Od okraje sopky po kongresovou rasu: Použití vědy k řešení vládních otázek


Od okraje sopky po kongresovou rasu: Použití vědy k řešení vládních otázek

jsem se přiblížil k okraji útesu a boty vytrhaly malé skály, které se skláněly 15 podlažími dolů k rotajícímu 2000 stupňovému stupňovitému skalnímu jezeru Fahrenheit. Bylo to rok 2008 a poprvé jsem se díval do doslovného inferna.

Sopka Kilauea je nejaktivnější na světě a tato erupce na vrcholu začala jen pár týdnů dříve. Byl jsem dobrovolnickým geologickým výzkumníkem na havajské observatoři sopky Hvězdné sopky Spojených států. Volkanologie je mladá věda, z níž většina znalostí pochází z Mt. Výbuch St. Helens v roce 1980 a erupce od té doby. Sopka vědy se od té doby značně zlepšila a desítky tisíc životů bylo zachráněno s lepší technologií a chápáním sopky a jejich nebezpečím.

Výbuch na summitu Kilauey byl zvláštní, protože je jedním z nejvzdálenějších sopky na světě. Havajská sopka observatoř (HVO) vypadá přímo na vrcholku sopky, kde se otevřelo jezero lávy a návštěvníci národního parku Hawaii Volcanoes se mohou setkat s výbuchem sopečného výbuchu z necelých kilometrů daleko. Pro vědce umožnily snadný přístup k nákladním vozům téměř k okraji sopky, což omezilo naše vystavení smrtelnému vogu (sopečnému smogu) bohatému na oxid siřičitý a v případě nouze se dostalo mnohem více.

Stále , tvrdé klobouky, respirátory a oranžové košile s vysokou viditelností, které jsem nosila, se zdálo, že by se z lávového jezera vyhnula sopečná bomba. Můj nadřízený za den, geolog Tim Orr, předtím, než jsme do práce začali instalovat vědeckou kameru, poskytli bezpečnostní instruktáž. Po bezpečnostních opatřeních Tim dodal: "Víte, že je velmi pravděpodobné, že bychom mohli zemřít, že jo?"

Chvíli jsem to chápal a odpověděl: "Dobře." Pak jsem si vzal klíček a šel do práce.

Věda není okouzlující. Nikdo nepožádal o autogram po návratu z expedice do nepřátelského prostředí. Nikdo neplatí mega-miliony za data, která jste shromáždili o složení plynu vulkanické erupce nebo o měřeních, které jste provedli při mizení ledovců. Jen málo lidí zná jména Dave Johnston, Katia a Maurice Krafft nebo Geoffrey Brown - všichni vulkanologové zabili snahu pochopit sopky. Byli to dobří vědci a důležitost jejich práce vedla ostatní, včetně mě, k tomu, abychom životy ohrožovali něčím větším než my. Mít boty na zemi, dělat horkou, fyzickou a smrtící práci vědy o polích je to, co udržuje milióny lidí na celém světě v bezpečí.

Vědci se rádi učí. Zejména vědci z terénu jsou zvědaví na náš svět. Chceme to důvěrně znát, abychom odhalili nejtemnější tajemství, která naše planeta drží blízko. Pokud ne my, kdo zjistí, jak předpovídat vulkanické erupce, zemětřesení, tsunami, sesuvy půdy a hurikány? Kdo odemkne klíč k tomu, aby přežil rychle se měnící klima naší planety?

V roce 2013 jsem založil výzkumnou organizaci Blueprint Earth. Když jsem začal svou kariéru jako vědec, prořezávání kilometrů byrokracie při startu federálního 501 (c) (3) bez startovacích peněz nebylo na mém radaru. Práce na šesti kontinentech mi však ukázala, že skutečné tvůrčí řešení problémů a tajemství řešení velkých problémů, jako je změna klimatu, přicházejí z rozmanitosti. Potřebujeme různorodé zkušenosti a práci v různých oblastech, abychom mohli zkoumat problémy z každého úhlu a vyřešit ty těžké řešení.

Začal jsem přijímat vysokoškolské studenty z oblasti biologie, geologie, hydrologie, atmosférické vědy a inženýrství, vědců, aby vytvořili plány naší planety. Pokud chceme být schopni znovu vytvořit prostředí v případě katastrofy nebo obnovit poškozený ekosystém po získání přírodních zdrojů, musíme pochopit, jak naše planeta funguje jako systém. Pracující ve svých profesních oblastech jsou vědci často vzdáleni od jiných odborných oborů. Blueprint Earth učí hodnotu spolupráce s lidmi v jiných oborech a mezi generacemi.

Snažil jsem se poskytnout studentům tuto zkušenost bezplatně, což nám umožnilo pracovat se 76 procenty studentů, 54 procent studentů barev, 60 procent studentů z prostředí s nízkými příjmy. To vypadá jako vědecká pracovní síla budoucnosti, která vyřeší problémy. To je to, co řídí inovace.

Když jsem se rozhodl kandidovat na kongres, nebylo to jako někdo, kdo se chce stát profesionálním politikem. Viděl jsem potřebu vědeckého řešení problémů v naší vládě a uznal jsem, že mé vzdělání ve vědecké metodě, shromažďování skutečností, které se používají při rozhodování a analýze, chybí z našich politik. Jsme v době, kdy se objevují fakta a objektivita. Partisansy a zisky jsou cennější než lidé.

Podstatou mé kariéry bylo sloužit svým spolužákům a planetě, na které žijeme. Podíval jsem se do toho ohnivého ústa vulkanického pekla a já jsem se učil nové generaci vědců, kteří nás přivedou do budoucí klimatické krize. Když stojím na útesu kongresového souboje, který pomůže utvářet budoucnost našeho národa, zhodnotil jsem, co leží před sebou a ve mně. Mým cílem je, abych se mnou nesl principy všech vědeckých bratrů a sester, když jsem vytvořil novou cestu do neznámých nebezpečí. Ještě jednou je čas se dostat do práce.

O autorovi: Jess Phoenix , vulkanolog, bývalý vysokoškolský profesor a profesionální terénní vědec, který vede kongres v Kalifornii ). S úřadujícím prezidentem, který popírá klimatické změny a příliv přírodních katastrof, volá Jess vědcům, kteří chápou technologii a jak ji lze využít k tomu, abychom pomohli naší zemi a naší planetě pracovat pro úřad. Je také výkonným ředitelem, hlavním výzkumným pracovníkem a spoluzakladatelem organizace pro environmentální vědecký výzkum Blueprint Earth


Small Business Snapshot: SpearmintLOVE

Small Business Snapshot: SpearmintLOVE

Od té doby, co jsem začal pracovat na produkci svého otce v době, kdy mi bylo sedm let, věděla jsem, že jednou chtěla podnikat vlastní podnikání. Prozkoumala jsem tu touhu předtím, než se narodily mé děti, když jsem prodávala dámskou módu na eBay - vedlejší projekt, který jsem si opravdu užil. Když se narodila moje dcera, začal jsem blog nazvaný spearmintbaby.

(Obchodní)

Máte-li najímat zaměstnance společnosti Boomerang?

Máte-li najímat zaměstnance společnosti Boomerang?

Když zaměstnanec odstoupí, většina šéfů předpokládá, že z této osoby znovu nevidí ani neuslyší, i když jsou stále na přátelských profesionálních podmínkách. Takže většina z nich by mohla být překvapena tím, že zjistí, že někdo, kdo dobrovolně opustil svou společnost, se vrací kvůli novému otevření zaměstnání.

(Obchodní)