Vrcholné schody firemních schodů

Nikdo, kdo sledoval puls tech průmyslu v nedávné historii byl překvapen, že Apple iPads a iPhony byly přední začínající přinášejí trend vlastního přístroje. Po zázračném vzkříšení společnosti pod vedením Steve Jobs, Apple w

Když byl naposledy nejlepším nástrojem na bloku vydán firemní IT oddělení, byl zpátky, když BlackBerry ještě měl nějakou pouliční věru a mohl byste vědět, uživatelům odkazem na vaše zařízení jako "CrackBerry". Výzkum ve filmu "Time in Motion" na slunci je již započatý a oddělení IT již nemá uškrtit na všech chladných technologických nástrojích, tvrdí odborníci z průmyslu.

Nikdo, kdo sledoval technologický průmysl v nedávné minulosti, byl překvapen, že Apple iPady a iPhony byly předvojem trendů přinášejte svůj vlastní přístroj, Tom Kaneshige nedávno napsal pro CIO.com. Od vzkříšení společnosti a její technologie pod vedením Steve Jobsho se Apple stal technologií.

V nedávném vysílání CIO.com Keneshige aktualizoval své následovníky o nejnovějších zákonech BYOD na firemní trávě. Přestože Apple rychle ztrácí dominantní postavení na zařízeních se systémem Android a jiným, stále je jako dítě plakátů pro úspěšný zásah proti IT.

Podle platformy TrackVia, která pomáhá uživatelům vytvářet aplikace, 80% zaměstnanci používají osobní technologii pro obchodní účely a 53% organizací oficiálně odmítá BYOD

Více než polovina firem s programem BYOD požaduje, aby zařízení byla buď předběžně schválena, nebo má nainstalovaný předem schválený bezpečnostní software

Více než polovina (63 procent) respondentů se domnívá, že programy BYOD mají pozitivní vliv na názor zaměstnanců na společnost a že 40% zaměstnanců považuje schopnost používat osobní zařízení za práci velmi důležité.

Pohled na vrchol je stejně nadšený, hlásí Keneshige. Více než polovina manažerů (51 procent) věří, že společnost BYOD zvyšuje kreativitu zaměstnanců a téměř tolik lidí (47 procent) věří, že zvyšuje produktivitu. Jsme také na Facebook & .

7 Důležité vědět, co víte o práci Hunting Online

Hledáte práci? Měli byste dostat svou "digitální značku". To je rada Colleena Aylwarda, odborníka na náborovou strategii, který říká, že vaše online přítomnost je vaším nejdůležitějším nástrojem pro hledání práce. "Je nyní na vás, abyste shromáždili své údaje, vylepili je a postavili tam, kde lidé najdou "Aylward řekl: Toto místo je stále více na sociálních médiích, včetně Twitter, Facebook a LinkedIn.

(Všeobecné)

Chcete úkol? Zkontrolujte svůj profil na Facebooku

ÚLoha, kterou může váš profil Facebook hrát při rozhodování o tom, zda máte práci nebo ne, může být mnohem podstatnější, než si myslíte. Webová stránka LiveCareer.com o kariéře a životopisu ukázala, že téměř polovina vedoucích pracovníků tvrdí, že je pravděpodobné, že přijmou rozhodnutí o náboru založené na online identitě potenciálního zaměstnance nebo na profilu ve službě Facebook.

(Všeobecné)