5 Způsobů, jakým se trh práce změní v roce 2018


5 Způsobů, jakým se trh práce změní v roce 2018

Získání nové práce je vždy oblíbeným novoročním usnesením. Jaký lepší způsob, jak se dostat k tomuto řešení, než naučit se nejvlivnějším trendům na trhu práce v příštím roce?

Glassdoor nedávno odhalil pět trendů na trhu práce, které změní způsob, jakým firmy v roce 2018 přitahují,

To by nemělo být překvapením, ale inteligence a automatizace mají velký vliv na téměř všechny aspekty pracovní síly, ale především na lidské zdroje a finance. Aplikace pro mobilní úlohy se stávají moderním způsobem.

3.

4. Proces aplikací a pohovorů bude stále transparentnější.

5. Zaměstnanci budou povzbuzováni, aby prozkoumali své vášně prostřednictvím experimentů na roli.

Tipy pro uchazeče o zaměstnání

Měli byste se také zaměřit na rozsáhlý výzkum potenciálních zaměstnavatelů. Vzhledem k tomu, že se společnosti stanou transparentnějšími se svými požadavky na práci, a zároveň poskytují lepší přehled o podnikové kultuře a očekáváních, využijte dostupných informací a prozkoumajte co nejvíce požadovanou pozici.

Chcete-li se dozvědět více o tom, co je přijít v roce 2018, podívejte se na úplnou zprávu společnosti Glassdoor a navštivte tento článek Mobby Business pro další tipy pro uchazeče o zaměstnání


Každý chce pracovat z domova ... Takže proč nejsou?

Každý chce pracovat z domova ... Takže proč nejsou?

Zaměstnanci a zaměstnavatelé se dohodli na práci z domova. Podle nového průzkumu si šéfové a jejich pracovníci touží po schopnosti pracovat z domova, ale jsou rozděleni na to, jak jsou při tom produktivní. Je to proto, že zatímco 55 procent dotázaných pracujících se domnívalo, že jsou mnohem produktivnější při práci z domova, pouze čtvrtina šéfů souhlasila s tímto náladou.

(Kariéra)

Nejvíce pobuřující

Nejvíce pobuřující "výmluvy" zaměstnanců

Pokud jde o výmluvy za to, že jste pozdě na práci, nová studie ukazuje, že americkí zaměstnanci jsou velmi kreativní. Zatímco průzkum a nedostatek spánku je výsledkem průzkumu CareerBuilder o vysvětleních zaměstnanců, které se vyskytly ve velmi krátké době, rozšiřovala se řada neobvyklých výmluv - od kočky, která měla škytavku myslet, že by mohla zvítězit v loterii - i mezi pracovníky národa, když se jim nepodařilo Tvořivost může být nezbytná vzhledem k tomu, kolikrát jsou takové výmluvy potřebné: Celkově 16% zaměstnanců přijíždí pozdě do práce jednou týdně nebo více, ukázala studie.

(Kariéra)