Twitterati: 5 rysů úspěšných obchodních účtů na Twitteru


Twitterati: 5 rysů úspěšných obchodních účtů na Twitteru

, "Teď je tu" Twitterati. "Twitterati jsou ti, kteří využívají bezplatný nástroj sociálního marketingu k jeho nejlepší výhodě, mají tisíce stoupenců a vytvářejí značné buzz - a biz - s jejich tweeting úsilím.

Zatímco ne každý přijme Twitter na svůj plný potenciál, ti, kteří rozvíjejí přemýšlivou tweetingovou strategii, budou na své cestě dobře, říká komunikační stratég Ben Grossman z marketingové agentury Oxford Communications.

[Tweet, Tweet: 9 kroků k úspěšnému Twitteru]

"Podniky se rychle nacházejí na Twitteru ... a klesají," řekl Grossman MobbyBusiness. "Když se podíváte a získáváte inspiraci od ostatních úspěšných malých podniků, je skvělý způsob, jak zlepšit svou vlastní strategii pro Twitter.

Doporučuje, abyste si ověřili účty Twitter @BigGayIceCream, @Boloco, @ComcastCares, @Dominos, @OldSpice a @Zappos_Service, o kterých se domnívá, že se na Twitteru rozvíjejí, protože tyto vlastnosti jsou příkladem:

Vlastnost 1 - Pevný smysl pro sebe: Značky, které mají jedinečný charakter a jsou si jisti svou osobností, dobře na Twitteru. Pokud uživatel pocítí slabost, někteří z nich mají tendenci využít a ostatní budou ignorovat. Twitter je jako koktejlový večírek, takže přemýšlejte o tom, s kým chcete komunikovat v sociálních nastaveních. Máte jedinečné osobnosti, nebo si přejete, aby se vám to líbilo?

Vlastnost 2 - Dobří posluchači: Twitter vás přivede bližší k vašim zákazníkům, než jste byli předtím. Jak dobře je znáte? Užijete si čas, abyste je lépe poznali? Jste ochotni odpovědět na jejich žádosti? Úspěšné podniky na Twitteru jsou spotřebitelé-posedlí.

Trait 3 - Empowered: Twitter uživatelé rádi exkluzivitu. Opravili jste osobu, která obsazovala vaši přítomnost ve službě Twitter, aby se starala o spotřebitele způsobem, který by neuskutečňovali uživatele? Jste odhodláni jednat na základě zpětné vazby a požadavků uživatelů? Pokud si spotřebitelé uvědomí, že se budete chtít mluvit s vaší značkou na Twitteru, očekávají, že budete jednat ... a úspěšné značky.

Trait 4 - Překvapivé: Úspěšné firmy na Twitteru se oddělily od balíčku radikální diferenciací . Co můžete dělat na Twitter, že nikdo jiný nemá? Jak můžete příjemně překvapit své zákazníky tím, že jim dáte vědět, že je posloucháte a odměňujete je za mluvení?

Trait 5 - Konzistentní: Twitter není nikdy vypnutý. Nepřijíždí a odchází s dnem a nocí nebo víkendy a všední dny a rozhodně se nezastaví a nezačne se s marketingovými kampaněmi. Úspěšné podniky vyvinuly strategie, které jim umožní být trvale zapojení, ale stále se vyvíjejí.

  • Tweet, Tweet: 9 kroků k úspěšnému Twitteru
  • 5 Největší chyby v sociálních médiích
  • Nominujte své "Twitterer roku" pro soutěže B2B Awards


Požadováno Google Glass? Wearable Tech hits the Office

Požadováno Google Glass? Wearable Tech hits the Office

Technologie, jako je Google Glass nebo Jawbone, brzy přichází do kanceláře poblíž vás. Může váš šéf skutečně vyžadovat, abyste používali takové futuristické - a dokonce i voyeuristické - gadgety? Experti naznačují, že mohou a pravděpodobně budou. IT jde jako první Frank Schloendorn - ředitel systému Android ecosystems společnosti Fiberlink, řídící firmu pro mobilní zařízení - věří, že nositelná technologie zvýší produktivitu pracovníků Fiberlink přišel s platformou Google Glass pro svůj software pro řízení mobility, představí svět, v němž zaměstnanci IT zjišťují chybějící smartphony, chrání firemní data a policejní síť společnosti - to vše bez zapnutí notebooku.

(Všeobecné)

Jak spravovat zaměstnance na domácím pracovišti

Jak spravovat zaměstnance na domácím pracovišti

Uspořádání z domova je častější než kdy jindy. Zaměstnanci milují flexibilitu a zaměstnavatelé mají prospěch z mít šťastných zaměstnanců. Zaměstnání a produktivita zaměstnanců z dálky však může být náročné. Paul Eccher, spoluzakladatel a ředitel firmy pro řešení pracovišť Vaya Group, řekl, že telekomunikace se v příštích letech očekává ještě častějším zvýšený počet podniků, které se celosvětově rozšiřují Eccher poukazuje na to, že Společnost pro řízení lidských zdrojů zjistila, že více než 40 procent odborníků v oblasti lidských zdrojů věří, že větší část jejich pracovní síly bude v příštích pěti letech pracovat na dálku Ovšem právě proto, že tito pracovníci jsou z dohledu, neznamená to, že by měli zůstat mimo smyčku, "uvedl.

(Všeobecné)