Více než LinkedIn: 7 míst, kde najdete svého dalšího zaměstnance
Pokud se chystáte pronajmout v novém roce, pravděpodobně se pokoušíte zjistit, kde a jak zveřejnit svůj pracovní seznam a najít nejlepší dostupné talent. Místa jako LinkedIn, Indeed a Monster zůstávají mezi špičkovými možnostmi pro zaměstnavatele a je pravda, že mnoho kandidátů hledá práci v těchto sítích. Ale jsou zdaleka to jediné možnosti, které máte při hledání potenciálních zaměstnanců. Zde je sedm alternativních zdrojů, které vám pomohou nalézt perfektní pronájem.
Beyond.com
Beyond.com je kariérová síť s více než 44,5 miliony registrovaných uchazečů o zaměstnání v členění podle odvětví, umístění a specializace. Jako zaměstnavatel nabízí společnost Beyond přístup k aktivním i pasivním kandidátům, které odpovídají vašim otevřeným pozicím prostřednictvím propagačních příspěvků, vyhledávacích kritérií a přímých e-mailových marketingových kampaní.
Vysokoškolské kariéry
Pokud se vaše společnost nachází na vysoké škole nebo v její blízkosti město a jste najímáni na stáž nebo na pozici vstupní úrovně, možná byste chtěli zvážit zveřejnění vašeho seznamu pracovních pozic na webových stránkách univerzitního kariérního oddělení. Vysoce kvalifikovaní poradci mají k dispozici svůj zájem pomáhat svým studentům najít práci po promoci a budete mít přístup k životopisům stovek místních absolventů, kteří touží po práci. Toto je obzvláště účinná taktika, pokud jste ve velkém městě poblíž některých špičkových univerzit v zemi.
CareerOneStop
Sponzorovaný americkým ministerstvem práce, Business CareerOneStop Business Centre je skvělý zdroj pro zaměstnavatele, kteří chtějí najmout . CareerOneStop využívá partnerství se sítí amerických pracovních center, které vám pomůže najít kvalifikované kandidáty ve vaší oblasti, a nabízí obecné tipy pro nábor, školení a udržení vašich nejlepších pracovníků.
podnikání potenciálním zákazníkům, ale přemýšleli jste někdy o tom, že ji budete používat pro inzerci vašich pracovních míst? FitSmallBusiness doporučuje provozovat cílovou kampaň pro oslovení kandidátů na základě úrovně vzdělání, kde chodili do školy, stávajícího pracoviště, zájmů a stránek, které se jim líbilo.
Grafy života
Navzdory zlepšujícímu se trhu práce vysoké procento tisíciletí jsou v současné době nezaměstnaní nebo nedostatečně zaměstnaní a po ukončení studia mají potíže s nalezením práce na plný úvazek ve svém oboru. Grafy života je kampaň, jejímž cílem je ukončit narůstající rozdíly v dovednostech v Americe a zajistit pracovní místa pro kandidáty na "příležitostné mládež", které mohou být převedeny v tradičním procesu náboru. Prostřednictvím svých partnerských neziskových, vládních a vzdělávacích organizací pomáhá Grades of Life spojit zaměstnavatele s nevyužitým fondem mladých uchazečů o zaměstnání prostřednictvím netradičních pracovních postupů, jako je mentoring, stáže a školní práce.
TheLadders
Tento algoritmus založené na slučování pracovních míst poskytuje kandidátům i zaměstnavatelům pouze ty nejlepší a nejrelevantnější výsledky. S více než 6 miliony aktivních uchazečů o zaměstnání, kteří jste se zaregistrovali v TheLadders, budete mít možnost bezplatně prohledat plné profily, které zahrnují aktuální plat a kontaktní informace. Mezi další služby patří FitFinder, který vás spojuje s talentovaným specialistou, který vám pomůže najít vysoce kvalifikované kandidáty za 48 hodin a náborový tým plný náborových nástrojů.
Zaměstnavatelé si uvědomili, že sociální sítě patří k nejlepším náborových nástrojů, které mohou využít na dnešním trhu práce. Twitter není výjimkou a rychle se stává kanálem výběru pro náboráři, kteří hledají špičkové talenty. Post na blogu SmartRecruiters poznamenal, že použití relevantních hashtagů a klíčových slov může zvýšit vaše šance na nalezení kandidátů, které chcete. Článek také doporučil zapojení pasivních kandidátů, jejichž profily jste zkoumali na základě průmyslu a zájmu.
8 Stylové experty na to, co milují (a nenávidí) o svých pracovních místech
Zdá se, co je opravdu ráda v módě a kráse? Profesionální odborníci v Mobby Business informovali o tom, co mají rádi a co se jim nelíbí. Maegan Watson, zakladatel, Můj drahý Watson Mobby Business Co děláš? Watson: Já jsem zakladatel firmy Můj drahý Watson, firma zabývající se vytvářením skříní.
Devil v detailech: Startup musí zůstat 'Big-Picture'
Důkladná pozornost k detailům je cenou za mnohé okolnosti, jako je například vývoj počítačového programu nebo úprava písemné práce. V těchto případech by jedna malá chyba mohla změnit celý význam hotového výrobku, což by v nejhorším případě bylo nesmyslné nebo zcela zbytečné. Pokud si myslíte, že spuštění startu také vyžaduje takový důraz na detaily, podnikatel Elton Rivas "Jedna z největších omylů podnikatelů je ztráta zaměření na realizaci předem definované strategie, protože věnuje příliš mnoho pozornosti detailům," uvedl Rivas, zakladatel podnikového urychlovače, skupina KYN.
Populární Příspěvky