Taktiky pro hledání zaměstnání pro každého ze vstupní úrovně do C-Suite

Tam jsou hodně rad pro práci pro lovce. Hledání poradenství, které je relevantní pro vaše hledání práce, je však úplně jinou záležitostí.

Nejlepší taktika pro vaše hledání práce často závisí na tom, jak pokročilá ve své kariéře jste. Pokud jste byli ve svém průmyslu po dobu sedmi let, pravděpodobně nebudete muset hovořit o mimoškolních aktivitách místo pracovních zkušeností, stejně jako vysokoškolský student pravděpodobně nebude mít příběhy o řízení projektu, které uchazeči o zaměstnání v střední kariéře zvýraznit. A jakmile dosáhnete vyššího stupně, hledat práci je úplně jiný zážitek.

Bez ohledu na to, na jaké úrovni jste ve vaší kariéře, naše odborné zdroje mají rady, které potřebujete k přistání rozhovorů a zapůsobit

Počet let zkušeností:

Méně než 2 Průměrná roční plat:
Méně než 50 000 USD Společné tituly:
zástupce, mladí zaměstnanci Vaše největší výzva: Příliš mnoho uchazečů o zaměstnání na trhu
Když se tolik žádostí o zaměstnání přesunete do pracovních míst online, více lidí než kdy jindy může požádat o jakoukoli danou pozici. V důsledku toho se požadavky na vstupní pozice stanou náročnějšími.

"Zaměstnavatelé zpřísňují své hledání tím, že přidávají další kvalifikace," varuje Brian Weed, generální ředitel vstupní firmy Avenica, "[například] dovednosti, vysokoškolské vzdělání nebo zkušenosti, dovednosti, které ještě neměly příležitost rozvíjet nové vysoké školy. "

Vaše zvolená taktika: Ukažte svou ochotu pracovat a učit se.

" Zaměstnavatelé budou vždy vážit kandidátů kteří mohou poskytnout konkrétní příklady své silné pracovní etiky, odolnosti a schopnosti dobře spolupracovat s ostatními, "řekl Weed. To znamená, že musíte přijít na rozhovor připravený s anekdotami, které zdůrazňují vaši ochotu se naučit nové dovednosti, řešit problémy a pracovat jako součást týmu. Pomáhá také ukázat pokornost a přizpůsobivost.

Další taktika pro začínající pracovníky je jednoduše co nejvíce připravená. "Provedení významného výzkumu jak společnosti, tak specifické úlohy, a pak odkaz na tyto znalosti v rozhovoru, učiní kandidáta vyniknout," poradil Weed.

Profesionální úroveň

Počet let zkušeností:

2 až 8 Průměrný roční plat:
50 000 až 80 000 dolarů Společné tituly pracovních míst:
Asistent / spolupracovník, odborník, vedoucí pracovníci způsob, jak se dostat nahoru, je zajistit, aby lidé - ať už jsou to vaši kolegové, nebo co je důležitější - ti, kteří jsou nad vámi - vědí, kdo jste, "řekl John Addison, prezident a generální ředitel společnosti Addison Leadership Group. pracovníci jsou zvyklí na to, že vás jako nového dítěte v týmu myslíte, může být obtížné ukázat, že jste připraveni podniknout další krok ve své kariéře. A pokud se ucházíte o novou firmu, která má na svém životopise pouze pozici na prvním místě, může mít nový zaměstnavatel těžké představy o tom, že jste v práci s větší odpovědností.
Vaše zvolená taktika: Krok mimo krabici.

"Pokud se snažíte zvýšit svoji kariéru, musíte ukázat, že pracujete na tom, jít na to, abyste vynikli a být něco jiného," řekl Jay Kent-Hume, zakladatel personálního poskytovatele Sociable Zaměstnanci. "Mohlo by to být získání certifikátu a rozšiřování dovedností, práce na projektu mimo vaše hlavní podnikání nebo dokonce dobrovolnictví ve vedoucím postavení."

Pokud nikdo nenabízí tyto příležitosti ve vaší současné pozici, najděte dobrovolníka nebo příležitost k učení mimo práci. Další manažer s námi, s nímž mluvíte, bude ohromen tím, že jste byli odhodláni přemýšlet mimo krabici a rozvíjet své dovednosti z vlastní iniciativy.

---

Vše, co potřebujete vědět o hledání zaměstnání v digitálním věku

Hledání a žádost o zaměstnání není nic podobného. Pryč jsou dny fyzického předání nebo odeslání do vašeho životopisu a čekání na volání o pozici. Nyní se téměř veškerá komunikace v oblasti hledání zaměstnání děje elektronicky. Vzhledem k tomu, že zaměstnavatel pravděpodobně neuvidí vaši tvář a nebude s vámi komunikovat, dokud nebudete pozváni k pohovoru, musí být papírová práce a způsob, jakým se budete řídit.

(Kariéra)

Buďte sami! Skrývání toho, koho jste, je špatné pro vaši kariéru

Pokud si myslíte, že ukryjete své pravé já v práci, budete se cítit spíše jako součást týmu, přemýšlejte znovu. Nová studie nedávno zveřejněná ve Journal of Social Issues že profesionálové, kteří se snaží ukrýt některé z jejich základních charakteristik, jako je například lesbička, gay, bisexualita nebo transsexuál nebo mají chudobu nebo nemoci, nakonec ubližují jejich kariéře.

(Kariéra)