Když se připravujete na rozhovor s kandidátem na pracovní místo, pravděpodobně máte seznam otázek, které chcete požádat o tuto osobu. Je však stejně důležité vědět, jaké otázky byste neměli žádat potenciálního zaměstnance, aby se předešlo právním potížím.
Podle studie z CareerBuilder z roku 2015 20% otázka v pracovním rozhovoru, později zjistit, že je neoprávněné se ptát. Pro ochranu tazatele i respondenta potřebují zaměstnavatelé pochopit, co dělají, a nemají zákonné právo zpochybňovat uchazeče o zaměstnání, uvedla Rosemary Haefnerová, vedoucí oddělení lidských zdrojů na CareerBuilderu. "Ačkoli jejich záměry mohou být neškodný, nájemní manažeři by se mohli nevědomky vystavovat riziku soudní žaloby, neboť kandidát na práci by mohl tvrdit, že některé otázky byly použity k tomu, aby se diskriminovaly proti němu, "uvedl Haefner ve svém prohlášení. nezákonný je jeho potenciál diskriminace zaměstnavatele na základě odpovědi. Federální zákony podle hlavy VII zákona o občanských právech z roku 1964 a pozdějších změn zakazují diskriminaci vůči žadateli o zaměstnání nebo zaměstnanci na základě různých charakteristik, včetně rasy, barvy, národnostního původu, pohlaví, genderové identity, sexuální orientace, věku, náboženství, politické názory a rodinný stav. Zaměstnavatelé s minimálně 15 zaměstnanci podléhají těmto zákonům, které jsou uplatňovány Komisí pro rovnost příležitostí pro zaměstnávání v USA (EEOC).
"V podstatě nemůžete klást otázky, které by mohly odhalit informace, které mohou vést k zaujatosti při přijímání, "řekla Reshae Mora, specialistka na oblast lidských zdrojů v talent management společnosti Alexander Mann Solutions. [
] Ve studii CareerBuilder prozkoumal více než 2 100 najímání a personální manažery, aby identifikoval některé z nejčastějších otázek zaměstnavatelů nevěděli, že jsou nelegální. Zde jsou některé běžné ty CareerBuilder:
Jaká je vaše rasa, barva nebo etnická příslušnost
Jaká je vaše náboženská příslušnost?
Zeptat se, proč byl vojenský veterán propuštěn, je nezákonné. Zaměstnavatelé se však mohou zeptat, jaký typ vzdělání, odborné přípravy nebo pracovní zkušenosti získal kandidát ve vojenské oblasti.
Jste občan USA?
The Secret Going Virový: 5 Sociální Tipy Media
Pro mnoho uživatelů sociálních médií je konečným cílem "jít virové". Ať už se jedná o vlastníka kanálu YouTube nebo manažera malých obchodních značek, kteří se snaží vytvořit společenskou přítomnost, lidé chtějí, aby jejich příspěvek, tweet, fotografie nebo video byly zaznamenány a sdíleny uživateli s velkým počtem následovníků, čímž se exponenciálně zvyšuje Vzhledem k veřejné povaze sociálních médií může každý uživatel se správnou marketingovou strategií dostat se do viru.
15 Skvelé domácí podnikatelské nápady
Práce z pohodlí vašeho domova Není místo jako doma, zvláště když pracujete. Výzkum ukazuje, že pracovníci na dálku jsou produktivnější a méně stresující, což je pro každého zaměstnance velmi atraktivní. Ať už pracujete pro sebe, nebo pro společnost, která dovoluje práci na dálku, pracuje z domova a může zcela změnit způsob, jakým se díváte na svého profesionálního život.