Talking TED-Style: 5 kroků k vítězné prezentaci
Díky slavné konferenci TED, která slaví 30. výročí, jsou TED "Talks" nahlíženy online více než 1 miliarda krát a jsou vysílány 2 miliony denně. Jako nezávislý odborník na komunikaci můžu s jistotou říci, že se vám podobně líbí nebo ne, vaše další prezentace se porovnává s TED.
TED není možné nikdy vidět a upřímně řečeno, pokud vaše jméno není Bono, Sheryl Sandberg nebo Bill Gates a léčíte malárii v zemích třetího světa, pravděpodobně nebudete v poslední době pozváni na TED. Ale TED nastavil zlatý standard pro veřejné mluvení a TED reproduktory velmi tvrdě pracují na vytváření prezentací, které se stávají virálními; mnoho rozhovorů TED bylo viděno až 20 milionů krát. Důležité je toto - můžete mít skvělý nápad, ale v informačním věku, pokud nemůžete přesvědčivě sdělit svůj nápad v stručném a přesvědčivém smyslu, nezáleží na tom. Na základě mé analýzy 500 prezentací TED je zde pět technik pro vítězné hřiště.
1). Řekněte příběhy, které se spojují s vaší vyhlídkou. Rozprávění je jediný nejlepší způsob, jak vytvořit emocionální spojení se svým posluchačem. Po kategorizaci 150 hodin TED rozhovorů jsem zjistil, že příběhy tvoří 65 procent až 72 procent obsahu. Vědci z Princetonské univerzity zjistí, že když někdo vypráví příběh, objeví se stejné oblasti posluchačského mozku a mozek mluvčího. To znamená, že dva lidé jsou doslova synchronizováni. Facebook COO Sheryl Sandberg zahájil hnutí "Lean in." Začalo to s TED talkem, ale ještě předtím, než se dostala na scénu, kamarádka navrhla, aby v rozhovorech podávala údaje a statistiky a vyprávěla osobní příběhy o svém boji s vyvažováním práce a rodiny. Dělala to a všechno to bylo důležité.
2). Dodržujte pravidlo tří. Jednoduše řečeno, můžeme si pamatovat pouze tři až pět klíčových zpráv v krátkodobé paměti. Existuje důvod, proč deklarace nezávislosti zaručuje právo na život, svobodu a úsilí o štěstí. Pravidlo tří je mezi autory dobře zavedeno v akademickém výzkumu přesvědčování. Pravidlo tří je všudypřítomné u nejslavnějších TED rozhovorů. Sheryl Sandberg nabídl ženám tři způsoby, jak se mohou opřít o svou kariéru. Mnoho dalších řečníků vypráví tři příběhy nebo nabízí rady. Můj návrh - pokud máte v koutku Starbucks kávu krátký, držte se tří, čtyř nebo maximálně pět důvodů, proč by vaše vyhlídka měla s vámi obchodovat. Kouzelný vzorec leží mezi třemi až pěti body.
3). Udržujte své hřiště na méně než 18 minut. Žádný řečník v TED nesmí mluvit déle než 18 minut. Organizátoři TED zjistili, že 18 minut je ideální doba pro seriózní diskusi, aniž by vaše publikum spát.
4). Použijte humor bez vtipu. Většina majitelů malých podniků není komiks. Je opravdové umění, které vám řekne vtip. Nemáte pocit, jako byste ho měli udělat. Ale humor je velmi důležité roztrhat stěny a spojit nás jeden s druhým. Sir Ken Robinson je pedagogem a vydal nejslavnější rozhovor s TED. Bylo viděno více než 20 milionů krát. Byl velmi zábavný a nikdy neřekl vtip. Použil neoficiální humor - osobní pozorování, aby vyvolal úsměv a ne břicho smích. Například řekl: "Byl jsem na večeři - vlastně, pokud jste ve vzdělání, jste zřídkakdy pozváni na večírky ..." Udržujte světlo, přineste úsměv svým posluchačům, ale necítí se potřebujete říct formální vtip.
5). Praxe víc, než si myslíte, že byste měli. Většina majitelů firem vím, že praktikují svůj golfový švih mnohem víc, než si nacvičili hřiště, které může způsobit nebo zlomit jejich podnikání. Harvardská badatelka, dr. Jill Bolte-Taylorová, zkoušela její TED řeč více než 200 krát. Ta řeč byla viděna více než 15 milionů krát. Jeden z diváků byl Oprah Winfrey a změnil celý život a kariéru Dr. Jill. Když máte hřiště a hokejky jsou vysoké, procvičte celou prezentaci přesně tak, jak ji plánujete doručit, a udělejte to mnohokrát.
Máte nápady, které měly být slyšeny. Nechcem sabotovat svůj potenciál tím, že podceňujete schopnost vytvářet a doručovat hřiště, které se připojí k vašemu posluchači a přesune tuto osobu k akci.
Carmine Gallo je komunikační trenér a autor Talk Like Ted: The 9 Veřejné mluvení tajemství světových špičkových myšlenek (březen 2014, tisk svatého Martina). Po poradě s některými z nejobdivovanějších světových značek je Carmine bývalým novinářem vysílaným společností CNN a nejprodávanějším autorem knih, jako je Prezentace tajemství Steve Jobs a 10 jednoduchých tajemství největších světových obchodních komunikátorů. Jeho práce byla uvedena v The Wall Street Journal, 20/20 a CNBC. Je umístěn v San Francisku Bay Area.
Původně zveřejněn na Mobby Business
"Studenti" činí nejúčinnější vůdce
Jednou z největších chyb, které můžete učinit jako vůdce, je myšlení, že vždy potřebujete odpověď. Ano, lidi se na vás dívají jako vodítko, ale součástí vedení týmu je pomáhat jim se učit a objevovat řešení pro sebe, spíše než krmit jim "správné" odpovědi - což nemusí být vůbec pravé. Místo toho vy by měl usilovat o to, aby byl zvědavý, otevřený a zvědavý, který bude zase řídit vaše zaměstnance, aby udělali totéž.
Dokonce i v recesi, silní vůdci vytvářejí spáchané zaměstnance
Zatímco některé nedávné výzkumy ukázaly, většina zaměstnanců by chtěla změnit zaměstnání, nový průzkum zjistí, že zaměstnanec se stále více angažuje - a je to především díky silnému vedení na pracovišti. Navzdory skutečnosti, že mnoho společností reagovalo na recesi tím, že dalo jejich zaměstnanci větší pracovní zátěže s nižšími odměnami, průzkum od vedoucí firmy Zenger Folkman ukazuje, že snížení celkových pracovních příležitostí vytvořilo segment zaměstnanecké populace, který je mnohem více angažovaný než dříve.
Populární Příspěvky