Držte květiny! Co váš asistent opravdu chce


Držte květiny! Co váš asistent opravdu chce

Výzkum od personální kanceláře OfficeTeam ukázal, že 94 procent seniorů věří, že jejich správní odborníci jsou důležití pro jejich úspěch v práci a více než 90 procent - nárůst o 25 procentních bodů od roku 2005 - myslí si, že by zaměstnanci podpory měli dostat uznání, které si zaslouží během příštího týdne v den administrativních profesionálů.

"Manažeři jsou více než kdy jindy a spoléhají stále více na své asistenty, řekl výkonný ředitel společnosti OfficeTeam Robert Hosking. "I když je důležité rozpoznat úsilí všech zaměstnanců po celý rok, den administrativních odborníků poskytuje jedinečnou příležitost poděkovat skupině, jejíž každodenní příspěvky se často vyskytují v zákulisí."

OfficeTeam nabízí manažerům několik nápadů pro rozpoznání zaměstnanců, kteří nejsou pouze během týdenního týdne administrativních profesionálů, ale během zbytku roku, včetně následujících:

Potvrďte vynikající členové týmu na schůzi zaměstnanců, takže zpětná vazba je veřejná.

  • Napište poznámku poděkování, potvrzující skvělou práci někoho
  • Nabídněte dárkové karty pro kávu nebo filmy pro zaměstnance, kteří jdou nad a za projektem.
  • Vyznačte si výjimečný personál ve zpravodaji společnosti
  • Povzbuďte zaměstnance, aby se zapojili do profesních sdružení a uhraďte jim za členství.
  • Na oslavě Týdne administrátorských profesionálů kancelář OfficeTeam nabízí 23. dubna bezplatný webový seminář "Použití intuice k posílení své kariéry". 2 p.m. EDT. Poskytuje poradenství ohledně toho, jak mohou pracovníci využívat pozorování, analýzy a podobné schopnosti k tomu, aby se dostali do budoucna.

Výzkum byl založen na průzkumech více než 1 000 vedoucích pracovníků ve společnostech s nejméně 20 zaměstnanci.


8 Způsobů, jak se stát lepším vůdcem

8 Způsobů, jak se stát lepším vůdcem

Je tu více vedení, než mít vysoký titul a být na starosti týmu. Možná máte pravomoc říkat lidem, co mají dělat, ale pokud jste neúčinným vůdcem, nebudete schopni řídit a motivovat své zaměstnance k dosažení cílů. "Myslím, že skvělý vůdce je ten, kdo dělá ty, kteří kolem něj jsou lepší. Existuje mnoho lakmusových testů pro velkého vůdce, ale skutečně se na ně dívám, "říká Dana Brownleeová, zakladatelka profesionálních věcí.

(Vedení lidí)

3 Zaměstnanci technologií brzy potřebují

3 Zaměstnanci technologií brzy potřebují

Podniky budou brzy nuceny přizpůsobit způsob, jakým podnikají, aby splnili požadavky zákazníků a zaměstnanců, kteří se stále více zvyklí na život ve světě, který je stále spojen. To je poslední slovo od společnosti Gartner pro technologickou výzkum, která odhaluje tři klíčové technologie, které budou společnosti brzy poskytovat zaměstnancům a zákazníkům.

(Vedení lidí)