Jste skutečným sociálním podnikatelem?

Sociální podnikání může být obtížné definovat. Zatímco většina obecně souhlasí s tím, že sociální podnikání zahrnuje snahu o dosažení určitého společenského dobra a méně důrazu na vytváření soukromého bohatství, neexistuje způsob, jak určit, zda je podnik sociálně motivovaný, nebo ne.

Řešení tohoto problému , Shawn Carraher, Ph.D a klinický profesor na Naveen Jindal School of Management z Texaské univerzity v Dallasu, nedávno vyvinula 11bodovou stupnici, která pomáhá podnikatelům určit, jakou úroveň sociálního podnikání se zabývají.

"Lidé mohou procházet měřítkem a vlastně určit, zda jsou nebo nejsou sociálními podnikateli," řekl Carraher. "Existuje spousta lidí, kteří si opravdu nejsou přesně přesvědčeni, co chtějí dělat, což jim pomáhá určit, o co se skutečně zajímají."

Carraher, který vyvinul podobné stupně týkající se obecného podnikání, podnikatelé jsou víc než jen malí podnikatelé se snem o vrácení. Místo toho existuje řada vlastností, které oddělují sociální podnikatele od běžných vlastníků malých podniků. Použije-li se pouze jedna položka měřítka, řekl Carraher, podnikatel by se mohl začít angažovat v oblasti sociálního podnikání; naopak, pokud se použije všech 11 kritérií, pak podnikatel skutečně provozuje robustní společenskou operaci.

"Skutečný rozdíl spočívá v tom, zda vytváříte společenskou hodnotu, ne jen soukromou hodnotu, ale ostatní položky se dostanou do toho, jak daleko "Podle Carraherovy stupnice jsou tady faktory, které činí někoho sociálního podnikatele:

Přijetí mise k vytvoření společenské hodnoty (nejen soukromé hodnoty )

1. Rozpoznávání nových příležitostí k poslání vašeho poslání
2. Zapojení do procesu nepřetržité adaptace související s vaší misí
3. Účelné odměňování bez omezení zdrojů aktuálně splňujících vaše poslání
4. >
5. Hledáte být "světovým měničem" skrze splnění vašeho poslání.
   
6. Přijetí mise udržet společnost (
7. Zapojení do procesu neustálé inovace související s vaší misí
8. Prohloubení pocitu zodpovědnosti vůči volebním obvodům sloužícím vaší misi.
9. Zapojení do procesu nepřetržitého learningu vztahující se k vaší misi.
10. Pro podnikatele, kteří mají zájem stát se sociálními podnikateli, ale nejistí, jak udělat první krok, Carraher doporučil nastavit cíle pro sebe a podniknout kroky k jejich dosažení. akcí nebo pokroku, nikdy se skutečně nestanete podnikatelem, a to je stejné jako v případě sociálního podnikání, "řekl Carraher. "Hodně lidí si přeje být jedním, ale nechce se riskovat, že půjde dopředu. Musíte skutečně podniknout kroky, stanovit některé cíle, zjistit, s kým musíte pracovat a zjistit, co potřebujete vědět, abyste mohli rozvíjet sebe jako podnikatel. "
    

11. ---

    

    Jak vytvořit plán řízení času pro život a firmu

    Inovace jako Henry Ford přisuzují svůj úspěch dobrému řízení času. Nicméně nedávná studie zjistila, že 72 procent malých podnikatelů pracuje déle a více víkendů, zatímco polovina respondentů zjistí, že není dost času na to, aby se věci udělaly. Jako nejvhodnější komodita pro vlastníky malých podniků je pro provozování podniku a dosažení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem nezbytný časový plán řízení.

    (Vedení lidí)

    

    Rozpoznávání a využívání 7 úrovní "vedoucího energetiky"

    Vedoucí jsou v různých formách, od rodičů a mentorů až po sportovní trenéry a autory. Všichni jsou vůdci svým vlastním způsobem, navzdory skutečnosti, že pro některé z nich to není vždy vědomá volba. V roce 2017 prezentace na Berkeley College, Jodi Grinwald, CPC a certifikovaný praktický lékař z Energy Leadership Index ™ , definoval vůdce jako každý, kdo interaguje s ostatními.

    (Vedení lidí)