Nejvíce pobuřující "výmluvy" zaměstnanců

Pokud jde o výmluvy za to, že jste pozdě na práci, nová studie ukazuje, že americkí zaměstnanci jsou velmi kreativní. Zatímco průzkum a nedostatek spánku je výsledkem průzkumu CareerBuilder o vysvětleních zaměstnanců, které se vyskytly ve velmi krátké době, rozšiřovala se řada neobvyklých výmluv - od kočky, která měla škytavku myslet, že by mohla zvítězit v loterii - i mezi pracovníky národa, když se jim nepodařilo

Tvořivost může být nezbytná vzhledem k tomu, kolikrát jsou takové výmluvy potřebné: Celkově 16% zaměstnanců přijíždí pozdě do práce jednou týdně nebo více, ukázala studie. Téměř 30% přijde pozdě alespoň jednou za měsíc.

Rosemary Haefnerová, viceprezidentka pro lidské zdroje na CareerBuilder, varuje před takovým chováním.

"Přesnost - nebo nedostatek - může mít vliv na vaše odhodlání, spolehlivost a výkon jsou vnímány vaším zaměstnavatelem, "řekla.

A pravidelně se objevující pozdě může přijít s vážnými důsledky. Více než třetina dotazovaných zaměstnavatelů vyslala zaměstnance za to, že nebyl v práci včas.

Nejčastější výmluvy z toho, že jste pozdě na práci, zahrnovaly dopravní problémy, nedostatek spánku, špatné počasí, problémy s tím, , dopravní zpoždění, manželé, domácí mazlíčky a sledování televize.

Některé z nejhorších důvodů, které hlásili zaměstnavatelé, zahrnovaly:

Zaměstnanecká kočka měla škytavku

• Zaměstnanec se rozhlížel pozorně na show "Dnes". > Zaměstnanec si myslel, že vyhrála loterii (neměla).
• Zaměstnanec rozzlobený spolubydlící přerušil kabel k telefonní nabíječce, takže se nezúčastnil a jeho poplach neodběhl.
• Zaměstnanec věřil, že jeho (
• ) Zaměstnanec prohlásil, že liška ukradla klíče od auta
• Noha zaměstnanců byla uvězněna mezi vozidlem metra a platformou (ukázalo se to jako pravda)
• Zaměstnanec řekl, že nebyl pozdě, protože neměl v úmyslu dostat se do práce před 9:00 (čas začátku byl 8:00)
• Empl oyee byl pozdě kvůli pracovnímu rozhovoru s jinou firmou
• Zaměstnanec musel přijmout osobní volání od guvernéra státu (ukázalo se to být pravda).
• Studium bylo založeno na průzkumech více než 3,000 manažerů najímání a pracovníky v oblasti lidských zdrojů a 7 780 pracovníků v USA.
• Frank Godwin je spisovatelka na volné noze v Chicagu, která pracovala 10 let jako reportér novin, než pracuje v oblasti public relations. Můžete ho sledovat na Twitter.

4 Otázky na pracovišti, které činí vaše zaměstnance méně produktivní

Zajištění toho, aby zaměstnanci měli produktivní a uspokojivé pracovní prostředí, je pro mnohé společnosti hlavním problémem. Nikdo nechce pracovat v atmosféře, která by jim způsobila nepohodlí, rozrušení nebo úzkost. Ve skutečnosti může mít prostor, ve kterém pracují vaši zaměstnanci, přímý vliv na jejich výkon.

(Kariéra)

Freelancing 101: Co by měl každý potenciální nezávislý odborník vědět

. Podle společnosti Forbes bylo v letech 2005-2015 94% z 10 milionů vytvořených pracovních míst buď na volné noze, nebo na dočasných koncertech. Pro volné pracovníky to ukazuje velkou poptávku napříč různými výklenky a průmyslovými odvětvími a neustálým poklesem tradičních 9 až 5 pracovních dnů. Nicméně, když jste samostatně výdělečně činná osoba, znamená to vlastnit vlastní podnik.

(Kariéra)