Mulvey je vedoucím editorem MobbyBusiness. Napsala o drobném podnikání více než 20 let a předtím vlastnila svůj vlastní e-commerce obchod. Její sloupec, Mind Your Business, se objeví v pondělí pouze na MobbyBusiness. Můžete ji sledovat na Twitteru na adrese @jeanettebnd nebo ji kontaktovat na adrese Velký mýtus o rovnováze mezi prací a životem

Scientologie: Podnikatelský plán

• Sucking Up the Boss Může být dobré pro vaše zdraví

---



Proč Office Gossip není špatná věc po všem

Klepání slyšitelná prostřednictvím kancelářských vín může ve skutečnosti prospět organizacím více, než jim to ubližuje, uvedl nový průzkum. Je to proto, že i když téměř 15 procent všech e-mailů může být charakterizováno jako drby, výzkum shledal, že ty e-maily měly v organizaci cenný komunikační záměr.

(Všeobecné)



Podnikatelský duch: Většina zaměstnanců chce být na svědomí

Pokud jde o zodpovědnost za to, že je zodpovědný, většina zaměstnanců si myslí, že mají to, co je zapotřebí, tvrdí nová studie. Výzkum z University of Phoenix ukázal, že zatímco téměř 80% pracujících dospělých si myslí, že by byli velkým šéfem, tito, kteří jsou v současné době vedoucími pozicemi, jsou značně sebevědomější ve svých schopnostech.

(Všeobecné)