První pracovní pozice: 4 otázky před tím, než řeknete Ano

Když se členové třídy 2014 připravují na získání diplomů, mnozí se také připravují na přijetí svých prvních nabídek na plný úvazek. Ale bez mnoha profesních zkušeností nemusí tyto nové stupně vědět, co hledat u zaměstnavatele.

"Na tomto trhu je důležitější než kdykoli předtím, aby byli noví absolventi obezřetní a obeznámeni s přijímáním nebo dokonce hledáním svých prvních příležitost, "říká Rona Borre, generální ředitelka a zakladatel společnosti pro správu talentů Instant Technology. "Chcete, aby společnost byla pro vás tak hodná, jak jste pro ni vhodná. Pokud tomu tak není, budete se chtít nechat měsíce po vstupu do firmy."

vysokoškolský student do profesionální práce je obrovská úprava, ale práce pro správnou firmu může tento přechod mnohem jednodušší. Kariérní experti sdíleli své rady ohledně nejdůležitějších otázek, které si můžete položit, když hledáte svou první práci mimo školu.

Bude práce vytvářet ty správné dovednosti a zkušenosti pro svou kariéru? , nebudete mít zkušenost potřebnou k okamžitému přesunutí řad. První práce, kterou po absolvování absolvujete, bude pravděpodobně sloužit jako odrazový můstek pro vaši další společnost, a chcete se ujistit, že tato pozice vám dá něco cenného, ​​aby se k vašemu životopisu přidal. Ale nepřijměte žádnou práci jen proto, abyste byli zaměstnáni - ujistěte se, že je to, co má smysl pro vaši kariéru.

"Měli byste jít pouze po pracovních příležitostech, které chcete," řekl Payal Agrawal Divakaran, co - zakladatel spouštěcí stránky SpotRocket. "Pokračování v práci, o niž máte rozumný zájem, pomůže vybudovat dovednosti, udržet si důležitost a vytvořit svou kariérní cestu."

Jaké jsou platy a výhody?

Plat je obtížný problém pro vstupní zaměstnání. Počáteční mzda zřídka platí, co si nadělá nová vysoká škola, ale žadatelé by neměli z důvodu jinak nízké nabídky nabízet jinou perfektní práci, zvláště pokud společnost tvrdí, že existují příležitosti k růstu. Na druhou stranu Borre řekl, že pro uchazeče o zaměstnání je důležité, aby si uvědomili tržní hodnotu podobných pozic, takže se neprodávají.

"Skenování pracovních míst nebo diskuze s důvěryhodným náborářem může odhalit, co trh platí pro někoho s vaší zkušeností a dovedností, "řekla. "Je důležité si uvědomit, že plat je daleko od všeho, ale stejně je důležité si uvědomit [mzdu], protože váš výchozí plat bude mít vliv na plat, který učiníte pro nadcházející roky."

Borre také připomněl absolventům, aby při výběru zaměstnavatele měli v úvahu nabídky na dávky, jako jsou plány zdravotní péče a penzijní spoření. Lepší balíček výhod by vám mohl pomoci rozhodnout se mezi dvěma podobnými organizacemi.

Jaká dlouhá životnost má společnost?

Myšlenka práce na spuštění může být pro uchazeče o zaměstnání hodně atraktivní, zvláště pokud nová magistrát může hrát významnou roli při formování budoucnosti společnosti. Zcela zbrusu nová organizace však nemusí být tím nejlepším místem k založení základny vaší kariéry.

"Nové společnosti se každým dnem objevují, ale ne všechny z nich budou ročně rok," řekl Borre. "Zatímco tvrdá práce a" staví se na to, aby vyhrála velká "mentalita při startu, je neuvěřitelná zkušenost a zápas pro některé mladé profesionály, [neurčitost její budoucnosti] je něco, na co myslet pro ty, kteří hledají práci a kariérový výběr, který poskytuje větší stabilitu. "

Má společnost dobrou kulturu?

Firemní kultura hraje velkou roli v tom, jak jste šťastní ve své první práci, ale není vždy snadné říct, co je skutečně zaměstnavatel jako dříve, než začnete pracovat tam. Agrawal Divakaran doporučil hledat současné a bývalé zaměstnance během a po počátečním rozhovoru, abyste mohli posoudit kulturu společnosti

"Zaměstnanec je v souladu s podnikovou kulturou a dalšími spolupracovníky, kteří mohou ve společnosti učinit nebo rozbít svou kariéru," uvedla pro Mobby Business. "Požádejte zaměstnance o dotazy týkající se pracovních hodin, zda se lidé vyskytují mimo kancelář, jak jsou odměňováni za výjimečnou práci, jak řídí zaměstnanci, kteří jsou vystaveni riziku a selhání apod. Ať je pro vás něco důležitého, zeptat se na to."

Pokud je kultura společnosti vhodná pro vás, ale práce není přesně to, co chcete dělat, možná byste ji chtěli uvažovat i nadále, řekl Dan Caffee, generální ředitel JobDash platformy pro hledání práce

Vaše první práce pravděpodobně nebude vaším snem, ale měla by být součástí většího kariérního plánu, "řekla Caffee. "Postavení, i když nemusí být nejprve ideální, by vám mohlo pomoci rozvíjet potřebné dovednosti, které by se mohly zaměřit na další roli v rámci společnosti."

Původně zveřejněno na Mobby Business

Buddy až k vašemu šéfovi ... Budete rádi, že jste udělali

Váš šéf pravděpodobně není vaší první volbou pro kamaráda v kanceláři. Ale tráví více času se svým přímým nadřízeným každý týden by mohlo skončit prospěch vás, nový výzkum naznačuje. Většina zaměstnanců utrácí pouze polovinu času by měli být s jejich přímým nadřízeným, podle studie z vedení vedení a výzkumné společnosti Vedení IQ.

(Kariéra)

Vaše dovolená začíná být připravena

Každý potřebuje dovolenou. V dnešním pracovním světě je nutná nezbytně nutná přestávka. Pokud tak neučiníte, začnete mít nedostatek vášně a energie. Nicméně, mnoho zaměstnanců nepoužívá jejich dovolenou čas, což dovolí, aby to nevyužilo do konce roku. Pro ty, kteří se rozhodnou pro dovolenou, mnozí často tráví čas na svých zařízeních, kontrolují pracovní e-maily a odpovídají na obchodní hovory - i když to vede k dlouhodobému vyhoření.

(Kariéra)