Je vaší kariérou zabíjení vaší kreativity?

Nový výzkum ukazuje, že 80 procent lidí z pěti největších světových ekonomik má pocit, že uvolnění kreativity je pro hospodářský růst rozhodující. A téměř dvě třetiny lidí se domnívají, že tvořivost je pro společnost velmi cenná. Ale pouze jeden ze čtyř respondentů respondentů se domnívá, že žijí v souladu s vlastním tvůrčím potenciálem. Stojíme před celosvětovou mezery v kreativitě?

Při hodnocení důkazů na pracovišti je odpověď ano. Ve studii pěti tisíc dospělých lidí v USA, Velké Británii, Německu, Francii a Japonsku, které sponzoroval Adobe, vývojář softwaru, tři ze čtyř respondentů uvedli, že jsou pod rostoucím tlakem, aby byli produktivní spíše než kreativní, přestože stále více že se budou tvořivě zamýšlet nad touto prací.

Ve všech sledovaných zemích lidé říkali, že tráví jen 25 procent svého času při práci. Nedostatek času je považován za největší překážku kreativity (47 procent celosvětově, 52 procent ve Spojených státech).

Více než polovina respondentů uvedla, že kreativita je potlačována jejich vzdělávacími systémy a mnozí věří, (52 procent celosvětově, 70 procent ve Spojených státech).

Spojené státy se mezi zeměmi, které se zkoumají, řadí k druhému nejvíce kreativnímu státu, s výjimkou Američanů, kteří se považují za nejvíce kreativní. Přesto Američané také vyjádřili největší pocit naléhavosti a obavy, že neplní svůj tvůrčí potenciál.

Generační a genderové rozdíly byly okrajové, což posiluje myšlenku, že každý má potenciál vytvořit. Ženy se umístily jen o málo vyšší než muži, když se jich zeptali, zda se samy označují jako tvůrčí a zda používají svůj vlastní tvůrčí potenciál. "Jedním z mýtů tvořivosti je, že jen málo lidí je opravdu kreativní," řekl sir Ken Robinson , odborník na vzdělávání a kreativitu. "Pravdou je, že každý má velké schopnosti, ale ne všichni je vyvíjejí. Jedním z problémů je, že příliš často naše vzdělávací systémy neumožňují studentům rozvíjet své přirozené tvůrčí schopnosti, místo toho prosazují jednotnost a normalizaci. že odvádíme lidem jejich tvůrčí možnosti a, jak to dokládá tato studie, vytváří pracovní sílu, která je podmíněna prioritou shody nad kreativitou. "

Sedí nebo stojí? Oba mají důsledky pro pracovníky

Dlouho jsme slyšeli o zdravotních rizicích pro zaměstnance, po celý den. Nyní se zdá, že postavení není pro ně mnohem lepší. Zatímco předchozí výzkumy zjistily, že sedět u stolu celý den může vést ke zvýšenému riziku onemocnění srdce, cukrovky a rakoviny, ukázala nová studie nedávno zveřejněná v časopise Human Factors že zaměstnanci, kteří mají více než 75% pracovního dne, mohou také trpět řadou negativních zdravotních problémů.

(Kariéra)

Dobrovolná práce může ublížit vaší kariéře

Mohlo by se zdát, že z dobrovolnictví v komunitě se mohou zdát pouze pozitivní výsledky. Ale nové výzkumy zjistí, že to může skutečně poškodit vaši reputaci v kanceláři, pokud to uděláte z nesprávných důvodů. Spolupracovníci a školitelé vytvářejí negativní názory zaměstnanců, kteří dobrovolně dobrovolně jednoduše zlepšují své obrazy a dostanou se dopředu, našli studii University of Georgia.

(Kariéra)