Držte květiny! Co váš asistent opravdu chce

Výzkum od personální kanceláře OfficeTeam ukázal, že 94 procent seniorů věří, že jejich správní odborníci jsou důležití pro jejich úspěch v práci a více než 90 procent - nárůst o 25 procentních bodů od roku 2005 - myslí si, že by zaměstnanci podpory měli dostat uznání, které si zaslouží během příštího týdne v den administrativních profesionálů.

"Manažeři jsou více než kdy jindy a spoléhají stále více na své asistenty, řekl výkonný ředitel společnosti OfficeTeam Robert Hosking. "I když je důležité rozpoznat úsilí všech zaměstnanců po celý rok, den administrativních odborníků poskytuje jedinečnou příležitost poděkovat skupině, jejíž každodenní příspěvky se často vyskytují v zákulisí."

OfficeTeam nabízí manažerům několik nápadů pro rozpoznání zaměstnanců, kteří nejsou pouze během týdenního týdne administrativních profesionálů, ale během zbytku roku, včetně následujících:

Potvrďte vynikající členové týmu na schůzi zaměstnanců, takže zpětná vazba je veřejná.

• Napište poznámku poděkování, potvrzující skvělou práci někoho
• Nabídněte dárkové karty pro kávu nebo filmy pro zaměstnance, kteří jdou nad a za projektem.
• Vyznačte si výjimečný personál ve zpravodaji společnosti
• Povzbuďte zaměstnance, aby se zapojili do profesních sdružení a uhraďte jim za členství.
• Na oslavě Týdne administrátorských profesionálů kancelář OfficeTeam nabízí 23. dubna bezplatný webový seminář "Použití intuice k posílení své kariéry". 2 p.m. EDT. Poskytuje poradenství ohledně toho, jak mohou pracovníci využívat pozorování, analýzy a podobné schopnosti k tomu, aby se dostali do budoucna.

Výzkum byl založen na průzkumech více než 1 000 vedoucích pracovníků ve společnostech s nejméně 20 zaměstnanci.

5 Změny by měli všichni vůdci učinit

Udržení se měnících časů je rozhodující pro úspěch jakéhokoli podnikání. Změnu však mohou řídit pouze vedoucí společnosti, kteří se chtějí změnit, říká Barbara Trautleinová , autor knihy "Změna inteligence: Použijte sílu CQ, aby vedla změnu, která se drží" (Greenleaf Book Group Press, 2013) "Vedení je klíčem k úspěšné organizační změně," řekl Trautlein.

(Vedení lidí)

7 Důležitá věc Efektivní vůdci dělají každý den

Zatímco vůdce často zaujímá tento typ manažerské pozice, ne všichni šéfové jsou vůdci. Namísto toho, aby viděli svou roli z hlediska toho, jak moc mají nad ostatními lidmi, skuteční lídři se dívají na to, jak mohou inspirovat zaměstnance, aby mohli dělat svou nejlepší práci, dosáhnout společných cílů a celkově zlepšit naši společnost.

(Vedení lidí)