5 Strategií digitálního marketingu říká, že práce jsou nejlepší

Zatímco e-mail zůstává králem v těch typech digitálních marketingových podniků, které jsou úspěšné, jiné taktiky rychle uzavírají mezeru, zjišťuje nový výzkum.

Konkrétně, 54 procent firem vidí e-mail jako nejúčinnější formu internetu marketingu, podle studie marketingové výzkumné firmy Ascend2. Nicméně řada dalších typů digitální marketingové taktiky není daleko za sebou.

Více než 40 procent dotázaných firem se domnívá, že optimalizované webové stránky a blogy, optimalizace pro vyhledávače (SEO) a sociální média patří k nejúspěšnějším on-line marketingu

Mobilní marketing a e-commerce marketing jsou podle studie považovány za nejméně efektivní formy.

Příspěvek k úspěchu e-mailového marketingu je snadnost, jakou se provádí, našli vědci. Jen 11 procent dotazovaných firem považuje e-mail za jeden z nejobtížnějších typů digitálního marketingu, který je třeba provést. Sociální média jsou na prvním místě a téměř 50 procent firem tvrdí, že je to nejtěžší.

Obsah marketing a SEO byly mezi dalšími nejtěžšími taktikami, které je třeba provést.

Poznámka redakce: Potřebujete pomoc při výběru správných marketingových služeb pro vaše podnikání? Vyplňte následující formulář pro nabídku:

Celkově většina podniků, které používají nějakou formu digitálního marketingu, zaznamenává pozitivní výsledky.

"Téměř devět z deseti společností hodnotí digitální marketing úspěšně do jisté míry úspěšný, přičemž více než čtvrtina dosáhla "velmi úspěšných výsledků", "napsali autoři studie.

Podniky mají širokou škálu motivů pro používání internetového marketingu. Chceme zvýšit angažovanost zákazníků, příjmy z prodeje, příjmy z prodejních týmů a povědomí o značce byly nejdůležitějšími důvody.

"Snížení nákladů na marketing a služby zákazníkům je překvapivě nejméně důležité," napsali badatelé. většina podniků se domnívá, že jejich digitální marketingové úsilí se stále zlepšuje. Více než 70 procent dotazovaných podniků uvedlo, že efektivita jejich digitálního marketingu se nadále zlepšuje, přičemž pouze 4 procenta tvrdí, že se zhoršuje.

Aby bylo dosaženo všech svých cílů, existuje řada problémů, jimž podniky čelí.

"Nejnáročnější překážkou úspěchu je zjevně nedostatek efektivní strategie digitálního marketingu, následovaný nedostatečným rozpočtem na financování programů," napsali autoři studie.

Mezi další problémy, které musí podnik překonat, marketingové výsledky zahrnují nedostatek školení a odborných znalostí, neschopnost prokázat návratnost investic a rostoucí konkurenci.

Studie vycházela z průzkumů 333 marketingových, obchodních a obchodních odborníků z celého světa.

Poznámka k redakci: Potřebujete pomoc při výběru správných marketingových služeb pro vaše podnikání? Vyplňte následující citovaný formulář

Původně publikováno dne

Obchodní denní zprávy

---

Lekce lekcí: Pomozte Vašemu týmu dosáhnout nejlepšího posunu vpřed

Není žádný "správný" způsob vedení společnosti. Dnešní vůdci mají spoustu moudrosti, aby se podělili o řízení moderní pracovní síly, protože každý z nich přistupuje k vůdcům svým vlastním jedinečným způsobem. Vedoucí: Randy Wright, prezident společnosti Cottman Transmission and Total Auto Care Čas v současné pozici: 5 let Filozofie Randy : "Poskytněte svým zaměstnancům mnoho příležitostí, aby se dostali do svých oblastí odpovědnosti.

(Vedení lidí)

3 Typy pobídky na pracovišti Zaměstnanci skutečně chtějí

Motivační programy pro zaměstnance, jako jsou odměny nebo slevy, mohou v teorii dobře fungovat, ale nejsou vždy tak přínosné, jak se zdá. Zatímco toto jsou pozitivní způsoby, jak ukázat ocenění výjimečným zaměstnancům, některé programy jsou obtížně použitelné nebo prostě na pracovníky nezáleží. Pokud chcete, aby vaši zaměstnanci používali motivační programy, je důležité zajistit, aby vaši zaměstnanci skutečně péče o odměny, které nabízíte.

(Vedení lidí)