4 Způsoby, jak získat odkaz na práci
Mnoho zaměstnanců začíná svou kariéru s pomocí někoho, kdo je již ve svém oboru, který jim pro ně dal dobré slovo. Stejně důležitá je také budování kontaktů s lidmi, jako je získání titulu a získání zkušeností.
Nejdůležitější výhodou toho, že se odvoláváte, je, že téměř vždy dostanete pozornost někoho, alespoň abyste se podívali na váš životopis spadá do černých prázdnin systému sledování žadatelů, kde žádný člověk nikdy nevidí, "říká analytik HR, Laura Handrick z FitSmallBusiness.com.
Referát práce je běžným způsobem, jak dostat nohu do dveří společnost, která vás odlišuje od uchazečů, kteří jsou stejně jako, pokud ne více, kvalifikovaní pro tuto práci. Co tedy můžete udělat, abyste vystupoval jako schopný žadatel? Navrhli jsme čtyři tipy pro získání žádosti o zaměstnání.
1. Vytvořte měkké doporučení pro sebe.
Vezměte věci do svých rukou a oslovte ostatní pro pomoc. Leela Srinivasan, šéfka marketingu společnosti Lever, radil kandidátům, aby "přemýšleli co nejširším způsobem o možných možnostech spojení s organizací". Zeptejte se sami sebe, pokud znáte někoho, i když jen krátce, kdo může potenciálně nabídnout žádost.
"Měkké postoupení by bylo projít sdíleným spojením," říká Heather Monahan, zakladatel #BossinHeels. "Pokud nemáte sdílené připojení, čtení o zkušenostech a zázemí manažera pronájmu je skvělý začátek."
Výzkum, kdy manažer pronájmu navštěvoval vysokou školu, na které společnosti pracoval dříve, zájmy jsou, atd. To vám pomůže vytvořit společný základ a přizpůsobit své zkušenosti, uvedl Monahan
Navíc Handrick navrhl shromáždit písemná doporučení, která jste obdrželi na LinkedIn a ukládat je jako PDF. Tímto způsobem je můžete připojit k vaší aplikaci jako měkké doporučení.
2. Vytvořte si skutečné spojení.
Chcete-li vytvářet smysluplnější spojení, navštěvujte události a konference v oblasti sítí a publikujte užitečné informace o průmyslových blogy, řekl Handrick.
"Jakmile někdo vidí, že prokazujete svou důvěryhodnost, to samo o sobě, ale lépe, pokud je ... poznejte a pomozte jim nějakým způsobem, než požádáte o doporučení, "dodala.
Pokud vše ostatní selže, přemýšlejte o možných vazbách, které můžete s firmou provést. Položte otázky, ukažte, že jste provedli svůj výzkum a vyjádřili zvědavost o podnikové kultuře a hodnotách.
"Snažte se vytvořit legitimní spojení, i když je založeno na zkušenostech," řekl Srinivasan. "Jako kandidát, váš předmět [ive] není hra systémem. Na druhou stranu, pokud přijedete ke stolu s autentickými příklady dob, kdy jste projevili zvláštní hodnotu, kterou společnost vítězí, během procesu. "
3. Využijte sociální platformy
Pokud se po zvážení možných spojení ocitnete s prázdnou rukou, obraťte se na sociální platformy.
"Sociální média jsou králi, když se snaží dostat žádost," řekl Monahan. "Všichni jsme zřídili sítě, a když hledáte v těchto sítích, abyste zjistili, zda máte společné kontakty, začněte cestu, abyste se od sebe oddělili."
Venujte zvláštní pozornost LinkedIn. Vyčistěte profil společnosti, klikněte na Zobrazit všechny zaměstnance a zkontrolujte
Zdvojnásobení: vedlejší koncerty nyní platí pro většinu zaměstnanců
Zdržení jedné práce na plný úvazek nestačí pro většinu pracovníků dnes, zjišťuje nový výzkum. Studie od společnosti Spherion Staffing ukázala, že drtivá většina pracovníků - 85 procent - nyní pracuje alespoň na jedné vedlejší práci vedle své pozice na plný úvazek. Z nich je 54 procent nejméně ze dvou koncertů.
Nejlepší pracovní strategie? Udělejte přestávky včas a často
Různé aspekty vašich přestávek - , jak dlouho trvají a na co se používají - všichni pomáhají určit, jak je prospěšné odvzdušnění pracovních dnů podle studie Baylor University. Pro tuto studii výzkumníci zkoumali 95 zaměstnanců během pětidenního pracovního týdne o přestávkách oni vzali. Pro účely výzkumu byly přestávky definovány jako jakékoli časové období, formální nebo neformální, během pracovního dne, kdy se nevyžadují ani neočekávají úkoly týkající se práce.
Populární Příspěvky