Nejvíce pobuřující "výmluvy" zaměstnanců

Pokud jde o výmluvy za to, že jste pozdě na práci, nová studie ukazuje, že americkí zaměstnanci jsou velmi kreativní. Zatímco průzkum a nedostatek spánku je výsledkem průzkumu CareerBuilder o vysvětleních zaměstnanců, které se vyskytly ve velmi krátké době, rozšiřovala se řada neobvyklých výmluv - od kočky, která měla škytavku myslet, že by mohla zvítězit v loterii - i mezi pracovníky národa, když se jim nepodařilo

Tvořivost může být nezbytná vzhledem k tomu, kolikrát jsou takové výmluvy potřebné: Celkově 16% zaměstnanců přijíždí pozdě do práce jednou týdně nebo více, ukázala studie. Téměř 30% přijde pozdě alespoň jednou za měsíc.

Rosemary Haefnerová, viceprezidentka pro lidské zdroje na CareerBuilder, varuje před takovým chováním.

"Přesnost - nebo nedostatek - může mít vliv na vaše odhodlání, spolehlivost a výkon jsou vnímány vaším zaměstnavatelem, "řekla.

A pravidelně se objevující pozdě může přijít s vážnými důsledky. Více než třetina dotazovaných zaměstnavatelů vyslala zaměstnance za to, že nebyl v práci včas.

Nejčastější výmluvy z toho, že jste pozdě na práci, zahrnovaly dopravní problémy, nedostatek spánku, špatné počasí, problémy s tím, , dopravní zpoždění, manželé, domácí mazlíčky a sledování televize.

Některé z nejhorších důvodů, které hlásili zaměstnavatelé, zahrnovaly:

Zaměstnanecká kočka měla škytavku

• Zaměstnanec se rozhlížel pozorně na show "Dnes". > Zaměstnanec si myslel, že vyhrála loterii (neměla).
• Zaměstnanec rozzlobený spolubydlící přerušil kabel k telefonní nabíječce, takže se nezúčastnil a jeho poplach neodběhl.
• Zaměstnanec věřil, že jeho (
• ) Zaměstnanec prohlásil, že liška ukradla klíče od auta
• Noha zaměstnanců byla uvězněna mezi vozidlem metra a platformou (ukázalo se to jako pravda)
• Zaměstnanec řekl, že nebyl pozdě, protože neměl v úmyslu dostat se do práce před 9:00 (čas začátku byl 8:00)
• Empl oyee byl pozdě kvůli pracovnímu rozhovoru s jinou firmou
• Zaměstnanec musel přijmout osobní volání od guvernéra státu (ukázalo se to být pravda).
• Studium bylo založeno na průzkumech více než 3,000 manažerů najímání a pracovníky v oblasti lidských zdrojů a 7 780 pracovníků v USA.
• Frank Godwin je spisovatelka na volné noze v Chicagu, která pracovala 10 let jako reportér novin, než pracuje v oblasti public relations. Můžete ho sledovat na Twitter.

4 Chyby, které byste se měli vyvarovat

Obchodní schůzky mají dlouholetou pověst za to, že jsou netypické, nudné a ztrácejí čas. Zábavné a skladové fotografie charakterizují schůzky s scénami znuděných zaměstnanců, kteří sledují hodiny, otáčejí oči a usínají, zatímco se zdá, že moderátor trpí neomezeně. Ačkoli se zdá, že televizní a fotografické představení jsou přehnané, jsou to opravdu živé.

(Kariéra)

3 Kariérní trendy rozvíjení moderní pracovní síly

Není tajemstvím, že se trh práce v posledních letech výrazně změnil. Zaměstnavatelé dnes hodnotí kulturní způsobilost téměř stejně jako dovednosti. Uchazeči o zaměstnání vědí, že mají horní ruku, protože zaměstnavatelé soutěží o nejlepší talent. A zaměstnanci nemají žádný problém odcházet od organizací, které již nesouhlasí s jejich cíli, bez ohledu na to, jak dlouho tam byli.

(Kariéra)