Zdvojnásobení: vedlejší koncerty nyní platí pro většinu zaměstnanců

Zdržení jedné práce na plný úvazek nestačí pro většinu pracovníků dnes, zjišťuje nový výzkum.

Studie od společnosti Spherion Staffing ukázala, že drtivá většina pracovníků - 85 procent - nyní pracuje alespoň na jedné vedlejší práci vedle své pozice na plný úvazek. Z nich je 54 procent nejméně ze dvou koncertů.

Mnoho odborníků se domnívá, že v dnešním prostředí je práce více pracovních míst pravidlem a ne výjimkou. Téměř polovina respondentů uvedla, že měnící se společenské normy stanovily očekávání, že je nutný alespoň jeden koncert. Z těch, kteří mají vedlejší koncert, 18 procent uvedlo, že to dělají, protože je považováno za standardní v moderní pracovní síle.

Více než společnost očekává, zdá se, že peníze jsou hnací silou, proč zaměstnanci přijímá další zaměstnání . Mezi pracovníky, kteří pořádají alespoň jeden vedlejší koncert, 42 procent uvedlo, že převzali přidanou práci, aby mohli doplnit svůj běžný příjem, přičemž 37 procent uvedlo, že chtějí vydělat peníze na záchranu pro budoucí zájmy a povinnosti. boční koncert? Zde je, jak může být prospěšná vaší kariéře]

Zatímco příjem příjmů je příjemný, někteří zaměstnanci říkali, že práce na pracovních místech navíc jim poskytuje příležitost rozvinout své dovednosti. Více než jedna čtvrtina lidí, kteří mají v příštím roce zájem se zúčastnit koncertu, to chtějí udělat v prostoru, který vůbec nesouvisí s jejich primárním zaměstnáním. že pracovníci jsou spokojeni se svou prací, ale spíše touhou po novém a vzrušujícím růstovém příležitostech - ať již finančních nebo osobních, "uvedl Sandy Mazur, prezident divize Spherion.

Studie ukazuje, že počet pracovníků s postranními vystoupeními se očekává pouze v příštím roce. Jedna čtvrtina těch, kteří nikdy neměli vedlejší práci, uvedla, že v příštím roce pravděpodobně vyhrají jednu.

Navíc 65 procent těch, kteří nemají boční koncert, jeden.

Zaměstnavatelé berou na vědomí nárůst počtu pracovníků, kteří přebírají další zaměstnání. Ve snaze vyhnout se možným konfliktům zájmů a udržet zaměstnance zaměřené na jejich práci, 40 procent zaměstnavatelů přijalo formální politiku týkající se vedlejšího zaměstnávání.

Zaměstnavatelé nejsou jediní, kdo se obávají, jak budou boční koncerty ovlivňovat zaměření pracovníků. Téměř polovina dotazovaných zaměstnanců vyjádřila obavu, že jejich boční práce by mohla zasahovat do jejich hlavních pracovních povinností.

"Vzhledem k tomuto růstu je třeba brát v úvahu flexibilitu vedlejšího koncertu, protože společnosti vylepšují své náborové a udržovací plány," uvedl Mazur. "Zaměstnavatelé a zaměstnanci musí nalézt střední úroveň, která dává pracovníkům svobodu prozkoumat doplňkové příležitosti, aniž by to omezilo produktivitu nebo výkon."

Studie zjistila, že i když většina dělníků preferuje, aby jejich kolegové nehovořili o svých koncernech v kanceláři, více než 70 procent se stále cíti dobře, když o nich hovoří se svými spolupracovníky, manažery a dalšími vedoucími pracovníky v jejich hlavním zaměstnání.

Studie vycházela z průzkumů o 1 0111 pracovních úvazcích na plný úvazek, na částečný úvazek, smlouvy, na volné noze, osoby samostatně výdělečně činné v USA

10 Nápady na výměnu dárků pro vaše sváteční svátky

Celá kancelář nebo tým by měl být zapojen, aby nikdo nebyl vynechán. Zaměstnavatelé by však měli vědět, že někteří lidé se možná nechtějí účastnit a ti, kteří to udělají, by měli mít stejný rozumný cenový limit. Hudební dárky Podobně jako hudební židle se všichni shromažďují v kruhu, zatímco hraje vánoční píseň.

(Kariéra)

Ano, ne, možná? Jak získat svůj životopis v pravé hromadě

Steven Provenzano jako prezident společnosti Executive Career Services a autor devíti kariérových knih, včetně "špičkových tajných životopisů a doprovodných dopisů" (ECS & DTP Inc., 2013), ví, co hledají náboráři v 10 na 60 sekund se tráví na každé obdržené životopisy. "Možná jste dokonalým kandidátem na pozici a ještě nezískáte rozhovor z jiného důvodu než vašeho životopisu," říká Provenzano.

(Kariéra)