Já skončím! 10 způsobů, jak opustit svou práci na dobrých podmínkách

Den konečně dorazil: Vaše dvouměsíční výpovědní lhůta se stane a vy se chystáte vyjít ze dveří vašeho současného pracoviště naposledy. Ať už jste opravdu smutní, že tuto práci opustíte, nebo jste počítali minuty, dokud se nezastavíte, je pravděpodobné, že budete muset předtím, než půjdete, setkat s rozhovorem.

Pokud jste opustit svou současnou práci kvůli řízení nebo jiným problémům na pracovišti, můžete tento rozhovor vidět jako příležitost vysvětlit vaše stížnosti a mít několik volných slov s nadřízenými, kteří vás udělali nešťastným. Ale odborník na kariéru Alexandra Levitová doporučil udržet vaši negativitu na minimu v hodinách a dnech, které vedly k vašemu odchodu.

"Pokud jde o ukončení rozhovorů, obecným pravidlem je, pokud nemáte nic hezkého říct, lež, "řekl Levit, autor knihy" Nechtějí učit firmu ve vysoké škole "(Ed 3, Career Press, 2014). "Držte se oficiálních obchodů co nejvíce a pokud musíte poskytnout konstruktivní kritiku, postupujte s taktikou a opatrností. Je to menší svět, než si myslíte, a nikdy nevíte, kdy budete znovu potřebovat tyto lidi. nejméně, chcete být schopni počítat s jednou osobou ve firmě, která by sloužila jako reference pro vás v budoucnu. "

Abyste zlepšili vaše šance na získání skvělého odkazu po silnici, Levit doporučil tyto 10 kroků "protipožární" vaše mosty s jednotlivci ve vašem brzy-to-být-bývalé zaměstnání:

1. Řekněte svému nadřízenému nejprve . Chcete, aby váš šéf slyšel zprávy od vás, nikoliv od někoho jiného v oddělení.
   
2. Oznámte to dva týdny. Toto je standardní etiketa úniku pracovních příležitostí, ale někteří zaměstnanci dávají méně upozornění než toto, takže jejich zaměstnavatel skákání, aby našla náhradníka. Zůstaňte po dobu dvou týdnů, pokud společnost nepožádá, abyste odjeli dříve.
   
3. Buďte skromní. Nekonečte své kolegy tím, že se neustále chlubíte nebo neustále rozhovoríte o svém úžasném novém vystoupení. nebo cokoliv ..
   
4. Ať už je to pravda, nebo ne, ukažte, že litujete opuštění takových nádherných lidí za Zůstaňte na vrcholu svých povinností.
   
5. Nezapomeňte, že jste zodpovědní za svou práci, dokud nechodíte ven Pokračujte v dodržování kancelářského protokolu
   
6. Vy jste pracovali tvrdě pro tuto profesionální osobu, takže nechte svého šéfa a kolegy se správným dojmem Podívejte se na příručku pro zaměstnance. můžete mít nárok na dávky a náhradu za nepoužívané nemocné nebo prázdninové dny
   
7. Uspořádejte své soubory Snažte se vaším kolegům najít materiály, aby mohli bez problémů přejít na pracovní zátěž. musí vám zavolat na svou novou práci.
   
8. Trénujte svou náhradu dobře. Vaše stávající organizace pokud platíte plat, pokud jste tam byli. Dlužíte firmě, aby opustila svou práci v dobrých rukou.
   
9. Neberte nic, co vám nepatří. To zahrnuje kancelářské potřeby a pracovní materiály, které jste osobně nevyvíjeli. > Pokud váš šéf nenabízí profesionální referenci v budoucnu, když odjedete, doporučil Levit, aby mu dal nějaký čas předtím, než se k němu dostanete a požádáte o něj.
   
10. "Je pravděpodobné, šéf je nad vámi opouštět a může vidět své zkušenosti s ním v pozitivním světle, "prohlásila pro Mobby Business. "Počkejte pár měsíců a poté dáte svému bývalému šéfovi telefonní číslo nebo pošlete e-mail s tím, že budete opakovaně informovat o tom, jak moc se vám líbilo pracovat, a požádat o možnost budoucího odkazu."

    ---

    

    Zkrátit zpět na schůzky a rozptýlení, aby se zvýšila produktivita

    Mnoho zaměstnanců má dojem, že jejich zaměstnavatel očekává, že během dne budou mít více práce, než jsou v současné době, zjišťuje nový výzkum. Studie od Fellowes ukázala, že téměř polovina pracovníků v USA tvrdí, že pocítí rostoucí tlak, aby byli v práci pracovitější. Zatímco dotazovaní zaměstnanci pracují v průměru 44 hodin týdně, připouštějí, že pouze 29 z nich je to, co považují za produktívní.

    (Kariéra)

    

    Mnoho zaměstnanců v kancelářích je doma tam, kde je srdce

    Podle nového výzkumu by více zaměstnanců spíše pracovalo od pohodlí svých domovů. Polovina dotazovaných zaměstnanců by si podle své studie online kariérového serveru FlexJobs zvolila svůj domov za místo, které bude nejproduktivnější na důležitých pracovních projektech. Navíc dalších 12 procent uvedlo, že budou pracovat na jiných místech mimo kancelář, včetně kaváren, pracovních prostor a knihoven.

    (Kariéra)