Klíč k flexibilitě k podpoře růstu kariéry žen
Zatímco takřka 70 procent zaměstnanců očekává, že do roku 2020 uvidí více žen ve vedoucích pozicích ve svých společnostech, vyhrál Stane se bez pomoci zaměstnavatelů, ukázala studie Randstad USA. Když se oba muži a ženy zeptali na to, jak nejlépe pomohou jejich ženám postoupit na vedoucí pozici, byla nejčastěji uvedena stejná mzda.
Dalším nejlepším způsobům, jak mohou podniky pomoci ženám rozvíjet svou kariéru, jsou:
Více žen na vedoucích pozicích
- Vytváření pracovních politik přátelských k rodině
- Nabídka více programů pro rozvoj vedoucích pozic pro ženy
- Zajištění větší pružnosti v oblasti plánování a telecommutingu. ženy berou na vědomí, když jsou na starosti jiné ženy. Více než tři čtvrtiny dotazovaných žen uvedly, že ženy, které zaujímají vedoucí pozici, jsou důležité při zvažování postavení v nové společnosti.
- Lisa Crawford, senior viceprezident Randstad US, uvedla, že téměř 1 miliarda žen je připravena vstoupit do světové ekonomiky v nadcházejícím desetiletí a zastupovat většinu vysokoškolských a pokročilých držitelů titulů, budou zaměstnavatelé stále více závislí na ženách na pracovišti, aby povzbudili inovace a korporační úspěch.
"Abychom mohli soutěžit v rostoucí válce za ženám talent v příštích letech, společnosti, které podporují rozvoj a dosažení vedoucích pozic spravedlivě budou dobře umístěny v jejich náboru úsilí, "řekl Crawford. "Snaha o vedoucí postavení je univerzální aspirací, a proto organizace, které pomáhají jejich pracovním silám dosáhnout těchto cílů bez ohledu na pohlaví, se stanou úspěšnými."
Studie zjistila, že ženy jsou o svých vyhlídkách mnohem optimističtější než muži. Pouze 46% žen očekává, že budou muset změnit zaměstnavatele k růstu své kariéry, ve srovnání s 56% mužů.
Výzkum byl založen na průzkumech více než 2000 zaměstnanců na plný úvazek přes 18 let.
Původně publikováno ObchodníNewsDaily.
Vlastní zájem narcisistů je činí špatnými vůdci
Narcissisté si možná myslí, že by se udělali dobrým šéfům, ale nová studie ukazuje, že jejich starosti sami sami brání jejich výkonu v týmové situaci. Ačkoli narcisté mají vlastnosti spojené s vedením, jako je důvěra, autorita a vysoká sebevědomí, jejich vycentrovanost nakonec brání tomu, aby se podíleli na kreativní výměně informací a myšlenek, která je rozhodující pro rozhodovací situace ve skupinách, uvedli výzkumníci na univerzitě v Amsterdamu.
Knihovny jsou plné knih o tom, jak najít úspěch v životě, práci a podnikání. Ale někdy je to nejjednodušší rada, která je nejjednodušší následovat. Daniel C. Steenerson, zakladatel a ředitel Disability Insurance Services v San Diegu, sdílí sedm slov úspěšných lidí žijících. jak se ukázat, je skvělý start, ale pokud chcete mít úspěch ve své kariéře - nebo v jakékoli části vašeho života - musíte být ochotni pracovat a pracovat tvrdě.
Populární Příspěvky