5 Důležitých tipů pro osobní branding pro ženy v podnikání
Pokud máte online přítomnost, máte osobní značku. Stejně jako firemní značka, každá aktualizace stavu, tweet, příspěvek na blogu a fotografie, které sdílíte, se stanou součástí vašeho kumulativního obrazu. Každý, kdo vidí vaše sociální profily - ať už je to kolega, zaměstnavatel nebo potenciální obchodní partner - může na vás založit názor na základě toho, co je tam. To je důvod, proč tolik dnešních profesionálů investuje čas do budování a zdokonalování autentické přítomnosti, která vyzdvihuje jejich nejlepší vlastnosti.
"Sociální a mobilní technologie stále mění podobu interakce, komunikace a shromažďování informací", říká Seeta Hariharan, generální manažer a skupina vedoucí skupiny TCS Digital Software & Solutions Group. "Tyto stejné technologie poskytují příležitost pro vás formovat vaši zprávu a převzít odpovědnost za to, jak vás lidé, zákazníci a podniky vnímají."
Zejména pro ženy může silná osobní značka otevřít dveře novým obchodním a profesním příležitostem. Inteligentní profesionálové vědí, že uzavření rozdílů mezi ženami a muži na pracovišti začíná podporou vašich kolegy a uvedením sebe sama je nejlepší způsob, jak vytvořit důležitá síťová spojení s ostatními ženami v podnikání, uvedla Gabrielle Woodová, Ph.D. a pomocný člen fakulty na Kaplanově univerzitě.
"Jelikož ženy vedou lezení po žebříku, často se nacházejí mezi několika ženami ve vyšších vedoucích pozicích," řekl Kaplan. "Osobní branding je pro ně příležitostí získat podporu tím, že se spojuje s dalšími ženskými vůdci." "Ženy v podnikání, a zejména ženy v technologii, se staly neuvěřitelně vlivnými spojenci," dodala Lori Wrightová, hlavní marketingová ředitelka společnosti BlueJeans video komunikační platformu. "Profesionálové mají více příležitostí než kdykoli předtím a silná síť může otevřít příležitosti v oblastech, které si nikdy nedokážete představit sám."
Mou Mukherjee, ředitel marketingu u Aruba SpA .Cloud nejvyšší úrovně registrátor domény, poznamenal že ženy v podnikání se mohou hodně navzájem naučit. Sdílení vlastních zkušeností prostřednictvím osobních značek vám pomůže nalézt mentory a další odborníky, kteří mohou hrát důležitou roli ve vašem životě.
"Ženy mohou být vaše největší obhájci, protože překonali problémy sami," řekl Mukherjee Business Denní zprávy. "Existují některé běžné problémy, které ženy mohou v kariéře čelit, nicméně každá z nich bude mít trochu jinou cestu a myslím, že v těch nuáncích ženského charakteru je toho hodně, co je třeba učit."
Ať už se právě začínají jejich kariéry nebo snahu o pokroky, je zde několik důležitých věcí, pro ženy v podnikání, aby si na paměti, když budují své osobní značky.
Nechte ostatní vědět, kde stojíte
Kdo jste a co vážíte důležité části vaší osobní značky, řekl Kaplan. Řekla, že byste měli sdílet své nápady, rady a názory na odborné předměty prostřednictvím sociálních médií. To umožňuje čtenářům seznámit se s vašimi silnými stránkami, kde stojíte a čekáte od vás.
"To může vyvolat zájem ostatních o vaše talenty, což vede k pozvánkám na profesionální aktivity, které odpovídají vašim zájmům a kompetence, "řekl Kaplan.
Zapojte se do vaší komunity
Ať už je to digitální fórum nebo událost v rámci sítě osob, věnujte čas příležitostem a rozhovorům, které na vás záleží na osobní a profesionální úrovni Hariharan
"Posílením vaší větší sítě si můžete vyměňovat myšlenky, nalézt zvukovou desku a někdy i podpůrný systém mezi těmi, kteří chápou výhody a výzvy a mohou se naučit na více úrovních."
Zapojení může také mluvit s dalšími ženami ve svém oboru a požádat je o odbornou radu, uvedla Amy Callahan, spoluzakladatelka a vedoucí klientka společnosti Collective Bias, což je platforma, která spojuje značky a spotřebitele prostřednictvím společensky koncipovaných generátorů stan.
"Podnikání dnes pracuje ve světelné rychlosti, takže připojení je obrovským přínosem," řekl Callahan. "Já najdu lidi a ženy zvláště rádi sdílejí vědomosti, pokud to nejsou informace, které jsou chráněny autorským právem. Takže nejen vaše osobní značka prospívá vaší organizaci, ale vztahy, které vaše značka umožňuje vytvářet, se mohou při hledání toho stát kritické příští příležitost. "
Connie DeWitt, senior viceprezidentka pro řízení produktů ve finanční softwarové společnosti Adaptive Insights, uvedla, že ženy v pracovním prostředí ovládaném muži často mají pocit, že to vlastně není jejich" kultura. Tento pocit pocit jako outsider může skutečně dát čip ve vaší důvěře, ale DeWitt zdůraznil, že je důležité pracovat kolem toho, a ujišťovat si, že si zasloužíte místo u stolu. " Zastavit pocit jako ryba z voda a jen věřte, že je to vaše voda, "řekl DeWitt. "Není to jen o tom, že se zřídíte jako vůdce a budujete silnou osobní značku, je to o tom, že patříte a že jste opravdu získali své pruhy. To, co vám dává důvěru k tomu, abyste svou kariéru posunuli dopředu."
're děláte'
Uživatelé špinavých sociálních médií dokáží objevit neoprávněnou on-line přítomnost od míle daleko, a pokud se předstíráte, že o někoho zajímáte něco, když ne, zjistíte to. Wright poznamenal, že autentická, opravdová vášeň je nezbytná pro důvěryhodnou osobní značku.
"Nemůžete falešnou vášeň dlouho, takže se ujistěte, že věříte v to, co děláte, ať už to je společnost, kterou stavíte, nebo společnost pracujete pro, "řekl Wright. "Můžete si vyzvednout spoustu dovedností v různých úlohách, ale jediný způsob, jak dosáhnout své osobní velikosti je nalézt roli, která vás vzbudí."
Udělej si své činy stejně jako vaše slova
Přestože vaše digitální profily jsou nejjednodušší způsob, jak se o vás dozvědět nové kontakty, vaše osobní značka přesahuje to, co zveřejňujete online, řekl Mukherjee. Je to také o tom, co děláte ve svém každodenním životě.
"Pokud jde o osobní značku, lidé si okamžitě přemýšlejí o psaní článků nebo o tom, že mají osobní webové stránky," uvedla pro Mobby Business. "Zatímco to všechno může posílit a zesílit, kdo jste, v konečném důsledku je vaší osobní značkou kombinací všech vašich interakcí v reálném životě. Je to o tom, jak vytváříte vztahy, jak reagujete na situace a dojmy, které zanecháte."
Hledáte více způsobů, jak vylepšit svůj online obrázek? Navštivte tento Mobby Business průvodce pro zdokonalení vaší osobní značky
Smrtelný důvod, proč nehnul do předčasného odchodu do důchodu
Možná budete chtít přemýšlet o předčasném odchodu do důchodu. To je proto, že nový výzkum ukázal souvislost mezi předčasným odchodem do důchodu a předčasnou smrtí. Výzkum Andreas Kuhn, Jean-Philippe Wuellrich a Josef Zweimüller zjistil, že zejména muži mají vyšší riziko úmrtí před dosažením věku 67 let, brzy.
10 Pracovních míst Zaměstnavatelé nemohou vyplnit
Studie společnosti CareerBuilder ukázala, že více než třetina zaměstnanců má v současné době pozice, zůstal otevřený po dobu nejméně 12 týdnů. " Přestože recese vytvořila bohatý pool snadno dostupných a nezaměstnaných talentů, které dnes ještě existují, zaměstnavatelé se snaží najít nové zaměstnance pro povolání, prodej, zdravotní péči a různorodost v oblasti technologií " Nejtěžší pracovní místa v Americe Konkrétně nejtěžší úkoly, které by našly kvalifikované zaměstnance, jsou: Obchodní zástupce Operátor / montážní pracovník / výrobní pracovník Zdravotní sestra Řidič kamionu Vývojář Inženýr Marketingový odborník Accountant Mechanik způsob, jak zajistit, že vždy mají zásoby kvalifikovaných kandidátů na všechny jejich pozice, bez ohledu na to, zda je otevřený či nikoliv, více než 40 procent dotázaných společností získává zaměstnání během celého roku.
Populární Příspěvky