Jaká je nejhorší kvalita v šéfe?


Jaká je nejhorší kvalita v šéfe?

Nejhorší kvalita v šéfovi je arogance, říkají zaměstnanci. Dobří šéfové jsou na druhé straně považováni za důvěryhodní.

Toto je zjištění nové studie, která zkoumá definice charakteristik nejlepších a nejhorších šéfů zaměstnanců. Studie také zjistila, že špatní vůdci jsou nejčastěji popisováni jako arogantní.

Jiné kvality, které vedou k pracovnímu odporu svého nadřízeného, ​​jsou manipulativní, emocionálně volatilní, mikromanážní, pasivní agresivní a nedůvěřiví vůči ostatním. zaměstnanec by byl ochoten vrátit se do práce s méně než polovinou svých bývalých šéfů, ukázala studie.

Velcí šéfové naopak byli nejčastěji označováni jako důvěryhodní, zodpovědní, inspirativní a taktní, se schopností zůstat klidní pod tlakem .

[3 kroky k tomu, aby se stal lepším vedoucím]

S minulým výzkumem, který ukazuje, že více než polovina vůdců selže, řekla Natalie Tracyová, ředitelka marketingu společnosti Hogan Assessment Systems, která provedla výzkum. dělá zaměstnance lásku nebo opovrhování svých manažerů. "Špatné vedení vede ke snížení angažovanosti, zvýšenému obratu a dokonce špatnému zdraví mezi zaměstnanci," uvedla Tracy. "S lepším pochopením toho, co odděluje dobré vůdce od špatných, mohou organizace bližší pohled na to, kdo je na starosti."

Bez ohledu na to, kdo je na starosti, studie zjistila, že zaměstnanci považují za důležité, aby se jejich šéf líbil a stejně tak zásadní, že se jim jejich šéf líbí.

Studie společnosti Hogan Assessment Systems založená na výzkumu osobnosti a vývoji vedoucích pracovníků byla založena na průzkumech 1000 zaměstnanců.

Frank Godwin je nezávislý obchodní a technologický spisovatel, pracoval v oblasti public relations a strávil 10 let jako reportér novin. Můžete se k němu dostat na adrese

nebo ho následovat na Twitter @ mobbybusiness .


4 Způsoby, jak zajistit, aby vaše obchodní cesta byla více produktivní

4 Způsoby, jak zajistit, aby vaše obchodní cesta byla více produktivní

Léto je oblíbeným časem pro cestování, ale není vždy možné odpojit a odjet. Ať už jste na služební cestě nebo pracovní dovolenou, je to na cestě produktivní. Ale není to vždy snadné se všemi rozptýleny mimo kancelář, které budete čelit při cestování. Zde jsou čtyři způsoby, jak se během vašeho výletu dělit víc.

(Vedení lidí)

5 Jednoduchých způsobů, jak uspořádat setkání

5 Jednoduchých způsobů, jak uspořádat setkání

Profesionálové se domnívají, že 25 procent času strávených na schůzkách je neproduktivní, podle nové studie společnosti Robert Half Management Resources. Zaměstnanci mají pocit, že vůdcové dělají nejčastěji dvě chyby na schůzkách: nezachovávají se na programu a chybí jasný účel pro shromáždění. Paul McDonald, výkonný ředitel společnosti Robert Half, uvedl, že špatné schůzky mohou dělat více škody než dobré.

(Vedení lidí)