6 Otázky na pracovišti, které činí ženy nešťastné v jejich kariéře


6 Otázky na pracovišti, které činí ženy nešťastné v jejich kariéře

Ženy učinily některé obrovské kroky pro rovnost žen a mužů na pracovišti, ale uzavírací mezeru nemusí nutně znamenat, že ženy jsou tam, kde chtějí být.

Průzkum zveřejněný společností Recruiter.com a 1.000 Dreams Fund, národní ženské stipendijní program, zjistil, že mnoho mladých žen je ve své kariéře nešťastné kvůli obtížnému pracovnímu prostředí.

"Rostoucí počet společností říká, že chtějí více rozmanitosti jejich pozice, s více ženami v klíčových vedoucích rolích - to je dobrá zpráva, "uvedla Christie Gartonová, zakladatelka fondu 1000 Dreams. "Pokud však mladí zaměstnanci nejsou v rané fázi své kariéry řádně podporováni, budou hledat jiné cesty, jako je podnikání."

Podle průzkumu jsou to největší výzvy dnešních mladých žen na pracovišti:

  1. Peníze. Padesát osm procent dotazovaných žen si vybralo vysokou školu, aby se drželi svého snu, ale sny ne vždy platí účty. Třicet dvě procenta by si vzala nebo si vzala práci, kterou nemuseli nutně milovat po dobu pěti let jen proto, aby zaplatila vysokoškolský dluh.
  2. Obtěžování. Dvacet jedna procenta respondentů uvedla, že jsou oběťmi sexismu na pracovišti a 20 procent bylo obětí šikany na pracovišti, primárně z jiných žen.
  3. Věk Více než tři čtvrtiny dotazovaných žen uvedly, že příliš mladé ženy brání jejich schopnosti získat rozhovor
  4. Nerozhodnost a strach Více než 30 procent dotazovaných žen nevědělo, o co chtějí vést nebo jakou kariéru chtějí podniknout. procento dotazovaných uvedlo, že jsou "velmi sebejisté" ve svých schopnostech rozhovoru, zatímco ostatní 75 procent uvedlo, že mají pocit, že by mohli využít nějakého druhu výcviku pohovorů. 57% respondentů uvedlo, že aktualizují svůj životopis pouze tehdy, když hledají nové zaměstnání.
  5. Podnikatelské sny Třicet jedna procenta respondentů považuje svou snu za práci za sebe, namísto toho, aby pracovala pro společnost.
  6. Garton uvedl, že stále častější příběhy úspěšných ženských podnikatelů nebo jiných vzorů modelů pravděpodobně inspirovaly mnoho žen. Nicméně nevěří, že by podnikání mělo být "opt-out" možnost vyhnout se špatnému zacházení na pracovišti. které jsou na pracovišti převládající, "řekl Garton Daily Mobby Business. " Pokud mladé ženy nadále nespravedlivě čelí problémům v důsledku jejich věku a pohlaví ve své kariéře, pak zaměstnavatelé bude těžké najmout téměř každého pro své týmy, "dodal Miles Jennings, generální ředitel a zakladatel společnosti Recruiter.com. "Potřebujeme změnit podmínky, v nichž mladé ženy pracují jednou provždy."

Garton ví z vlastní vůle, jak frustrující může být řešení těchto otázek, zvláště když se cítí, že neexistuje nikdo, pro koho byste mohli jít Pomoc. Mnoho potenciálních mentorů je tam venku a povzbuzovala mladé ženy, aby je hledali.

"Zarovnejte se s mentory na pracovišti, kteří vám mohou pomoci při orientaci na životní prostředí," řekl Garton. "Na druhou stranu se mohou stát někteří z vašich nejlepších obhájců a pomohou vám vypořádat se s výzvami, které pravděpodobně viděli, nebo dokonce předtím osobně zažili."

Průzkum provedený firmou Toluna QuickSurveys byl založen na reakcích z 1050 žen ve věku 18 až 35 let.


Věrnost zákazníků: 5 tipů pro prodejní zákazníky

Věrnost zákazníků: 5 tipů pro prodejní zákazníky

Zatímco většina obchodních zástupců ví, jak uzavřít prodej, velké množství nevědí, jak udržet své zákazníky vracející se více. Larry Caretsky, generální ředitel softwaru pro správu vztahů se zákazníky začíná, uvedl, že prodejci příliš často zapomínají na důležitost následného prodeje. "Zanedbání tohoto důležitého kroku může znamenat, že vaše podnikání je tak zaměřeno na prodej čísla, která jste prodloužili prodejní úsilí o opakované prodeje, zákaznická doporučení nebo budování značky, "řekl Carecký Mobby Business.

(Vedení lidí)

Tajemství efektivní komunikace: Udržujte ji krátkou

Tajemství efektivní komunikace: Udržujte ji krátkou

Pro profesionály z podnikání důsledky droningu příliš dlouho přesahují ztrátu lidí pozornost a ztráta drahocenného času. To může také poškodit vaši reputaci. "Pokud rozhodujete, pokud nemůžete rychle a stručně sdělit své myšlenky, lidé ztratí důvěru ve vás," řekl McCormack Mobby Business. Ať už jedete zaměstnání, pracovní rozhovor, obchodní prezentaci nebo jen vysvětlení nápadu, McCormack nabídl tři tipy pro udržení vaší komunikace stručné, ale efektivní Připravte se předem Než se s někým telefonujete nebo jdete na schůzku, dělejte co nejvíce práce, abyste mohli naplánovat to, co chcete říct.

(Vedení lidí)